1樓：阿donne
不公平的事情多了去了，其實要看你是什麼樣的人，如果平時比較要強，可能會傷到自己，不過如果實在不合適可以換工作啊，又不是一輩子要在乙個地方幹。
2樓：Tom Lee
12年，哥遭遇了一次你說的不公正又無力改變的事情。
我剛入職，上面還有BOSS，然後安排起草乙個大型活動方案，整體跨度長達乙個月，參與人數，涉及專案，還有前後準備，後勤，申報物資，財務等都涉及進去了，也算是剛入職想用心做個事情吧。
當時上報檔案，我是見不到總經理的，需要把檔案遞交給總經理秘書，由此人轉達。
然後等檔案簽批執行，我才知道 ，我的心血也好，努力也罷，已經從編制欄把哥的名字去掉了換成了秘書自己。
此事你能從那去說。那會我的BOSS還是乙個比較正義的人，回頭找了總經理，此事不了了之。
多年後，哥坐上了當年我的BOSS的位置，這個秘書已經不知去向。
有些東西 ，所有揣度都沒有作用。你在意的不在意的，都會消逝。然後最終連帶自己也消逝。
不需要放平心態。人家說做人要做君子，不要計較仇怨。這些都是在我看來背離了自己的本心的。佛陀尚且很難杜絕貪嗔痴，何況你我凡人。那麼我告訴你，我是怎麼做的。
君子報仇十年不晚。你能做到君子麼。做不到吧
那麼就是還是做小人把 ，小人報仇從早到晚！
在大學遇到不公正的老師怎麼辦？
Matthew Lee 根據你的敘述，前面莫名的就搞出了 並沒有多少人想跟著她做實驗 這個結論，所以我認為是你們先拒絕了她。另外換個角度想，你如果是新老師，同學各種無原因不配合，那你肯定也會有自己的手段。所以後面你所認為的不公平就是她在適應這個你們所提供的環境。另外我覺得工科實驗，要麼你特別厲害什麼...
工作上，遇到噁心的領導，你們會怎樣做？
維生素D 首先這個這個事情確實說明你領導的人品有問題，但是在職場中終會遇見形形色色的人，在面對不同人時，你應該在保證原則的情況下妥善處理 下面是我給你的一點建議 首先你的關注點要放在自己身上，而不是你領導和周圍的環境，外部的環境再差，人際關係在複雜，或者周圍人品再低，其實都是客觀因素，你要做的是練好...
職場新人，遇到點工作上的困難，就天天想那些困難，想那些解決不了的事情，怎麼調節下？
章質彬 職場新人剛入職場不免有一些問題需要解決。分析 1 如果以目前的能力可以解決的可以給自己設立相應的時間表，分步驟完成它。2 如果目前能力不大確定可以完成的可以請教職場老師傅給予相應的幫助。3 如果還是解決不了那就尋找其他方式替代它，找乙個好的解壓方式，避開自己薄弱的環節，以擅長的領馭重新上路。...