1樓：
這種事有三種可能。
一、你能力太強，領導怕你搶了他的風頭，或者擔心讓其他人看出來你比他強，所以抓住一切機會來打擊你並放大你的錯誤，這樣無非是想告訴周圍的同事，看看，他不行吧？
二、你確實有些問題。下次他再批評你的時候，自己好好分析下，自己犯的這個錯誤到底是不是可以避免的？老闆有沒有故意小題大做？
私底下可以找其他同事了解下，如果他們犯了同類的錯誤會被怎樣對待？和你一樣嗎？如果確實是自己的錯誤，那麼就謙虛點，認真改正。
肯罵你的領導還是不錯噠。
三、你領導就是這風格。他對所有人都這樣，也沒有專門針對你。那麼就努力適應老闆的風格，實在不行，把專業能力搞紮實了，就果斷跳槽。
2樓：王學湛
「總是」——建議你換工作。可能是你真的不勝任，也可能是領導習慣性的領導方式——不論哪一種，這種情況對你、對企業都是雙輸。
3樓：蝶語心夢
否定分為兩種。第一種否定，就是領導總是抓住你犯得錯不停地放大，反覆的說，然後告訴你，你不行。這種情況，他說的話某種程度上是對的，可以聽並加以改正，對我們自身並沒有壞處。
第二中否定，就是胡說八道，胡攪蠻纏，你可以選擇懟回去，也可以事後她心情好的時候，找她說說，實在不行，就辭職，總比開了好。
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