1樓：Winston Yu
當我在IBM Research實習的時候，一到周五就幾乎只有intern才來上班，連食堂的視窗都從四五個減少到了乙個，這能算是正常？
2樓：
有可能。
但主要原因應該還是要提公升productivity。
remote workers是100%不去office的，和樓上說的IBM work from home policy沒有一毛錢關係。
remote worker如果是individual contributor，那有沒有office，來不來office其實影響不大。
但現在IBM內部individual contributor的比例已經非常小了，而且過去幾年又在推行Agile，強調小團隊作業，這樣一來remote worker確實顯得有些不協調了。現在team遇到的最明顯的問題就是找大家都可以的開會時間，因為有好幾個人都換成remote worker，在不同的國家和時區。雖說業界研究distributed agile也有段時間了，但在每天紛繁複雜的工作之中還是會覺得大家都在一起坐多好。
IBM現在還在讓各個team在新產品開發初期使用Design Thinking，remote participants更是個悲劇了。
所以一兩年前，很多product development已經開始consolidate了，紛紛把下面的小team都搬到一些centralized office，如果你的team所在地沒有大的office，那麼非常抱歉，那麼你們relocate到產品總部（薪水會按總部區域的水平調整），要不就準備解散了。有人可能會說這不是anti-globalisation嗎？也許吧，但globalization的提出不也是為了提高生產效率嗎？
如今把過去distributed development全都收回來，集中起來，如果能提高productivity，誰又會在意這些呢？
最近二十年很多東西都在變，比如原來曾經推崇的multitasking，現在會返璞歸真到focus-on-one，曾經無比流行的remote work，現在也是時候順應時代和市場的需求而進行改變。
令人欣慰的是，IBM從100多年前到現在總是能走在非科技類改變的前沿，希望IBM這次也能引領潮流。
3樓：a sir
只想說，其實在家辦公的工時比在OFFICE 長的多。而且有效的多。在家辦公是今後網際網路發展的趨勢。
公司取消這些福利，其實是變相讓人走而已。畢竟很多人都是看著這項福利才在公司留著。
4樓：Facepaper
我已不在IBM...不知道遠端辦公是不是通俗的在家辦公。過年的時候想提早回去以及延後來，所以有好幾天是在家辦公。
像現在的端午節的話，27,28號是週末，29號周一，30號周二端午節。那麼週末這兩天是不用上班的，周一要上班不過可以在家辦公，周二有些人放假有些人上班（也是在家辦公，並且節日三倍工資），所以算得上是四天假 ，畢竟只要Sametime登在那裡，你有沒有做事誰知道呢？至於對於IBM取消遠端辦公我有什麼看法……我現在特麼反正是連上八天班放端午一天假。
5樓：JonglyRan
以前每天大約有一半的同事不在辦公室，今天不是你沒來，明天就是他沒有office。
work at home的理由可以是沒趕上班車、下雨了、感覺不爽等，只需要乙個郵件就可以在家辦公了。特別方便，很讚！現在為什麼取消了，可能有在崗的比例有關。
6樓：偽少女在做夢
一、遠端辦公不利於團隊交流溝通，大大降低工作效率
二、浪費辦公室資源，偌大的辦公室，只有零星幾個人
三、杜絕部分像我一樣打著在家辦公的名號實行偷懶計畫的人
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