1樓：安臣Anson
首先要糾正一下，總經理並不是至高無上的，上面還有CEO，董事會，投資人
總經理的前一步是部門經理。你要花5-10年的時間從乙個部門的新人一步步打拼到部門經理，然後再花3-5年的時間學會與其他部門協作推動公司整體前進，然後等乙個做總經理的機會
還有兩個更快的方式
1，你爸是董事長，你大概1年就可以做總經理2，自己註冊一家公司，你大概1周就可以做總經理，而且至高無上
2樓：毒舌大師兄
毫無背景的普通人，當企業總經理？
你怕是連班都沒上過吧？沒有背景的人如何調動公司發展所需要的資源？
1.你的出身可以毫無背景，但你要當上總經理就必須建立起自己的人脈關係和背景
2.你當上總經理純屬背鍋的，高處不勝寒，當總經理就要揹負企業運營的責任，看著光鮮，壓力也大，如果你沒背景沒資源，那你如何制理團隊，協調外部資源？企業最後做出問題都是你的責任
3樓：解鎖
如何當上總經理？這首先取決於你所在公司的性質是民營、國企還是外資，這三種企業所需的路徑是不同的。
一般來說，如何當上總經理？首先你應該具備總經理必不可少的基本素質，並且讓這種基本素質能被你的老闆所認可。
什麼是總經理不可缺少的素質？我覺得至少三點：全域性掌控力、盈利模式、市場意識和市場敏銳度。
這三點要展開，那需要長篇大論了，我用手機在打字，有機會再細說吧。
此外，你在思考如何做到總經理之前，至少應該已經是中高層了吧？否則談這個問題有點太好高騖遠了。
如果已經是中高層了，培養自己以上三個方面素質最好的辦法是------負責相關的工作，並在工作中強迫自己像總經理一樣思考。同時對比自己和總經理所做出決策的差異。
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