1樓：大劉
這兩個崗，不能說哪個好，各有各的晉公升渠道，主要是看性格我覺得，我認為大多數銷售是天生的，也就是有天賦的，銷售面對下方分銷總能很快的找到分銷感興趣的哪個點，當然也有現在大家鼓吹的努力，踏實堅持等成功的，這絕對是是少數，庫管還是適合穩妥的性格，有些人比較跳脫，跟個活猴子似的，也幹不了這個，分析一下自己的畫像，看看哪個更適合自己！
2樓：
這個主要看你喜歡啥，兩個都有發展的前景。
工作一定要做自己喜歡的，否則不但做不好，而且度日如年。
當然，不是每個人都能找到自己喜歡的事情成為事業，但是最起碼要做那些自己不牴觸，並且適合自己的個性的工作。
3樓：外貿問吧
瀉藥講我自己遇到的吧，是這樣的，我以前在親戚的一些小超市待過。很多新品飲料來推廣，模式是先不收錢，你賣多少說多少，這樣小超市才會對你產品銷售有點期待。他們也是抱著嘗試態度去賣，不虧就可以，佔點位子。
還乙個方法給店家銷售少部分，價位上要低許多。還有就是擺在乙個明顯位子，提高認知度。
4樓：啵訫醬
說說我對於那些來推銷新產品業務員的看法吧
首先乙個新產品想要出現在市場太難了，必須擁有足夠的宣傳讓大家都知道，只靠你自己哪怕吹的天花亂墜都沒人願意留下你的貨，除非你給他鋪，賣完了再來收，不過一般放到過期都不會聯絡你。只有靠你主動跟蹤了。
其次如果沒有人去喝你的產品，他也沒什麼動力去主動推廣，你也沒有付給他推廣費，賣什麼都是賣。
不是太好幹，但是餅往往會被畫的很大，所以有很多業務員願意去跑。與其從這兩個職業裡選擇，當個庫管往往更省心也更容易讓你接觸到領導往上爬。
外貿業務員是個怎麼樣的存在
brave heart 這個問題每個人的見解不同，就像一千個讀者眼中有一千個哈姆雷特，我想說下我的一點感受，外貿業務員，我個人認為是乙個很棒的工作，9年前剛開始工作那會 甚至是10年沒有畢業那會 是，9年後的今天也同樣是，因為他可以讓你領略不同國家的風土人情，體驗不同國家的語言行為方式，讓你漸漸的走...
乙個新品牌進去市場怎麼做推廣最快？
想魚公尺 我個人覺得C端的話事件營銷和頭部帶貨是最快的，病毒營銷我覺得反而不適合現在社會，老實講除了可樂成功以外，ofo 瑞幸 拼多多這些都不算成功 拼多多還是算成功的，只是人群定位到了低消費人群 B端的推廣我覺得實在沒頭緒，B端的市場更像乙個內勤部門，因為銷售周期長，結果極其難量化，所以我完全沒思...
怎麼樣才能做好乙個外貿業務員
VioleT陳 每次回詢盤都問老闆怎麼回？之前有過外貿業務員的工作經驗麼？乙個好的外貿業務員並不是單純性做乙個老闆的傳話筒噢，這樣代表你隨時被取代的概率無敵高。產品知識必須熟悉，如果連產品都不熟悉，要怎麼能專業又自信的賣出你的產品？這方面必須是無可商量的大前提 不斷學習提公升自己的能力，只要你好學，...