1樓：
感覺在職場默默奮鬥這種type 不太好 ，與性別關係不大，我見過男生利用男生優勢，女生利用女生優勢的，但默默這個性格特點在職場不佔優
2樓：努力的邵小灰
不是在投行，律所。同樣的，女生天生是hard模式，別人會覺得，你出差太麻煩，你外面跑會熱的受不了。別人60分及格，你要對自己說，80分剛剛過線。
社會就是這樣，你最好有錢，沒有錢的話就要有權，沒有錢、權的話，那麼祈禱你是個男生。So 叢林法則下沒有小白兔，當哪一天成了母豹子也不錯。
3樓：Crystal Li
女生幹這行的持續性容易有問題，我自己看到很多女生幹幾年就不想做前台業務了，導致投行老闆也懶得培養女性。在男性市場為主的工作環境真的女性挺不容易，建議積極發聲、積極直接與自己老闆溝通，有疑問和想法要表達。另外，這行後續要和人搞關係，悶頭幹活不行，女性有點天然劣勢，男同胞們一起打個牌、踢個球、喝個酒很多事情就慢慢積累起來了。
所以女性要充分利用自己的女性親和力，做事情時比男性要更靠譜更好。（暑期我招了一男一女實習生，男童鞋表現更積極、口頭和行動都很重要，女童鞋不好好思考，缺乏想法，不夠細心，而且本來女孩子這行就難找工作，簡直就是枉費我專門和領導說招個女生了。）
放棄使用 她 字是性別歧視，還是男女平等？
我的意見是統一用他。在她字被造出來之前，他字本就是統攝男女的。只要是個人，哪怕我們不知道所指稱者的性別，也可以用他字。本就是個一般的第三人稱代詞用字。反倒是因為生造了乙個她字，惹出了這麼多的麻煩。 在男女平等上有很多更重要的問題，這個 她 字並不是太重要。或者說它只是語言層面和男女平等相關的乙個存在...
女文學家被叫「先生」是否是性別歧視的表現呢？比如楊絳先生？
三觀正lady 這個問題我記得小時候學過一篇學 老王 稱呼楊絳為先生，有位姓傅的知識淵博的同學表示先生曾經是表示老師的尊稱，但是當時我還是思前想後覺得很歧視性，而且我無法明白為什麼統稱先生的是男性，而不是女性。所以先生 受尊敬的人，而男士 先生，人們很容易就認為男性高人一等，女性冠上男性稱呼以顯不同...
重男輕女和重女輕男同樣是性別歧視，為什麼重男輕女被大眾所鄙夷，而重女輕男會換來大眾會心一笑？
啊落英繽紛 如果有人會給兒子起名招妹 招女。如果有人會拼命生一堆孩子只為生出乙個女孩。如果有人會讓明明學習很好的兒子輟學，打工，把錢都用來養妹妹。如果有人會逼兒子和乙個他完全不喜歡的人結婚，只因為那人能出一大筆嫁妝 彩禮 用來幫扶妹妹。如果有人明知兒子在外打拼很困難，還乙個勁地找他要錢，補貼妹妹買昂...