1樓：廠花索小姐
如何做乙個「踏實」的人？
簡單的說就是：事事有著落，件件有回應，不對實力以上的事物做過多的關注。
管理學上有兩個名詞「關注圈」與「影響圈」。
關注圈指你會感興趣的事物範圍，或者說你渴望得到的；
影響圈指你的行為能夠施加影響的事物範圍；
這兩個圈重合度較高的人會給人「踏實」的感覺。
關注圈過大，遠大於影響圈表現為讓人感覺好高騖遠；
關注圈過小，低於影響圈，讓人覺得「毫無鬥志」。
職場中保持合適的「關注圈」與「影響圈」會同事和領導覺得你踏實可靠，分配給你更重要的任務。
2樓：百里彧彧
因為他們一步乙個腳印，心裡揣著夢，但從不一開始就嚷嚷，而且默默定計畫，默默實施。這樣的人，不動聲色，給人印象也不深，讓你一想起來，哦，那個人啊，就是很沉默很踏實的人吧~
以上。瞎答~
3樓：
瀉藥，責任感，能共情，替人操心。
怎麼說呢，打個比方吧，你要想做領導，要有號召力，就要學會捨棄和付出一些東西，要有魄力去擔責任。
收益越高，風險越大，餡餅不會從天而降，就算從天而降，也有人怕砸得疼不敢接。
做主心骨的人，本事得有，這個無法辯駁的。但是！你還得能擔事，得能操得起心，大大小小的瑣事，底下人拿不準的都等你做決定。
老有人抱怨自己累死累活工資不夠高，嗨！能高嘛！人家操的那個心，擔的那份責任跟這做苦工，只需要接到命令去執行的人不是乙個檔次的，誰也別羨慕誰，有多少本事吃多少飯，就這個理！
因為擔責任是有風險的，勞心勞力，人類趨利避害，你替他們操了心，省了力氣，這不就叫他們踏實嘛。
4樓：致遠哥哥
回答這個問題前我想說說我的看法，如果乙個人給別人的感覺是懶散不踏實，那麼他表現出來的形象一定是沒主見、沒耐心、沒責任感等等
那麼題主給別人的印象是踏實，也許是因為題主在男朋友面前表現得很有責任心，對待事情很認真；在老闆面前表現得有主見，做事情負責任，有恆心之類一些好的印象。
踏實給別人的是一種讓人覺得安全可靠的感覺，大部分人都喜歡跟踏實的人共事，老闆一般喜歡把重要的事情交給踏實的人。
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