1樓：rainbow
說到底乙個字：懶懶得適應新的工作環境懶得開始新的交際圈懶的做一些不熟悉的工作各種各樣的理由讓你不敢踏出一步有的人越換越好有的人永遠抱怨總是不如原來的好
2樓：老畢成都說房
因為你的不自信。。。。。。。
因為你的內心不強大。。。。。。。
生活壓力也好，自己太慫也罷，說白了你就是不敢跳嘛。說白了你沒有自信跳出來更好的嘛
本質就是你的內心不強大，所以經不起變遷，或者是物質的變遷，或者是內心情緒的變遷。。。
3樓：豈不爾思
工作的目的：第一，生存。獲得收入養活自己，養家餬口。
第二，充實。在工作中你可以與人打交道，滿足社交需要，你可以獲得成就感，可以釋放自己的精力和情緒等等。第三，事業。
在人生事業上有所建樹，人生追求得到實現。當然我只是隨口總結，不全面，還有很多其他方面。
你這個工作長期做的不開心，你肯定是做不好的，敷衍了事、完成任務的情況應該比較多。論在本公司的發展前途，你這種狀態基本不可能。所以，你堅持工作唯一的目的就是工資，為了生存。
很悲劇！
建議你開始尋找其他工作，找到比較喜歡的下家就跳槽。但是在沒找到下家之前，還是堅持做著這個工作吧，畢竟要生活。
什麼樣的領導讓你分分鐘都想離職？
職得說 高管一般是總經理 Quattroporte 董事長級別的，這樣的職級主要在戰略層面領導工作，他們作為直線領導的話，一般來說能力 格局 底蘊不會太差，基本上不太容易激怒到讓人 分分鐘想離職 的地步，除非涉及人事鬥爭 長期不信任所帶來的一系列因素的情況。還有些創業公司的創始人一類的領導和老闆，因...
分分鐘想離職的工作如何堅持三個月？
鄭小妮 多想想為什麼要堅持三個月，為了轉正麼？如果分分鐘都想離職，為什麼還要等轉正呢。為了工資和花唄？那就想開點，把那些能讓你分分鐘想離職的事放小，分散注意力，告訴自己就是個工具人 心若向陽 離職的藉口可以有千萬個，留下的理由只需要乙個。逆境可以讓人更快地成長，當然，這需要承受住更大的壓力，但是一旦...
目前的工作讓你每天都想辭職，還有堅持下去的意義嗎？
哦豁 辭職與否得看你是對這個公司否定還是對這個行業否定，對這個公司否定，你可以換個同行業公司，但是你得有相關的工作經驗和技能，如果對行業否定，你可以換工作，但最起碼半年你不會過的很好，如果還年輕，果斷換。 hhhhh 看能不能讓你成長吧，如果不能，那麼你肯定隨時都會走的，只是早和晚的原因。我堅持了半...