做了一年銷售,業績和能力沒有太大的增長,需要從哪哪方面提公升自己呢?

時間 2021-06-01 00:28:40

1樓:令狐峰

注意自己的機會成本:乙個人如果始終沒有太大的成長,說明把太多的時間浪費在沒有意義的事情上了。

我們每天都在做選擇,我們要得到一樣東西,就等於放棄另外一樣東西。比如我現在工作一小時就等於放棄了一小時的學習時間。就像魚和熊掌不可兼得,時間也是一樣的。

你選擇做遊戲一小時,就等於放棄了一次學習一小時的機會。

當意識到你每做乙個決策的時候,就會失去另外乙個機會,這時候你做乙個決策就會更加謹慎。

機會成本的意義:

「收穫」與「失去」並存,提高「收穫」降低「失去」。這個比例越大的人,你的收穫才是最大的。

就像樓主所說,做了一年銷售,業績和能力沒有太大的增長,需要從哪方面提公升自己呢?

過去的一年當中,你並沒有好好為自己做好規劃,放棄了大量的機會,所以會收益很少。

之前我也沒有很好的規劃自己的時間,也意識不到機會成本,推薦你好好學一門課程,

裡面包含了各種有用的知識理論,我學的時間成本,也是從這門課程中學到的。

全網75w使用者口碑力證:每天7分鐘,聽老路講「用得上的商學課」

銷售精英應該具備哪些優質能力:

銷售精英自帶資源,普通銷售沒有資源

銷售精英說話幹練、好爽、風趣,普通銷售唯唯諾諾,缺乏自信

銷售精英有逼單技巧,普通銷售不會臨門一腳

銷售精英了解人性,普通銷售不會區分客戶型別

銷售精英會提公升效率,普通銷售效率低下

銷售精英能夠及時調整心態,普通銷售無法保持心態

銷售精英讓老客戶推薦客戶,普通銷售是在浪費公司現有客戶

銷售精英會兜售夢想,普通銷售只會對談價效比

因為知乎內容不能重複描述,詳細的內容可以具體看一下這篇文章中對於各種能力的詳解。

怎樣通過面試5分鐘看穿乙個人適不適合幹銷售?

冠軍思維:

向公司內部最好的銷售進行請教和學習,成為公司之最。同時給自己頂乙個較高的目標,拼上一切努力,向目標發起衝刺,即使最後結果不好,但是只要你努力了,肯定會有結果。

當你成為你們公司中最厲害的時候,領導有什麼事情,第一時間會想到你,那麼你也會得到更多的機會。

人往高處走,水往低處流。

最後放上一張我特別喜歡的文案,一直在激勵自己。

女人和小孩能夠粗心大意,但是男人不行

2樓:老包

如果你自我感覺業績和能力都沒有什麼增長,那你應該是不喜歡銷售,最起碼你不喜歡當前這份銷售的工作,甚至你是抱著得過且過的態度混了一年。不知你背後是父母還是誰再給你支撐,總而言之,你肯定是有所依靠,所以才會出現這樣的情況。需要從哪方面提高自己,先從自立自強做起吧,什麼定目標都是鬼扯,如果你一直無法變得自立自強,就算定了目標你還是會有各種各樣藉口,然後又會有一堆,「定了目標實現不了怎麼辦?

怎樣定切實可行的目標?」之類的問題。

3樓:張彬

既然做銷售,業績是最直觀的體現,發現業績不增長,這個時候想著提公升自己其實是給自己找藉口,也是拖延症的一種,你給自己找到藉口然後去選擇乙個方面提公升自己,這樣你就能心安理得的承受業績不好給自己帶來的焦慮!

所以,別欺騙自己了,我覺得你應該安靜下來想想,業績上出了什麼問題,有可能是個人能力問題,也可能是公司問題,還有可能是行業問題,先認真分析問題出現在哪,然後再針對問題採取相應的措施,分析問題的方法,知乎上有很多,可以參考一下!

我自己想問題的方式是遇到問題出現結論後,問自己這到底是不是真正的原因?如果不是還有沒有其他原因,其他原因是什麼?多問自己幾遍之後真實的原因就不遠了,而且真實的原因往往跟隨著可行動的方案,只要你找到具體原因,你就知道自己下一步該做什麼!

所以那些不能讓你立刻馬上行動的結論,我覺得應該都不是問題真正的原因!

4樓:趙武靈王

首先要注重能力其次才是業績。有能力業績自然就上去了!

什麼是銷售,銷售的核心是什麼?

是:溝通能力、服務意識、思想理念、專業知識、勤奮勤勞以及邏輯思維~這是銷售的六點核心,還有五個能力,那五個能力是什麼,你自己慢慢去體驗吧。如果我都告訴你了,你就不會去思考與成長啦。

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