1樓：幸運之翼
對付小人，如果沒有決定性手段，那麼就靠群眾的力量。
小人做的事情是不道德的，很容易犯眾怒，要團結大家抵制小人，警惕小人搬弄是非，壓縮小人的活動空間，孤立小人的交際圈，同時要做好與同事溝通宣傳，久而久之，小人的話沒有人相信，他的不道德行為也就沒有影響了。
2樓：趙高
早點換工作，你這工作沒什麼大作為，也許你可以嘗試和公尺得老闆好好溝通下，如果他不理，早點找下家，你就一背鍋的
真想對付他，就借力，你老闆的力
3樓：眾品札記
說一下我的做法吧，我辭職了，自己創業。
之前我所在的國企裡面有很多這樣的人，其中乙個還是我的領導，同樣是個女的。這裡就和你說一說我為什麼辭職吧。
在公司我屬於工作能力較強的，但是只要不聽她的或者提出異議的話就會拼命踩我。
先是找了各種理由撤了我的專案經理，扶持自己人起來接替我。我忍了！
後來每次進我辦公室就要湊過來看我在幹嘛。覺得撤銷專案經理後，因為我會對她有意見而消極怠工。我忍了！
我花了幾個月給自己做心裡建設。每次見到還是笑臉相迎，安排什麼事情我也好好的做。但是，她把「幹好了應該幹不好活該」的事情交給我做。我也忍了！
最後，需要她出面協調的事情，全丟給我了，結果事情沒乾成！她去大領導那裡說，我們部門是責任到人的，這件事情屬於我的責任。我辭職了！
辭職沒有多久就得知接二連三的有人辭職，其中包括接替我專案經理的人也辭職了。
為什麼說這些呢？
江山易改本性難移！
既然是小人，你躲是躲不掉的，除非你徹底離開這個圈子。
你和小人抵著幹，你會被捲入這樣無盡的迴圈中，最終你也變成了小人。
以小人為伍更不值得提倡了。
4樓：盼盼0720
人家自己家的事你就少參與，這種情況最好整，所有的東西，只要牽扯到責任的事，只要他肯簽字，就把權利都讓渡給他，能讓都讓出去，你拿工資做乙個樣板有什麼不好，想開點，人家自己親戚內部抱團，你何必把自己攪進去，寧可打雜，不可做主，心裡清楚就好了。
如何對付小人？
最好的辦法就是不管，置之不理，之前我一直在想，不和這種人搞好關係，怕會被報復，但是我今天的一件事我發現是我想多了 只要你優秀，人脈都會自己向你湧來的 我之前只是停留在表面看這些文字，但是我現在對它又有了更多的理解，比如說，借鉛筆的事，我就明白了，每個人都有自己困難的時候，平時不怎麼好的關係，礙於下課...
對小人同事怎麼處？
我剛剛懟了一頓這個貨，還別說，至少這次的午飯前給我了。下面是原因了，這貨很煩，女的長得不好看，但很自戀很自以為是。我覺得吧我的三觀都要被她毀了。關鍵是這廝很有意思，出去吃飯總要帶人一起，然後落後兩步，付錢什麼的，都說出來了，支付寶老闆說了兩個人的錢合計多少多少然後，你付賬了，她會來一句不給你了 說得...
這樣的同事怎麼對付？
向日葵 我也碰到類似的問題，和我一起工作的同事基本不收拾衛生，跟她說了幾次，也沒有效果，桌面啥的整髒了也不立即清理，導致後期清理不掉。領導看到了只會說我 因為她比我晚來單位 覺得是我沒有教好。真的很委屈的。而且做什麼只顧著自己，不會考慮整體因素，只要自己這塊ok就好了，從來不覺得我們是乙個整體。唉，...