1樓：
如果有更好的選擇建議離開，如果沒有就請在制定乙個時間內堅強地忍耐，等學到東西成長後再離開，換乙個角度來說為了學東西而已可能會更好
2樓：陽陽
如果是我，我願意和這種能給我人帶來成長的人在一起工作。他能給我帶來成長，證明他各方面都很優秀，他讓我感到壓抑，是因為我知道我比她差，他是一面鏡子，照出了我不如他的原因。在他的輝映下，我會努力的向他學習。
哈哈，等我也變得和他一樣優秀了，我就一腳把他踢開
3樓：秦曉刀
我的答案是不要。但首先你要想清楚這個心態是誰完成的？對方還是自己？有沒有辦法定位源頭，是不是pua？
不能解決，建議離開。離開之前想一想，碰到下乙個合作夥伴是不是也會這樣？如果是，那我覺得你適合幹一些弱關係鏈的工作。
4樓：錦語良言
建議不要繼續。
這個問題就好比:「入職一家公司，工資比較低。但老闆說:年輕人，剛進社會不要太看重錢，要想想這份工作能給你帶來多少成長！」
話是沒錯，當我們選擇乙份工作時，除了薪酬福利，我們還要看這份工作的其他價值，比如鍛鍊能力，獲得經驗，帶來成長等；
但是，如果這份工作的薪酬讓你覺得不值得(怎麼描述呢，就好比同類崗位薪資為5k-6k，而你這份工作只有4k)，這時候就要慎重考慮了。
咱們回到問題上來，如果這份工作能帶來成長，那麼必然會有一些困難、挫折，因為有難度才會讓你有進步(《原則》裡面也提到:痛苦+反思=進步）；
儘管乙份工作，各方面都讓自己滿意會有難度，可遇不可求，但如果有一方面的負面影響太大，那就要重新考慮了。
以上就是我的建議，僅供參考。
5樓：重回自我
我認為沒必要還在一起，他帶給你的除了你所謂的成長更多的是壓抑和焦慮，時間長了你也會慢慢焦慮抑鬱的。
成長一定是會讓自己很開心的事而不是讓自己不開心，焦慮的，你覺得呢？
和優秀的人在一起工作，可以提公升自己嗎？
穿梭的魚 可以！必須得！這個我有親生經歷的！和每個人都能學到東西！和優秀的人學到的更多，實用性更強。他們都善於思考總結，所以他們大都高效 簡潔，我們最受益的是她們思維方式和做事的方式方法！ 姑娘好美 是的，因為優秀是一種習慣，當你真正懶惰或者不想去上進時，看看身邊工作的小夥伴，你會發現你已經落後了。...
如何跟乙個很討厭的人在一起工作？
擋不住的牛 乙個討厭的人在旁邊簡直是工作上的絆腳石。前段時間剛來乙個新同事，大齡剩女級別的，多話毒舌且愛管閒事，一副無所不知又目中無人的樣子，堪稱話題終結者，短短乙個月，辦公室氣氛降低到零度以下，大家每天 醉心 工作，無心說話。 湯姆本湯 跟很討厭的人在一起，這本身是一種個人進步的方法，你如果連很討...
和智商低情商低的人在一起工作是怎樣的體驗？
MMC瑋 心塞，夏蟲不可語冰，不與傻瓜論短長！好心當成驢肝肺！是我太高看她的情商智商了，好心提醒她不要在領導面前自曝其短。人家理解不了還覺得我多管閒事。 清清 一次我和同事開車出去吃飯，我說你坐後面吧，省得坐前面系安全帶了 我是為了避免他的尷尬，因為他不會系安全帶，每次都是先把卡扣扣上，然後再鑽進去...