1樓：任意
每個人都會有自己合適的位置，如果工作讓自己都失去生活的樂趣，那說明這個工作已經不適合自己了，趕緊調整方向，我們活著不僅是名利，還有很多值得關愛的東西！
2樓：易靈靜520
貧賤夫妻百事哀，我就直白說吧。
工作才兩年，提拔副鄉長，只要咬牙堅持住，未來35歲左右，很有機會調回市裡，憑藉著基層的紮實經驗，分乙個處級某單位的局長應該是沒問題的。
姑娘，看看新聞吧，多少人35歲每天提心吊膽的過著日子，外面多少企業每天都是996，分居算什麼？每天生活在乙個屋子裡，但是為了雞零狗碎的小事情鬧的雞飛狗跳那才可怕。
你現在前途一片光明，放棄了，未來千萬別後悔。
你想辭職回家和男朋友一起生活，這沒有問題。
但是你先自己估算下能在市裡找份什麼樣的工作？畢業2年了，公務員的工作經驗，對於很多企業來說，還真沒什麼作用，他們寧願要同行業的工作經驗。
時代變了，相夫教子和和睦睦的前提條件變了。
沒有機會和能力的人，一輩子簡簡單單也就罷了；但是，你明明有機會的.......
好好想清楚，一旦決定了，就永遠也不要說：當初如果不是為了你，我現在最起碼也是本市的一名處級局長.......
年輕的時候，都以為有情飲水飽，多少年後，才終於明白，貧賤夫妻百事哀......
3樓：一生自是悠悠者
同在鄉鎮待過，感同身受。
只能說一開始你就該對組織明說，雲南那件事你又不是不知道。
你現在再說估計晚了，說自己不能勝任這種話，也是徒留笑柄，也不可能把你調回來。
也許辭職是唯一選擇了。
走到死局了！
4樓：恬恬
很正常啊，我同學也是這麼說的。哈哈哈哈
鄉鎮活太多了，而且都是副科在幹，壓力不要那麼大，盡力而為、調整好心態，這只是乙份工作而已。
5樓：社畜探路君
到這種程度就不要堅持了。工作最終目的就是為了生活的更好，如果只是不開心還可以改變下心態堅持下去，你現在這種狀態已經不是改變自己這麼簡單了。辭職了雖然代表了失業，但是並不意味著你會永遠找不到工作，甚至餓死。
活著就要盡量開心點。
6樓：拂面春風
高學歷基層女幹部提拔機會很多。工作忙是因為你沒有順下來，剛開始肯定是累，過一年把工作理順了，就學會把工作分出去，你只抓人盯事就可以了，忙個茄子。任何乙個把自己忙暈的領導都不是好幹部。
當然，你有更大抱袱另外說。
7樓：海外獵頭小顏
哎……非常理解你
當初我也是在乙個鎮里，才20歲
看著我們副鎮長乙個比我大七八歲的女生
真的很辛苦。
基本上我是乙個助理加司機的工作。
你知道中國辦事都在酒桌上談，
時常是喝吐了讓我送回去。。
男領導可以強勢到底，女領導要剛柔並濟更是不易。
現在想想非常懷念和她一起並肩作戰的時候
8樓：
要是你沒有事業追求的話，其實不幹職務還真是很不錯的選擇。副鎮長屬於很雞肋的領導崗位了。建議你選擇通過遴選或者什麼其他手段來。
看了看你說你都有老公呢，最簡單的懷孕呀，這不是最好的方法嗎？
9樓：眼鏡特別大
要我說辭職走吧，鄉鎮永遠是最忙最累的，鄉鎮副職的工作常態就是白天下村+開會+陪各種上面下來的人，晚上加班寫材料，而且責任重大，經常要背鍋。不管是從為組織負責還是為個人負責兩方面來講，女孩子+外地人確實不適合擔任鄉鎮的副職。
10樓：姜小牙
我的回答可能比較，嗯，不合主流……你想要什麼，是服務大眾還是愉悅自我，是鞠躬盡瘁還是勉力而為，又或僅僅乙份餬口的工作？想明白了，以自己想要的態度對待工作，夠不上就不夠，放棄領導職務，或者努力提公升自我，殫精竭慮的工作……多問問自己
11樓：火花石頭
要不是工資低，要不是人際關係不好，要不是遠離家庭。
這些問題確實是現實問題，只是我個人一直都是這樣的觀點。
不管你在做什麼，辭職都沒有問題，但請花一些時間想好、準備好下一步做什麼。
尤其是那些年紀已經不小，有家有室，而且現狀看起來還不是那麼難堪的人。
其中乙個比較重要的問題是，乙個鄉鎮副鄉長，辭職以後能否找到同層次的工作。乙個公司高管，能否接受辭職後去另外乙個公司從基層做起。
如果這些都沒有想好，辭職就真的不要那麼著急。
人很容易陷入一種情緒。
當你想做某一件事情的時候，會不自覺蒐集做這件事情的理由。
比如乙個想辭職的人，就算工資待遇不錯，公司業績穩定，他也會找出領導身上的缺點，同事身上的毛病，哪怕這個同事和他本就形同陌路，沒有多大往來。
就像題主的問題，綜合起來，確實都是辭職的理由，但你忽略了乙個問題，一年以後就可以參加考試。
一年的時間，確實不長，應該也沒有急到眼下就必須要辭職的地步吧。
