1樓：糾結者
作為乙個大叔級的過來人，我說一下我的經歷吧。參加工作後遇到過各種領導，從底層幹起來的，要能力有能力，要情商有情商的那些，沒啥可說的。直接說比較奇葩的吧，該大神關係比較大，是總公司主要投資人的一至親，在總部工作了五六年，但幾乎沒上過班，後來上面覺的他老閒著也不是個事兒，就空降下來負責一攤兒，該神到了之後，出於立威或從某些成功學教育裡學來的東西，定了一堆規矩，啥必須提前十五分鐘上班，下班後必須搞日總結講評，講評時間不少於一小時之類的東西都是基本的，最牛的在於業務員出公司跑業務必須填單子，經他本人簽字後才能走，而且必須在規定時間內回單位報到後，才能下班，否則，扣全勤和績效。
問題是該神經常自己不在，美其名曰聯絡業務。搞的好多時候業務們都沒法出門。一開始，我們幾個老人還勸勸他，但人認為我們是欺負他年輕，想架空他，明裡暗裡就把我們給懟了。
時間一長，大夥兒也就沒勸的了。結果，一年之後，老業務都鬧著辭職，分公司業務成績下滑了一半還多。後面這尊神也灰溜溜的被召回了。
說這些呢，其中滋味，樓主自己琢磨吧。對付這種沒能力還要裝的小領導，最好還是別正面衝突，軟對抗是最好的辦法，讓他吃上一兩次虧，自然就成熟了
意外新公升的主管，無管理經驗，怎麼做好該做的事？
趙默 我的觀點是不適應並不是領導的阻礙，相對來說，你可以通過額外的刻意練習，去慢慢提公升你的領導力，我覺得可以從以下 3個方面去慢慢嘗試 你當下覺得很吃力，其實，骨子裡覺得你的能力和當下崗位相差較遠，你可以嘗試思考下，被提拔表示你的能力被公司所認可，當下身居高位，相信公司的眼光，同時放下不信，你的能...
無實習經驗的國外研究生回國找工作困難嗎？
UCE創聯 很遺憾的說，會的。只是現在再去後悔之前的大學時光沒有利用好去做實習沒什麼意義了，還不如好好規劃接下來的時間。建議接下來半年先以申請為最主要考慮事宜，努力提高標化考試成績，盡可能的申請到更好的學校提高自己的硬實力。而大四的下半年，基本上絕大部分的申請結果最晚3 4月份就可以拿到，即便更晚，...
實習來工地專案部了，天天混日子，如何能混的有水平，感覺混到都會被挨罵的地步了，但真的沒事可幹沒人帶？
愛吃貓的魚 剛畢業去專案上實習要會 做人 見到人 張總 王哥啥的，該叫人就要叫，早上起床早點，點名之前去辦公室把地掃下，水燒好，飲水機沒水了及時去換，列印紙沒了勤快點去搬。王哥，李哥啥的拿安全帽時問下，是不是去工地，去的話要求帶上自己，偶爾給他們買瓶水，幹活勤快點，髒活累活別怕。專案上人一般還是很好...