1樓：學習委猿
問題描述這麼長，說明這個問題對你困惱很大。我首先要說明的是：職場上的人性，既有個性，又有共性。這個共性在於單位和職位給人的一種性格上的改造。
你這個困惑，關鍵點有3個，第一是學校，第二是辦公室，第三是女性上司，第四才是具體這個人。
所以，你分析你的女上司。應該先分析這個角色：「學校辦公室的女上司」，有什麼共性？
首先，學校辦公室這個屬性分析。學校是個特殊單位，雖然中國的學校行政化，可還是帶有學校的屬性的。也就是教師個人空間比較大，不像那種傳統單位，官大一級壓死人。
其次，辦公室在傳統單位體制中，是乙個權力交匯中心。但是如果有學校這個字首，就會相對弱一點。
第三，女性領導。你知道的，一般來說，對於女性領導來說，「存在感」、「敏感「是比較突出的。
所以，「學校辦公室的女領導」，會在心理上比較敏感，比較追求自己的存在感。
這麼說吧，很可能會有這麼一種心理：「辦公室是核心部門，所以不能丟面子「。而在學校這種權力集中度沒那麼高的單位，這種心態會自我加強。
以上分析，是基於共性。什麼意思呢？可能我話說的不是很合適，就算你（你也應該是個女性吧）以後走上她的這個崗位，你在「職業性格」上也很大概率會這樣。
這種「職業性格」慢慢會影響你的「個人性格」。
最終，我對你有3個建議：
1、在單位裡的換位思考，除了基於對方個人立場外，還要考慮對方的職位，氛圍，也就是「職業性格」。職業性格和個人性格在開始的時候，不是一回事。
2、其實我覺得，在學校裡，職業最終還是最好和具體的「教務」工作掛上鉤，這是學校的業務核心。可以適當規劃一下，自己以後能夠和教務工作掛上鉤。當你有這種長期目標後，也許你看待你直接上級就不會和現在一樣。
因為你可能會利用她達到你的長期目標。
3、最終要鼓勵的一點是，自己有職業困惑，直接發帖，而且你發帖描述這麼具體。這是一種很好的疏解自己工作心理的方式。堅持下去。
祝工作順利！
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