1樓：他還是個孩子
首先，頻率問題。你說的長久是多長？按照我的經歷來說，10年換了五家，我感覺還好，兩年多的時間已經熟悉公司文化、並學到一定東西，但是在公司文化、上公升空間，又或者成長空間上，滿足不了自己對外來的期望，不是託付終生的最終一站，所以會離職。
所以，我覺得這個頻率是比較合適的，在輾轉間，不耽誤成長，又尋尋覓覓人生最終的落腳。這是頻率的問題。
其次，就是對自己從事行業興趣的問題，如果你都不愛這個行業，換多少家公司都一樣。
第三，你是否每次都跟公司的同事相處不好關係。找出它解決它，要不然，下一家公司大概率還是因為這樣離職。
所以，行業本身沒有穩定性問題，有問題的是你的性格、興趣愛好和行業、工作環境的契合度。
找出根本原因解決它，不治標，咱治本。
2樓：工貓管家
不適合工作
這是性格使然，如果改變不了真就不適合工作
頻繁跳槽就意味著你永遠在試用期，你學不到什麼專業技能和工作經驗你的簡歷將會一塌糊塗，面試官永遠都會問你一句：「為什麼你每份工作時間都很短？」
前期的時候你可以回答是因為覺得不合適，但是之後呢？跳槽了十幾次還是不合適嗎？
那就不是公司的問題，是個人問題，你覺得哪家公司會要乙個極其不穩定的人？
如果你是老闆你會招乙個「你」這樣頻繁跳槽的人嗎？
肯定不會的，企業需要成本的，不是做慈善機構的
3樓：
這個問題怎麼這麼像運營自己發的充數呢…
總是跳槽的人，要麼就是自己都還沒有找到自己喜歡的工作和方向，還在不斷的嘗試。要麼就是不適合工作吧…
嘴笨內向的人適合什麼工作？
船員挖掘機駕駛員油漆工殯葬用品製作等等較為辛苦其他人不願意從事的職業是可以達到月入1w的，而且學歷要求低，也不需要交際能力 張瑞林 這是兩個關聯問題，首先是工資不要太低，這傢伙，對於收入十萬的人而言，不低的工資是八萬，但是對於收入是百萬的人而言，不低的工資是九十萬，但是對於沒有收入的人而言，不低的工...
性格孤僻的人適合什麼工作？
鹽選心理 美國的心理學家約翰 亨利 霍蘭德 John Henry Holland 在 1959 年根據個體興趣和職業選擇的關係提出了人業互擇理論，他認為職業選擇是人格 personality 的一種表現。某一型別的職業通常會吸引具有相同人格特質的人，這種人格特質反映在職業上就是職業興趣。同一型別人格...
反應慢的人適合什麼工作？
運動康復找小江 反應力 反應太慢有哪些訓練方法可以改善? 少年白 同感，我也是乙個反應慢，很漂浮的人，做人沒有目標，動力，不想動，思維不敏捷，啊啊啊，現在這份工作還要我，他們也是難得的了，但是反應慢真的很不適合做銷售啊！ 我跟你一樣。我考慮到做老師。不過那樣的話還要去考研爭取回學校，然後還要可能讀博...