1樓：入戲到哽咽
我覺得倆三年一次吧，無論是行業的理解還是工作經驗都比較成熟的，跳槽也比較有底氣呢，我哥現在的公司萬興科技就在招人哦，有想跳槽的小夥伴可以了解一下哦。
2樓：
工作一年多，畢業後集團總部工作一年，來分公司工作半年，不喜歡現在的工作，沒有激情，沒有未來，沒有絲毫留戀，
已經擬好了跳槽簡歷，
嚮往星辰大海，
吾往矣！
3樓：等風停
一般而言2到3年一跳算是行業內預設的較好的跳槽頻率
但是感覺如果從個人角度出發如果能力出眾個人的知識迭代速度大過公司能給你的前景或錢景我覺得就可以跳了
畢竟下乙個好的機會也是需要等待的不是說我剛好滿了2到3年就有的
4樓：
一兩年跳一次槽應該算正常了，小一點的公司壽命能不能有一兩年都難講。去年那個神奇百貨開了有一年嗎，老闆作死員工又有什麼罪。
不過最好還是不要試用期沒過就走了，如果有那就不要寫在簡歷裡，寧可說自己遊山玩水了兩個月。要不然人家很可能以為你是被趕走的。
大公司一般都有入職前背景調查，所以對於工作經歷，還是不要扯謊。
5樓：AreYouKiddingMe
跳槽不應該看頻率。而是從簡歷的角度，審視你自己的職業生涯。每一次跳槽，都意味著你的職業生涯加分了，這就是好跳槽。光看時間是沒有意義的。
如。1. 打雜程式設計師
2.程式設計師
3.做了非常成功的專案的程式設計師。
4.總監級程式設計師
這就是乙個好的例子，以上1234隨便你填幾年，無所謂。
1.DOS 程式設計師
2. 統計學軟體程式設計師
3. 大資料程式設計師
4. 京東大資料高階程式設計師。
也可以，表達了你在技術上的不斷演進。
1.程式設計師
2.也是乙個程式設計師
3.換了乙個公司的程式設計師
4.又換了乙個公司的加了工資的程式設計師
這樣的簡歷。隨便你1234寫幾年，都不是好簡歷。
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