在這一年的時間裡，好好準備一下考試，同時準備未來的道路，我覺得更靠譜一些。
12樓：牽牛喂中郎將
這件事對你來說可能是一種壓力，但換個人來說可能是夢寐以求的機會。
進入鄉鎮領導班子，可謂進入仕途了。進入領導幹部序列了，不再是乙個普通的公務員了。
當然，責任也就大了。
如果進入公務員隊伍想安安穩穩的躲在角落裡默默無聞的賺工資。那只是一廂情願的想法。幹部成長規律和幹部年輕化傾向，逼迫你會到領導崗位上工作，這個不是你最終能把控的。
如果就不想在體制內工作可以辭職。
如果只是不喜歡鄉鎮的工作，但不會選擇離開體制內我。
那我奉勸你，挺住，加強學習，多請教，改善工作方式方法，依靠和發動群眾，你是領導，就應該有領導的思維。暫時的困難，其實等你挺過去，你回頭再看的時候，啥也不是。
待你克服乙個又乙個困難，你就成熟了，也許到時候讓你辭職你還會牴觸和捨不得呢。
總之，缺少乙個解決困難後自身價值得到認可的機會而已。
13樓：
大部分答主都說了，要不請辭要不待著。
你擔心的都能解決。
基層工作經驗沒有，這不副鄉長，這就是了。
語言不通，同市不同縣方言差別不是很大，多聽多講就是了。
性格內向，不善交際。多換位思考。關心一下別人的難處就行了。
後面給其他人，如果不想在鄉鎮吃苦，提拔考察你的時候要明確說出來，不然就是佔位置，辦事還好，不辦事就過份了，鄉鎮位置就這麼多，你不想去就說出來，這樣別人就能提了。
老套的，在其位謀其政，當一天就做一天事。
14樓：星空下的夢
是否問過自己，你當初進體制的最初目的？
題外話，你辭職了，有啥打算？先不說你辭職辭得不得先！辭職帶來的後果，你能否接受？
建議看自己的情況好以後再做決定！
15樓：滿滿爸
只一年而已，不至於吧。人如果不逼自己一把都不知道自己有多大的能量。如果確實能力不足，閒散著過其實也沒啥，無非臉皮厚點兒別怕挨批就行。
要是家裡條件還不錯，自己對體制內又沒特別大的慾望，辭職也成。不過這也證明你不適合在體制內待。對於大部分單位來說，年輕人壓力大都是常態，臉皮不厚是做不了鹹魚的。
16樓：迷途小羔羊
實話告訴你，沒得辦，只能等遴選，像你這樣的我們叫做結構性幹部，年輕、有學歷、女同志，組織會特別注意對你的培養，不久的將來絕對是鎮長的後備人選，既然組織信任你，把你放在這麼重要的位置鍛鍊，估計短期內不會輕易給你調動，所以你只能等遴選，或者擼起袖子加油幹
17樓：
我不是在鄉鎮，性別男，32歲。組織徵求我個人意見了。即將上任。
第一，想進步這是必須要面對的。第二，既然在這個環境下了就必須要鍛鍊，要成長。沒有過不去的山，兩年以後再看看今天，不過如此。
加油，同志。
18樓：白螺杯
工作兩年就提副鄉長了，有什麼不開心的呢？或者說您背景太硬，到這個縣級市根本就是想在履歷上增加點兒地方工作經驗，結果縣里領導太會來事兒，直接給您提了？
要知道，在體制內副鄉長也就是副科級，是很多人終其一生都無法企及的高度。
這就是現在個別體制內特別有意思的地方，有的人當小兵的時候，怨領導沒眼光，不能慧眼如炬，洞若觀火的發現自己的閃光點，把自己提起來；給個領導崗位吧又賣乖，覺著組織沒有考慮全面，對自己不夠照顧。
那麼請問您到底想要怎樣？跟組織直說就完了唄。
最後想跟您說一句，千萬別佔著位置不幹活，苦了那一方百姓。
19樓：趙佬玖
有資本就是不一樣，等你有一天知道，工地上的工人讓他在專案部辦公他會高興的2天睡不著，幾天不用喝酒。萬事開頭難，有問題就解決問題，什麼問題都會有解決的方法，在困難中學習成長！
20樓：Leslie
體制內這方面是身不由己的，原則上你是可以跟組織提困難，可以不去，但是後果就是一輩子都不可能上公升了。
建議努力做好手上工作，等待機會。工作兩年28歲女碩士副鄉長已經是比較好的開局了，35歲之前你的前途都有各種可能，眼光放長遠一點，別因為一些可以通過努力去克服的原因，別情緒化，最終把一手好牌打得稀爛。
21樓：五月的雲
前面組織找談話其實可以開誠布公的，女同志、家庭異地分居，這些都是客觀因素，沒什麼不能說。我原單位還有副處級幹部拒絕下去當副縣長，去二級副處級事業單位當一把手，理由就是家庭原因（還是個男的）。總體來說現在組織上對這類情況還比較重視。
回歸正題，既來之則安之，同時準備遴選。這幾年各地省直市直單位的選調中，鄉鎮副職上岸的很多，都是為了進城和高平台放棄實職。
體制內同樣身不由己啊，向前看吧，28歲還年輕。
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