1樓：小荔知
某經濟大省省會城市小網際網路公司，每天中午餐補只有10元，下午茶由於疫情取消之後就再也沒有了。最近搬辦公室，老闆為此專門買了拖車，讓大家在週末去自己搬辦公室（ ）就不花搬辦公室的錢
2樓：韶華
今天被氣到了，所以必須搜一下有沒有人問這個問題。首先先講一下背景
鄙人所在公司型別怎麼形容好呢，是上市公司，但是總部在上海，然後全國六十多家分公司，屬於傳統銷售行業吧，而我就是在其中乙個分公司工作。說到這裡不要把上市公司想的太美好，特別分公司。我們分一共十多個人，除了一兩個職能部門的人，其他都是銷售。
而今天我就要講講這個奇葩公司裡的奇葩分公司總經理
由於分公司所有財政大權都是總公司控制，就是你要用什麼錢先申請，你要是買了什麼東西，大額的要先申請看看我給你不給你買，小額的常見的比如招待或者辦公這些你自己先墊錢再拿發票來報銷。就是這種財政集中制。本來我覺得這也算是比較猛的了，更猛的某分公司總經理
先說說以下發生的兩件事情吧
要搞年會，申請總部老大同意了可以花這個錢，但是呢不借款給你，你們自己先自己花錢，到時候拿過來報銷，我們人事小姐姐因為這個月月初已經墊付充了油卡。也是七八千的樣子，加上平時辦公室有些費用都是他墊付的，這裡補充一點報銷通常15天-25天到自己賬戶。然後碰巧要搞這麼乙個活動，她就沒錢墊了，就想找總經理借，報銷下來就還他。
在小姐姐開口兩次借之後總經理還是不願意拿錢，小姐姐內心應該要炸了。
而後第二天總經理又把小傑姐叼一頓。原因是什麼呢。是因為人事小姐姐給一位在公司工作了12年和6休產假的老員工也一起申請了過年禮品，價值100的禮包，說小姐姐做事沒有大腦。
沒有上班在家就是不在職，這過年禮物只是給在職員工申請的。小姐姐瞬間心態崩了，不幹了。
而我呢，從入公司一年多還沒有吃過一餐總經理的飯。包括他領獎金幾十萬都是一樣，真的是從未見過的扣中扣啊，年後也打算江湖見了。
3樓：運動康復找小江
類似這樣的
4樓：
公司招待客人喝水的紙杯沒有了，行政反應了好多次，老闆直接說了，紙杯不要買了，然後每次來客人，前台都很尷尬的到飲水機前轉一圈，然後也沒法給人家倒水.....
我又來了，前些天的天氣還是挺冷的，上班的時候太冷了，就開了會空調，老闆回來發現屋裡暖和了，立馬質問我們為什麼開空調？開空調為什麼不和他打報告？轉手就把空調關了，還說冷就多穿衣服，天冷不穿衣，凍死也活該。
我：？？？？？（蒼天可見，大衣秋褲都套上了，手冰涼涼的，我能怎麼辦？？）
5樓：喜樂樂笑嘻嘻
三個月前，負責我們區域的店長離職。 離職的店長是乙個勤勤懇懇業務能力極強的姐姐。我在實習期教過我不少，所以我很感謝她，私下關係也很好。
不久前我無意間看到她的離職申請，離職原因是待遇與面試時協商的差很多，本人無法接受。我又旁敲側擊的在同事嘴裡打聽出直屬上司給她開了1099元的工資，一季三個月1099。 姐姐在單位時，時常需要開自己的車到處跑業務，多次出差去外地也都是自己買的飛機票。
我們老闆真的很過分了，所以兩個月前我也辭職了。 最近知道他所管理的乙個大兄弟因為跟他談不妥找了人買走了他的職位。
6樓：小雨點
乙個新鮮出爐的，已淪為我們同事之間廣為流傳的笑話！
前幾天，老闆帶著分管後勤的領導來到食堂，看到阿姨在洗菜，水一直放下來，說了句，這哪是放的水，這是在放我的血啊！
額呵呵呵呵呵
7樓：
網管，第二個月15號才髮頭乙個月的工資，而且可能由於那幾天營業額不夠拖到20號。總之就是進了他銀行卡的錢別想摳出來。一小學弟曾經被扣著工資一天發200、300。
上班到現在三個月除了過年沒休過一天，包括週末。請假不給請，理由是缺人手。省會城市，每天工作12小時乙個月2400工資（實發不到）還抱怨找不到靠譜的員工。
這兩天就不會再幹了。
8樓：現世報
多說兩句，文不對題。
企業主有很多，而真正能稱之為企業家的很少。
很好分辨
企業主：員工可以接受一萬月薪，一定不會付一萬零一塊。
企業家：市場和同行最多能容忍行業內的人力成本提成到一萬五，那企業家一定會爭取給到你一萬五。
企業主想的是利潤，企業家想的是行業，民族，和自己的員工。
回到題主的問題，千萬級別以上的企業主我認識的大概兩位數，沒有乙個不扣的，他們都有乙個共性：你跟他談錢，他跟你談感情；你跟他談感情，他跟你談錢。什麼時候「不扣」呢？
