1樓：不想長高
公司的氛圍既然讓自己十分壓抑也會有被辭退的可能，那麼就提公升自己的能力，在辭退之前換一家公司。能力是跟隨你一輩子的，有能力不怕找不到工作
2樓：吳小頔
這個問題， 確實要先看看自身原因， 從題主的描述來看， 大概率樓主能力差點， 需要在自身找原因， 盡快成長起來，才能擺脫這種狀態。
辭退不要怕， 公司一般會給N個月的賠償，足夠自己再還一家公司。幾個月找個工作時沒多大問題的。
3樓：大海磅礴
我武斷的猜測一下，你這是因為弱勢而被欺負的現象。
如果真是這個問題，這不論在生活還是工作中是常遇到問題。人善被人欺，人弱被人欺。有很多人不認同，其實是真實存在的。
有很多在生活工作中看起來比較善良的人、比較老實的人，在遇到比他弱的人的時候，也會去欺負弱者。這是因為中國人"佔便宜"的心理在作祟!
所以別人對你的善良是建立在你與別人勢均力敵的基礎上的。不要去乞求別人給予你他們的善良（心真正善良的人也有，他們除外），要主動的去拉平你與別人的勢力差距。然後你就會沒有你的這樣的問題了。
4樓：河東一小頔
首先，碰到事情不要慌， 先掏出手機發個知乎。。。（開個玩笑）
1，分析一下你自己， 你的能力怎麼樣， 在同事中間算什麼檔位。自己辦的事情， 每次領導都是什麼評價。
2，你的曾經的經理看不慣你，第一點可能就是你的能力很強，領導的意見你聽不進去， 那就會讓領導看不慣你， 因為領導都喜歡服從安排的人，不喜歡那麼多不確定性， 當然如果是能力太強了， 強到公司或者部門沒有你就就要幹不下去的地步。顯然你沒有到這種地步。
那你就是第二點，你的能力還是差點，沒有達到領導的要求，說實話這種情況下， 只要不是太差， 領導也不會隨便趕你走， 因為你是他招進來的， 現在趕你走就是推翻自己以前的決策， 一般會不這麼做。
3，事情做不好，老被同事說， 同事也比較推責任，這首先你要弄明白這個到底是不是你的問題， 如果是你的問題， 你就要好好學習改正過來， 在與同事們溝通上， 也要學會人情世故， 要懂得如何與人相處，這個就不在這篇說了。工作上，要好好學習， 該做的要努力做好， 不該做的， 也要爭取做， 學習階段， 不要怕苦怕累，事情做好了， 在同事面前表現好了，這樣同事關係好了， 在老闆面前也能有個好印象。
4，就算到了最後一步， 也不要怕， 就算被辭退， 那也是你賺到了，賠你幾個月工資，再去找一家公司上班， 你也沒什麼損失。
做事情要踏踏實實，不懂的就虛心請教學習， 多做事沒什麼損失的。遇事不要慌，先盡力分析問題，分步驟解決問題。
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