1樓：王必成
做好離職的準備，工作中有時沒有絕對的對與錯，你做了一系列的決定基本就是做好了豁出去不幹的準備了。反思自己的問題，你這些問題處理不好，你其實是不適合做採購的。如果不想離開，去跟上司深度溝通，承認錯誤，看是否可以挽回。
2樓：nana0321
是否準備好了離職？
我5月底和前任領導A撕破臉，約好跳槽去前前任領導B那裡，結果被另外乙個女的截胡，換我去了乙個偏遠地區。
3樓：錢錢錢
撕破了就撕破了
我覺得心理上如果你害怕是正常的
畢竟他是你上司，但是我覺得你如果表現出來你怕他，他以後還會這麼幹。你不如強硬一點，反正沒做虧心事，不怕鬼敲門。
他是怕鬼敲門的，做對的事，如果公司不能公事公辦，那我覺得這種公司也是沒有前途的。
4樓：漫步深海的人
看你有理沒理
如果你沒能力性格差胡攪蠻纏，那趁早走人；
如果是上司做錯了，有硬傷被你捏在手上，可以高調鬧，弄得全單位都知道你與這位上司不和。
5樓：Jasmine
過程都不重要。
問題出現不論對錯應該反省自己，我認為你應該主動道歉，這是態度問題。
退一步海闊天空，領導即使錯了，挑戰領導威嚴的也不是良將，這是你的不成熟，應該在合適的時間提建議。
但是一般有過過節的上下級，和好以後反而會更親近，這就是心理學的怪病，當人的底線或者隱私被人觸及後，在乙個人面前會變得輕鬆。
初二就和同學撕破臉皮怎麼辦？
公子北冥 平時沒特別的必要就別看他，不好他說話，以防又有各種各樣的事情，橋歸橋，路歸路就好。要是他人員特別好，可以帶著大多數人孤立你的話，可以學會自己乙個人，自己乙個人也是乙個不錯的體驗哦，不用應付朋友，自己想幹啥幹啥，不用考慮別人，但是要是都針對你處處使絆子的話可以和家長商量轉班轉學什麼的，畢竟人...
為什麼都不喜歡撕破臉皮，撕破臉皮又怎麼了？
不喜歡乃至討厭乙個人反映的是我們的 態度 不撕破臉皮反映的是我們的 行為 影響行為的因素，既有外部原因 社會因素，也有內部原因 態度和人格。社會心理學家曾找出40個令態度和行為之間關係複雜的因素。換句話說，人們言行不一或是見風使舵再普遍不過了。自我意識強的人通常會受自己態度的影響，同樣的，待在放有大...
大學被舍友孤立卻又不能撕破臉怎麼辦？
千萬千萬千萬不要撕破臉 通過參加學生會，團委，各種組織拓寬人脈圈 不要太在意人渣 找到你特別喜歡的事情去做，轉移注意力 找到新朋友，出去租房住 IBTWWBB 別被圖書館管理員孤立不讓進就行。乙個快畢業的老年人的心聲。實在不行搬出去住，你會覺得時間更充裕，可以做想做的事情，不用在乎別人的看法與眼光。...