1樓：超越未來
保險公司的崗位分為內勤和外勤，內勤只要就是業務支援工作，外勤毫無疑問就是業務崗。
題主首先要確定自己的崗位是否是內勤崗，不要因為招聘中寫有內勤就完全確定，只有面試過程中通過人力部門才能正真的確定自己的崗位定位。如果題主確定是綜合拓展內勤，那接下來說工作內容就會更有指向性。
綜拓的工作內容和一般內勤有一定的區別，從崗位名稱就可以看出來，綜拓就是綜合業務拓展，說的簡單點就是業務為只要內容。這裡的業務內容包括開發新客戶或者挖掘老客戶，所涉及的產品不限制於車險、壽險，但是傳統意義上講綜拓應該是以非壽險的財險和車險為主，所以業務方向應該不會差別太多。那麼如果成交單子就成了每天的工作內容，也是工資構成中的主要部分。
所以題主最好是先確定工作的性質，是內勤還是內勤偏外勤，內勤沒有業績要求，但非內勤且屬於業務方向的話會有業績上的衡量。我想題主心裡應該明白如何去做了。
2樓：
瀉藥～我沒有在這個崗位上工作過，但是我的同事是綜拓崗位的。
平安的綜拓是連線保險和銀行的橋梁（全國應該只有平安和廣發才有這個崗位）。我了解到的日常工作是：
保險業務員培訓：保險業務員只要有錢賺，什麼活動都會參加的，所以綜拓經理需要經常（有時候真的每天）給保險業務員培訓如何跟保險客戶溝通新一貸或者銀行產品、最近有什麼新出的規則／活動等等；
理財經理溝通：畢竟是保險和銀行的橋梁，所以當然是希望保險客戶也在銀行存錢（保險存的是資產，銀行存的是資金），希望客戶做到都在平安這個大體系下進行金融服務，所以保險客戶有意願在平安銀行存錢，可以引流給理財經理。
可能以上說的不是太準確，但是工作內容是存在的。希望可以幫助到版主。總的來說，平安還是蠻狼性的，多勞多得，想賺錢可以嘗試一下！
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鄭子龍 首先您沒有把你的職業願景，擅長工作內容，收入目標等說明的話。很難給你乙個好的建議，簡單說說我在這個行業對於兩家公司的一些些體會。首先，研究生在平安不值錢，公司僅僅多一百塊。其次，培訓部新人培訓崗負責的大多數是制式化培訓，公司有很完善的課件和機制，只要稍微用點心思花足夠的時間，就可以把這塊工作...
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