1樓：
那必須是廉價勞動力啊
高校裡面需要有人幹活，招工作人員的費用和招乙個學生比起來高得多，用一紙文憑就把這麼多年工錢打發了。美其名曰各種伙食生活費學費補貼。沒有研究生學歷找不到像樣工作。
然後高學歷畢業工資高，相當於把這部分工錢轉嫁給後面的用人單位了。學校是國家出錢啊。
畢竟國內這麼多學校這麼多專業很難說有多少是真的讓學生自身學到東西的。都是苦力。
2樓：
這的確是乙個非常尷尬的問題。
我用身邊人的例項說一下這個事情的為難之處吧。
老闆，師兄（小老闆）和他。
他由師兄帶進門，一手受師兄栽培，並且師兄的確是真心實意帶；
老闆對這個領域不太了解，基本對他沒有細節的幫助。
他科研努力，從大四開始就有陸陸續續的成果，也一直幫師兄的專案做事。這時候一般的署名順序是：老闆，小老闆，他。
去事情本來風平浪靜，直到研一結束開始評獎學金，他發現自己的工作對於評獎毫無價值，三作對於他來說沒有什麼肯定。恰在此時，師兄又來要他的成果，理由簡單：想法是師兄的，並且師兄急用。
可怕是，大老師也默許這種行為。
他糾結了很久，後來還是給了師兄。
真實而又傷感的故事，碩士真的是廣大科研工作者的墊腳石。一將功成萬骨枯。
所以，要麼找乙個直接到你的老闆，要麼一開始就撕破臉自己幹，要麼手裡拿到小老闆的命脈和把柄。
國內很難存在古典科研，宮鬥劇時常上演。
不過仍然祝各位研究生活一切順利，早日脫離苦海。
來自科研對岸的人。
3樓：
想當年我師兄的專利居然不是以他為第一作者，也不是前三！小老闆居然還以各種藉口告訴我們這樣乙個道理：專案是老闆的，資金是大佬給的，idea是他的（小老闆），我們只是大自然的搬運工～是的，這件事讓我接觸到到在國內研究生領域的黑暗，很讓人心寒，不是嗎？
如果我們搬磚的資料去證實實驗思路，不聽嘗試不斷修改方向，哦，所以我們沒啥貢獻…只能排到五六七八作者呵呵
4樓：liufangce
其實不怕你發給他，只要你會寫文章，資料說到底還是你來用，你是第乙個接觸資料的，拿到資料之後應該馬上分析，並構思文章，這樣，就算資料給他也不怕。等你把文章寫好了，就去找他投稿，他可能不讓你發表嗎，如果不讓你發表你完全可以告他。
5樓：amber
乙個人的不可替代性越低，那麼ta的地位相應也就越低。當你的水平達到，沒有老闆你一樣能搞定整個流程的時候，老闆大抵就不會把你當廉價勞動力使喚了吧。
6樓：陳博士
我乙個醫學生的身份認為不是每一次的勞動都是為了未來的自己努力你認為自己廉價時你才廉價我碩士研究生時一月300 活得很難受但是上班後發現什麼樣的生活我都能甘之如飴
7樓：Dinivex
當然是。
你什麼也不會，什麼也不是，也沒背景，也沒hr卡你夠不夠資格。你老闆領著你帶著你，教你學能耐，教你做課題，帶你開會見世面，等你出師後還能給你鋪路不管是去公司工作還是去大學教書。學徒時還有一點點工資拿。
居然還有要求麼。
換句話說，目前除了廉價勞動力，還能為你導師提供什麼有用的資源麼。
實驗室不是公司。更像是作坊，師傅帶徒弟，老年間學徒都得伺候師傅洗衣服做飯端茶倒水不高興踹你一腳你也得忍著，你不覺得跟這個比現在好多了麼。
做科研熬到博后才能稍微像點人，受不了還是早退出的好。
8樓：ETERNAL QUEST
答案 : 是。
-1。 研究生的勞動力是他最大資產。除了勞動力真沒其它有多大價值的 - 老實話。
2。 假設眼光好選對老闆， 加上運氣不錯。你用勞動力能換回來很多人夢寐以求的高分SCI， 後面的路會平坦很多。
3。選擇研究生這條道路最好明確目標， 清楚知道自己以後的路徑。要求在研究生階段能賺取合理的勞動回報不實際。
9樓：
首先，請明確乙個概念。別人是專案負責人，你是參與者。說白了就類似於臨時工和包工頭的關係。
沒有包工頭接專案，臨時工哪來的活幹？乙個公司裡，所有業務活動全部由一線員工完成，老闆也沒有參與，就是出錢負責大方向。難道公司成果就得都是員工的？
所以他找你要資料原則上沒問題。
其次，要了資料如果用於發文章，那麼你是要掛名的。到底是你是一作他通訊，還是你們共一作，還是他一作你二作，這一點可以商量著來。如果不給商量，不給掛名，那你可以找大老闆和學院學校領導了。
因為確實不符合學術規範。而且，一般來說，如果不給掛名會給與一些其他的補償。比如讓出文章獎勵，比如畢業條件適當放鬆，比如幫助推薦工作。
最後，妹紙你這麼激動？關鍵在於，激動有用嗎？能解決問題嗎？如果是最壞的結果，你也沒辦法改變，你該想的是如何止損，而不是在這抱怨。
實習生就應該是廉價的勞動力正常嗎？
CareerComes職業來啦 問乙個扎心的問題 你有不 廉價 的資本嗎？月薪兩三千的實習生，難以為企業創造兩三萬的收益。不論名企與否，所做的工作往往也是大同小異，尤其是非技術崗位。不能給企業帶來利益，公司自然不會給你高薪 如果你以實習生的身份給公司帶來利益，公司給不給高薪也不好說 不過，作為實習生...
醫學生，規培生就應該是廉價勞動力嗎？
呵呵噠 實習的我感覺每天查心電圖，量血壓 血糖找患者簽字，喊患者家屬之外就沒啥事了，但這些就忙活一天，啥都不交。不是廉價勞動力，是免費勞動力。 小姑娘愛喵喵喵 實習當然能學到東西。貼化驗單也是技能嘛，跑腿也是鍛鍊嘛，送病人也是人際交往能力嘛，換藥這種高階技術你都有機會操作還不滿足？請什麼假，考什麼研...
日本的勞動力值錢嗎？
徐榮華日本留學 臨時碼字，就簡單的列乙個不是很精準的對比了。中國 臨時短期工 就麥當勞來說 時給 8 15元左右。小白領月薪 4500 8000元 四金 管理層月薪 8000 10000萬以上 最高的就沒底了 日本 臨時短工時給 850日元 1200日元之間不等，具體看工種 折合人民幣50元 72元...