1樓：
重點是規培是必須要去的。剩下的就是你跟哪個醫院簽合同的問題。另外要注意的是，規培時候還有三方協議，有些要是辭職的話，還要給規培所在醫院賠錢。
2樓：小白
最近準備違約離開，跑上跑下共花了乙個月時間，剛把賠償制度確定，目前估計賠償20萬，但培訓期間因為一開始就打算要走，所以沒有拿工資，所以從我身上上交財政的可能達到了45+萬（未發工資加績效三年26萬，要上交國家財政），這還是沒有算國家給予的規培費用（醫院描述），也是目前還沒有確定下來的，如果再加，最多最多可以達到近60萬，這還是醫院沒有想要搞我的狀態下的結果，畢竟大家都是幹工作，沒必要擔責任，也沒必要為難誰。那麼如果醫院方面要是想要搞我，那還可以在此基礎上再翻50%，這是一般性懲罰。如果想要終極懲罰，可以翻5倍，這是我在翻閱相關檔案時看到的，目前檔案描述是法院判決時應支援懲罰性翻倍。
總結，我想說的是，這些都tm有檔案，只是看你找不找得到。
3樓：悅悅
這個天價不知道是多少？座標山西貧困小縣城，因為交學費吃力，想減輕家庭負擔，報了定向醫學生，本科5年，規培3年，規培期間每月1660+2700（三甲醫院補助+基層事業編），今年10月份回到鄉鎮衛生院工作，沒有了規培醫院的補貼，僅剩下2700，問基層領導才知道，同樣是事業編，我們這小地方上差額，一年12個月工資，沒有績效，沒有其他任何收入。壯著膽子去問了問衛生局違約金是多少？
領導掏出紙筆開始算:「本科5年，每年7500。規培三年，每年（1660+2700）＊12＊3。
以上資料加起來＊150%，結果是291690。就這都便宜你了，沒算你每年3000塊的取暖費，好好幹吧，前途無量。」聽著領導的諄諄教誨，覺得自己好無恥，不知道扎根基層好好奉獻，竟然有臉嫌棄待遇差。
不說了，門診沒暖氣，手冷。
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