1樓：
沒人答啊。。
說個比較實際的情況吧。
首先你期望達到什麼樣的目標，你得看你目前的狀況。 你自己要分析一下。
企業招人，比如給你開3000乙個月的薪水（假設），那麼你得保證你得給企業掙到最少5000-6000塊吧?
因為企業除去給你開薪水的這些錢，還要給你繳納養老保險和其他各種保險，已經給你辦理入職和其他你的福利在一起，和給你自己本身提供的服務。這些企業都需要規劃成本的。
那你就得想一下，你如何幫企業掙到6000塊。
程式設計師公司為什麼那麼高的其中乙個原因是，產品本身的最大成本就是人，你是否能再限定時間裡做出某些東西。再由企業轉換成薪水發給你。
那麼如果你技術很厲害。當然外面的工作找起來就很容易。
如果你技術不行。那麼進去以後給你還要增加培訓的成本和相應的時間，而在培訓期，你的學習能力，還有企業是否願意培訓你，這些都是個問題。最要命的就是你還沒有被培訓完成的時候，企業是虧錢的，起碼在你這個人頭上。
所以這就是為什麼那麼多企業希望招聘有相關經驗的人過來的原因，也是越來越多的企業不招聘沒有經驗的人的原因，因為培訓人力的成本，很多企業負擔不起。
所以工作有多難，還是要靠你自己的自身素質。
有時候並不是行業飽和工作難找，而是你還沒有掌握企業需要你掌握的技術罷了。
所謂面試原子彈，工作擰螺絲，那就是另話了，這裡就不多說了。
希望你能加油，努力！
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