1樓：
從另外乙個很讚回答摸過來的。
這個問題真的挺複雜的，但是又給人一種任誰都能上來叨叨兩句的錯覺。（我就屬於後者）
如何守護好自己的邊界，個人覺得對那些你不能接受的打擾，和善的表達出你的觀點。
一般知趣的就知道自己的行為對你造成一定的困擾，所以你要適時的表達出你的感受。這裡如何表達溝通就顯得尤為關鍵，因為別人之前的行為很可能是無意識的，所以盡量和善，只說出事實和你的感受即可，不要評判。
如果是惡意的侵犯造成你的困擾，不在以上所說的範疇內。遇到這樣的該剛還是要剛。也不要給居心叵測之人留有一點點念想，當機立斷的拒絕。
古人追求中庸，就是講究合適到極致。
為人做事找到合適的點本已不易，再在合適上做到極致，更是難上加難的事。
最後與人友好互助，這點其實和前兩個守護好自己的邊界，不侵犯他人的邊界是有衝突的地方的。
很多交際達人說過這樣一句話，大概意思是關係是麻煩出來的，先麻煩別人幫乙個小忙，再請客表示感謝或者幫對方另外乙個忙，在這不斷的麻煩中，彼此不斷熟悉，關係也更近一步。
生活本就很多矛盾或者衝突，但是大多數人都能恰當的處理各種矛盾。在處理衝突和矛盾的時候怎樣能更快更好的找到那個最合適的點，才是畢生的追求。
2樓：笑帶憂傷
簡單做法，可以把握好乙個原則，己所不欲勿施於人。
對自己的邊界要選擇性的縮小，無關緊要的邊界就不要堅守了，這樣被侵犯邊界的可能性就小了。
每個人的邊界不同，對於別人的邊界，要在溝通的過程中逐漸洞察（主要是觀察對方的負反饋，從而不斷驗證確認對方邊界）。
另外，還需注意邊界也會動態變化，隨著關係的緊密，彼此的邊界都會縮小，原則上來說，彼此邊界越小，相互侵犯的可能性越小，溝通交流越自由。
如何在親密關係中面對對方的抱怨？
薔薇 還能跟你抱怨自己的工作，說明信任你，願意跟你聊天說話，交流自己的煩惱。從夫妻親密關係的角度來說，這是好事。很多家庭裡，工作的一方回到家裡只會指手畫腳，不滿意在家裡的一方家務做的不好，孩子帶的不好，而對於自己的工作要麼隻字不提，要麼吹噓自己的功勞。當然，我們不是要比爛，實際上你隊友愛抱怨工作不算...
如何在（親密）關係中調整，不要總是做處於弱勢的一方
一支穿雲箭 一段關係中，不要做弱勢，也不要做強勢 好的關係，應該是勢均力敵也可能是相愛相殺 這並沒什麼，首先你要意識到你們是平等的，除非對方是你領導記住，你永遠不能決定別人，但你永遠有權決定自己不過如果你想別人尊重你，你就要樹立自己的邊界，告訴ta你也有私人空間和自由意志，包括你也可以選擇離開ta等...
如何看待生活中的人際關係？
李舟 人際關係潛規則，千萬別相信，嘴上喊著利他的人 我們這輩子，3歲開始學說話，卻要用一生來學會閉嘴。言多必失，也算是一條真理了。特別是與人交往時，千萬不能好為人師，為啥？沒人願意被打臉，更沒人會當面承認自己的無能，所以啊，除非是別人主動向你請教，不然還是多一事不如少一事更好。就算你真的感覺人家沙雕...