1樓：
是真的，第乙個回答2023年的電氣女工科生，到現在2023年的電氣女工科生，一點都沒變。背景是四川某工科211電氣，大一掛了科沒保上研，就說說專業對口的招聘情況吧。來學校裡招聘的大部分都是工程類企業，中建、中鐵、中交，這樣的企業不招女生還情有可原，就連xx電氣化局也拒收女生的簡歷，今年就業形勢也很嚴峻，往年是電氣女生底牌的地鐵今年也研究生人頭攢動，面試官的考慮物件是研究生-本科男-其他。
我們學院據我所知就業的女生有工作的只有三個，乙個能源類企業，乙個人力資源管理，唯一一位在做電氣研發助理。
以上，我希望四年前選專業的自己清醒點。
--5.14更新一下
堅強一點我tm也想可惜沒用該幹嘛幹嘛
2樓：
國內雙985保研工學碩士，女。
同乙個專業，簡歷收走無下文，本科男有面試資格我沒有。
同乙個專業，要本科雙非碩士男不要我。
面試最常見問題，我們會經常加班，強度比較大，你覺得你能吃得消麼？
我說我能，人哼哧一笑。
你的專業也很對口，就是要經常下工廠去管理生產線，條件可能有點艱苦。
我說我可以克服，人不信。
你乙個雙985有多好的條件，為什麼想要投遞銷售？你知道銷售需要到處應酬？你乙個小女孩，不行吧。
去技術崗，人覺得你受不了加班和出差。去工藝崗，人覺得你受不了環境和壓力。去銷售崗，人覺得你高學歷不能放下身段。
唉，技術不讓幹，銷售也嫌我。我感覺真的很累。看著同學乙個個簽了20W，迷茫。
3樓：
今天面試某國企，面試過了，發給子公司那邊，子公司說想招男生，就這樣被拒了，同專業的男生超級快就被籤了，這個世界對女生滿滿的惡意
4樓：
作為乙個直接參與招聘的小leader，覺得女生還是做產品、商務、人事這類以揣摩人的心思為主的職業會更擅長。
年少時我也堅決反對學歷歧視和性別歧視，就應該不拘一格降人才嘛！但等到真正自己組建團隊、被坑過之後，才知道那些歧視都是有原因的。女生確實存在加班比不過男生、對技術的熱情比不過男生、結婚生孩子後工作熱情下降的問題。
就跟學歷歧視一樣，確實遇到過極少數大專畢業比本科生能力都強的，但概率真的是極小極小。大多數情況下，絕對不可能冒著被坑的危險把希望放在這麼乙個極小概率上。
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