1樓：123789
他們怎麼做，不應該影響你的，如果你的本心如此輕而易舉被別人搖擺，那麼你不適合做領導者，你必須對自己的決策負責，你考慮的東西一開始就考慮好，而不是輕易動搖，正確的決策。
乙個溫和的人，沒有乙個強硬的同伴，是不可能好過的，中國本土文化，是佔便宜的欺軟怕硬。
2樓：成華
特別是在體制內，性格溫和不溫和和你的工作沒有什麼關係。上下級本來就是很矛盾的關係，你想把關係處理的很好，那就得捨棄一部分東西。
說點實用的建議，性格溫和不代表沒有原則。即便你想和他們搞好關係，私下喝喝酒聚聚餐什麼的，但是同樣在處理問題上明確表示原則紅線不可碰，這樣，在他們心目中有了充分的認識以後就會好一些了。
3樓：Rain
這種人都是外強中乾的，治他一回就行了，具體怎麼治，結合工作，要抓住把柄，狠狠罵一頓活著考核狠一點，然後上報，看看是不是真的死豬不怕開水燙，如果真是，就棄用，降到最低待遇，讓他養老去，有手段就擇機把他調離你們部門！
4樓：
忍著。耳提面命不斷，他聽不聽在他，你盡沒盡到義務在你。
如果是企業我有很多辦法幫你，如果你能硬氣起來拋開「溫和」的包袱我也有很多辦法可以幫你，但是你想在體制內長期發展....說實話，只要不犯大錯，不想晉公升，天王老子也沒辦法。反而是你一心要求上進的顧忌會比他們多得多。
你的這兩個下屬顯然深諳此道，除非抓到他們根本上的問題，否則你只能正常，合理履行你的工作職責，上級對下級動情緒是機關大忌。
性格不強勢，關鍵時候總 被牽著走 怎麼辦？
說再多都是紙上談兵，之前我以為我懂得了很多道理，可以做好我自己。但是在事情發生的時候，下意識的，我又跟以前一樣慫包。真的很生氣。氣對方不講理，更氣自己又順從了。可能是一直以來的固定思維在作祟。壞的習慣真是一件可怕的事情。回來後我想了很久，我覺得自己不夠聰明，臨場反應太慢。你說，咱們遇到強勢的人了，幹...
性格隨和的人怎麼跟性格非常強勢的人共事？
努力摘星星的七穗 有的人表面看上去沒問題，甚至還可以做好朋友，只是有一點小瑕疵，但是時間久了，這些小瑕疵積累起來可以要乙個人的命，我的媽媽就是個例子，她的人生雖然有經歷過風浪，但是也可以完全不經歷，只要他離開爸爸，那那些奶奶帶給他的痛苦，就沒有了 如果乙個人對另乙個人過度的熱情，或者她的所有人都很熱...
就想做個性格溫和的人不好嗎？
鬱昕 當然可以，這本身就是你啊。就拿我來說吧我自己是乙個偏內向偏自卑的胖子，我媽總說我多出去走走就好了，多和別人交交朋友開朗些，可是我還是個宅，還不願意走出家門，我其實很害怕被人說，我媽一點也沒發現，我也只能用滿不在乎的外表欺騙自己。如果你覺得自己就是個溫柔的人，那就按自己的步調來，不要在意周圍說的...