就是他覺得你有足夠價值可利用的時候。
9樓：
同一家公司的幾個故事，親身經歷。
看了前面幾個回答，哎，你們那真是小兒科。
看看我的，求安慰。。。
1，去年八月份某一天，公司招聘一位行政人員。
應聘者需要填乙份面試答卷，其中一題是：如果公司某節日要給每位老師準備乙份禮物，每位老師的金額限定在20元以內，請問你該如何挑選禮物？
應聘者說：20元？太摳了！讓別人去辦這件事吧，我丟不起這個臉。
這個答卷瞬間傳遍了我們公司，就三個老闆不知道。
我靠，說得太尼瑪精闢了，說得太好了！
2，市場主管提了離職，乙個月之後走，提離職那週是重陽節。
公司給每位老師準備了乙個什麼禮物來來著，應該是10元的布口袋。
然後因為市場主管提了離職，把他的禮物拿掉了，不給。
3，工資方面。
前三月不繳納社保，轉正是六個月。
如果轉正之前提離職，無論你和公司談的工資是多少，當月工資只按照2000元的基礎工資發，沒上滿乙個月，按照2000元的比例發。
4，我入職到公司一年半。
說好什麼聚餐、旅遊，春遊。
呵呵噠，沒乙個兌現。
5，公司是做教育培訓的。
加班按照小時算，也就是你給孩子上課的時間，你休息的時間，你接待家長的時間，你處理其他工作的時間，抱歉，都是不算的。
遲到按半天算，遲到20分鐘以上，對不起，扣半天。
6，請假。
請假超過2天，一天算事假扣一天工資，一天算曠工，扣三倍工資。
週六、週日本來是休息，但如果你要請周五的假，對不起，周
五、週六、週日合起來是3天，這叫連休，不允許這麼請假。
納尼！？不懂！
7，年會。
年會每個人吃東西的份額是20元。
獎品，金額最大的是乙個8G的U盤。
噢，不對，是500萬，公司幫你買了一張2元的彩票，你有當百萬富翁的可能！
8，漲工資？
什麼？公司有漲工資一說？
公司還不是那種小作坊，是乙個擁有三百多號人，全國有60家分公司的教育機構。
10樓：
就說上司吧！團隊N久沒聚餐，他說團隊要多聚聚活動，然後提議Aa，每人200，下屬們一臉懵逼，然後還不讓不去，不去的錢也要出，瞬間氣氛尷尬好久（不過在他身上的尷尬時候多了），私底下都不樂意，還是去了。事情過了沒幾天，他又提了這個建議。。。。。
還一次就是跟他出去，回來剛好中午吃飯，就去吃了牛肉，上菜後我還在玩手機他就開始吃了，可是我吃完後他還在吃，過了一會尼瑪還在吃，我就懂了，不過不是我不付錢請他而故意等他吃完付錢，是我身上真沒現金（當時還掃不嗎）真他媽尷尬！我說我去買單，他說不用，他買！我說沒事一樣，你身上有現金嗎？
借100我剛好沒帶。然後他借我了，後面我還了他收下了。。。。。這就是我前領導
11樓：
我啊，兄弟夫妻兩都在我這兼職，我兄弟做技術和市場，他夫人主要做財務，一年來付出很多，按照當初約定的分紅來算去年辛苦一年能分紅5-6萬吧，對於我這個兄弟以及他夫人的能力以及付出來看明顯不成比例，也不能在股東們未同意的情況下輕易更改當初的約定，所以只能以給他夫人增加了3000/月的工資，好歹湊到了10萬
你見過最噁的老闆是怎樣的？
李子蘇 我還真見過的，雖然當事人不是自己但也是我身邊的同學。記得那是大四下學期五一假期，我們六個同學就去旅遊區當假期工，剛到就有幾個飯店老闆過來把我們幾個人就分開帶走了，選我的這家很好，但是我們其中乙個同學就沒那麼幸運了。去的時候就數她穿的時髦打扮的比我們好，一眼就被選中了，但是接下來的幾天就不是那...
你見過最憂愁的詩句是？
洛羽Esther 瞬息浮生，薄命如斯，低徊怎忘。記繡榻閒時，並吹紅雨，雕欄曲處，共倚斜陽，夢好難留，詩殘莫續，贏得更深哭一場。百骸鬱結，效長歌當哭。難過到深處想把自己連同絕望撕裂，粉飾不了太平。還有一句，且將萬字平戎策，換得東家種樹書。過往十數年的抱負志願，欄杆拍遍，不過如此，不過如此。從來沒有舉重...
你見過最噁心，最渣的男人是怎樣？
Crush 我最討厭家暴的男人，很不幸，我的乙個親人N 不想說真實姓名，就叫成N吧！嫁人，就是這樣的。一開始，裝作自己是老實大方的男人，婚後卻暴露本性了，會一直打人。N本來婚前還挺幸福的，因為N的爸爸出車禍住院了，這個男人就幫忙照顧，還幫忙掏錢了。當時其實N的爸爸出車禍住院，意識不清，媽媽也沒有太多...