1樓：曉範
在旅行社中計調的崗位重要性就不在說了，很多計調做不長的主要原因就是耐心不足，我看來這個崗位就是把人的脾氣、銳氣、個性、態度慢慢磨成想盡一切辦法賺錢的樣子。
速度，自己負責的線路，這條線的問題就必須能快速回答（這個不是問題）
言行，沒有誰直接是互懟和三字經的，待人處事大家都會，就看你能做多好。
態度，這個問題就非常重要了，比較態度決定一切，你想做怎麼都可以做的更好，不想做再好的也會被你做的很差。
培訓，不忙的時候和銷售多多對接和培訓，多和別人交流，讓別人更加了解產品的同時更加了解你這個人的性格。為了共同的目的，關鍵時刻別人也會幫你當一下（人無完人，何況你也不是壞人）
細心，這個非常重要，90%*90%*90%*90%*90%=59%，你每乙個安排都是90%，最後的結果就是59%不及格，我是銷售碰到兩次我就不和你玩了，砸團，出問題，我的客戶就會流失。
學習，團隊出事每天都會有，也許你沒碰到，但是其他同事碰到了，了解處理方法，總結經驗，今年的避免自己的團隊出現。（我們之前旅遊每次出事就總結，後來還列印出了乙個冊子，新來的導遊，計調都要學習）
不同的職場中你這樣的事情比比皆是，我們在反省自己的同時，更加考慮一下如何換回要失去的這段關係。
最後推薦好書，發現自己的不足，多多學習，提公升自己的綜合能力。
2樓：刺蝟
對，計調是乙個需要良好溝通能力的工作，還需要有耐心，能力，在公司內外部屬於銜接上下資源的重要位置，所以不合適溝通，做這件事可能就難一些，當然也看個人的調整能力，有些通過改變自己做到特別牛的計調也有的是。
3樓：Travel那些事
作為乙個旅遊行業十五年的資深從業者，我回答下你這個問題：
1 ，首先傳統旅行社中有乙個職位部門叫做計調部，可以說一些正規公司產品部門的核心部門，負責研究涉及收集制定一系列的旅遊主題和線路，打造出完成，然後交付給銷售部門進行區域售賣和銷售，很多人說銷售鍛鍊人的情商，要我說真正鍛鍊人的情商的是公司內部的協作和溝通，銷售面對乙個客戶，客戶如果不喜歡他，大部分銷售換乙個客戶罷了，然後公司內部的合作協作，是很多時候專案要跟進，要結構，要溝通，你沒有辦法躲避的！
2 ，我見多很多傳統旅行社的計調，（當然不包括樓主這樣的），很有一部分大佬瞧不起銷售的樣子，你要想想，市場是銷售的客戶，那銷售就是計調的銷售，而在於計調面對銷售的時候，很多時候，你不但要鍛鍊為人處事的情商，更多的是怎麼為你的「客戶」銷售去解決煩擾，我覺幾個例子：
親的工作性質，指直接接觸客戶市場，所以很別人的銷售有一些不一樣的地方，我簡單以銷售性質來說：
在面對客戶的溝通，我們需要注意哪幾方面？
（1）熱情：對客戶永遠的熱情，不要說出一些諷刺字眼和反擊的話語，態度誠懇
（2）響應速度：我培訓員工的時候有一條機制叫做：三秒回應，最後一條回覆不能是客戶。
（3）展現專業：任何客戶都無法拒絕乙個專業的服務人員，讓客戶理解你的專業，並不是要說多專業詞語，而是怎麼把自己的為客戶做的工作說的很有技術含量。『
（4）足夠細心：任何螻蟻之穴都可以是潰了堤壩的乙個隱患，切記夜郎自大，沒有實際付款的操作都不是任何乙個訂單！！前後關係是否打通到位！
（5）在工作中真正厲害的人不是那些一人足抗所有事情的大牛，而是那些學會借力和學會尋求外援幫助的善用人的牛人
我點你幾點，你可以自己好好想一想！
現在中職場的「老好人」並不是真的都傻的！
4樓：令狐江楓
嗯，按你這麼描述的話，確實得提公升一下技能了，其實計調要說的話術也不多，總結一下，列個單子，好好寫一遍，念著說。多練幾次就好
如何放下不合適的人？
順其自然 心態決定一切，雖然時間可以沖刷一切，但有些刻骨銘心的事情還是會在某一刻突然出現在腦海中，記憶不會消失，也不會消散。只有調整好心態，在某一段不願想起的碎片出現時，告訴自己，那些都是過去，都是曾經，都是經歷，都是浮雲，都是幫助自己成長的過程，說服自己，慢慢都會歸於平淡 久遇 我們知道愛情是這個...
不合適嗎？
安靜地吹牛 她捐了她工資裡一千，剩四千，加上花你給的，沒毛病。如果她全靠你養活還不打招呼就有些過分。有愛心的女人要珍惜。她連不認識的人可以同情關愛，你對她好點，她不至於以後你生病了把你甩了。 不知為何感覺有些怪，問題分兩部分回答吧。你女朋友捐1K，10K，100K，只要是她自己的錢，目前這個階段，沒...
明知不合適，是否應該快速結束？
rear060 正常來講應該是勸和不勸分，老話說寧拆十座廟，不毀一門婚，其實這是做人的一種自私，過去沒有網路這種事只能跟身邊人說，誰敢勸分，如果你們和好了，那個人只能枉做惡人。現在隔著乙個螢幕，我不負責任的告訴你，不合適就分吧！你覺得是不合適，我覺得你們兩是互相看不起，他說你愛慕虛榮，你說的生活不積...