1樓：葉芝
蹲一波，給以後埋個伏筆
理想中的職業，每年能有一定時間在外面，休假也好公出也罷，在乙個地方待久了是會出問題的。平時壓力適中就行，畢竟我也罹患intp的ddl人絕症 。
希望壓力不要太大，同事之間關係和諧一些，不要有很多形式主義的破事，生活起碼小康水平，這樣可以支援我的其他興趣。
嗯，以後有機會更新，希望可以實現自己的目標。
祝福我自己！
2樓：燈如水
自由職業。
自己給自己打工。
1.工作內容：每天電腦敲敲敲。
完全不用跟人說話，我之前一周可能都見不到外面的人。現在僱了親戚來給我做法，打掃衛生，鏟屎喂貓。（但是一天也說不了幾句話，我感覺我現在說話都不利索了，真怕哪天需要同人談事，結結巴巴的我）
2.由於自己不自律，所以經常熬夜通宵。我十分難過，但是控制不住啊。
3.希望早日可以養成早睡早起，每天工作和生活分開。
3樓：梅林·安布羅修斯
目前在一家網際網路公司搬磚，早十晚七，雙休，節假日正常休息，基本不加班，每天到點就走人。
公司每天都有小零食，節假日也有禮品。工作氛圍也還行，大家都各做各的挺安靜，偶爾會有壓力。
要說感受的話還不錯，因為不怎麼需要跟人打交道，一般都線上溝通工作，所以至少能在這裡呆很長一段時間了。
4樓：Maya
不知道是命運使然(常常覺得我的人生有一雙無形的雙手操控著)，還是偶然的運氣(經歷著不同常人的生活多了之後常常懷疑也許是概率事件)，我目前的工作看起來像自由職業，但又是公司的員工之一，有固定的工資然而不是人民幣。
我的公司在國外，跟同事有時差，在家辦公，客戶又在國內，對接客戶對接公司，工作時間不固定。上級就是老闆，不需要拋頭露面，不需要維繫複雜的工作關係，沒有企業文化，沒有條條框框的制度。只要保證成果，過程可以隨意發揮，沒人監督管理，全靠自覺。
老闆隨和，互相配合，沒有明顯的上下級界限。對待客戶話語權大，我能代表公司立場，絕對中立，沒有溝通上的難題。
不得不說，這種工作形態滿足了intp的很多需求。自由度大，風險低，不用刻意社交，不用強顏歡笑，不用看誰的眼色。每天睡到自然醒，有時候鹹魚，有時候開啟DDL工作狂模式，自己的工作資料可以自由改變(隔段時間換個花樣)，沒有固定的工作標準，目標導向，過程隨意。
有時候偷懶玩一天，有時候出門做點私事。跟老闆平等交流，不卑不亢，速戰速決。
因為沒什麼世俗的慾望，工資水平夠自己生活和消費。常常存不下什麼錢就被自己花了，安慰自己物盡其用。也不愛跟老闆提加薪(即便知道老闆會同意)，就慢悠悠等每年的固定加薪。
即便很輕鬆的工作，也從來不認為可以躺平很久。會有危機感。偶爾會想如果不做這個還能做什麼。
希望自己學一門手藝，單幹，做真正的自由職業者。不喜歡任何團隊，不喜歡領導，不喜歡對接太多人，不喜歡對接固定的人。以上。
5樓：Suga kiyo
2021.4.27
最近對這份工作陷入了自我懷疑，也不是現在才開始思考自己適不適合去做，畢竟快2年了，無法適應的話早就受不了。
而是很羨慕那些從事藝術相關的人，在想我要一直做HR做到退休嗎？開始覺得害怕，因為新的公司休息時間很多很多，所以最近一兩個月多了很多時間思考各種各樣的問題。越想越覺得不想這樣過一輩子，也在思考人生的意義。
去年策劃好的國外自由行因為疫情被打斷了，到現在覺得整個人很鬱悶，雖然我不是那種愛逛街的人，但是我現在就是想找乙個沒什麼人的新的地方出去走走，待在乙個新的環境，靜靜思考一下。
好想去那種叢林的木屋，邊聽著雨滴打在湖面和葉子上的聲音，邊畫畫，這是乙個難以實現的夢想嗎？我想也不是，所以最近就在看有沒有這類的房子，至少先舒緩下不安焦躁的情緒。
又是我最近回答好多intp的問題哦.. 因為只是說下跟人的想法，沒有什麼很專業的術語或者分類邏輯哈。
我現在在做「HR」，還是招聘模組的。
其實很多人會覺得HR就是打雜的，的確在大眾印象HR門檻低，無論大小每家公司都有「HR」。但是不同體量甚至行業的HR完全不同，中小公司說實話（不要打我）對於HR要求的確不高，而且專業度比較低，小公司甚至會行政人力不分家。
對於我們人力科班出身的人來說畢業是一定要去大公司，我以前也曾輕視這個崗位，但是當我接觸之後我才發現太難了太深了。
其實人力做深的話更多的是做事並不是對人，所以我現在也在漸漸切換到其他的角色學習，面試這些只是入門階的。
不過我是屬於Fe比較高，所以工作上和人相處還是很自在的（特別是和陌生人），除了和同事以外哈哈哈，畢竟陌生人大多只見一面。
不過這個工作雖然可能接觸人多，但是其實給了我很多的思考的東西，思考分析不同的人，非常的有趣。
現在更多的把這類的工作給到實習生做，會不斷的給實習生思考及溝通表達上優化的指引，我更多的是做「思考」的工作，提出優化的動作。不過我實在不太喜歡和擅長去指定一些招聘計畫目標啊這些跟著走跟著覆盤，有點煩哈哈哈哈哈（賊煩）
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