分析父母對自己「領導」是否適合自己的成長?

時間 2021-06-07 15:12:57

1樓:妙坊諮詢

雖然很多人說無法分析,但是站在大資料方面去思考,其實絕大多數的答案都是不適合的。

首先,從領導力的角度去思考,擁有領導力,本身就是一件低概率的事情。

領導力也是需要學習的,而絕大多數人,在當上父母的時候,都沒有當上領導;其中還有很大一部分人,在之後也沒當過領導;而在你經歷的領導中,能稱得上是好領導的有多少?

這三個百分比一篩選,你覺得正常人有多少人具有領導力?既然概率那麼低,怎麼能相信父母具有領導力,能領導好自己的子女?

其次,我們按照人才成型的概率來看。

儘管絕大多數人認為大學生遍地走,但是按照實際資料,全中國只有10%的大學生,碩士研究生0.3%;

我們要按照什麼樣的標準來判定這個成長的「好」?

按照大學生來判定,九成不合格;按照研究生來判定,基本上全部不合格;我即使放寬,按照高中生為比例,也有一半不合格。

我還不說在畢業之後的工作發展情況,那屬於個人的內容,與父母關係沒那麼大了。就這個比例,有多少父母敢說自己領導的好?而且這個結果,有多少是父母的功勞,有多少的學校、社會的功勞?

有多少是孩子本身的功勞?

所以,算了吧!別給自己臉上貼金了,對於我們的下一代,其實我們都不敢說自己能做的「好」

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