喜歡現老闆但工作太累了,該辭職 拿無薪假 還是堅持?

時間 2021-05-31 06:31:24

1樓:sgw deke

其實你的問題沒有那麼難,你的潛意識已經決定走還是留,來這裡問就是為了看到你想看的回答或者建議,我贊同你留,你如果想走就會當沒看見,或者心裡面反駁,更加想走了。我的建議是辭職吧,我只是順著你的感覺給的建議,請謹慎考慮

2樓:

沒看完所有的回答,贊成翁偉的最後一句話,可能現在的大事將來真的只是乙個選擇。

跟題主其實是同問。加入了乙個非常辛苦的創業團隊,每天都工作內容都非常精彩,各項技能也是進步神速,但是真的是累得不是人,比坐在辦公室加班累十幾倍,經常半個月不回家,休息一天就再去工作。福利和報銷完全跟不上,每個人都墊了一大把錢。

這個團隊裡有我的超級偶像,感覺有她在我的壓力就大到離譜,最想的就是成為她那樣的人,在她身邊都影響了我好多。

公司背景是很大的公司,但是真的太苦了,在公司半年我就出門玩了乙個月,不顧所有人勸阻,哪怕後面一直當實習生。然後,才回來兩個月,就完完全全工作了兩個月,每天加班還通宵還墊錢,神奇的是每個人好像都忍著不談這個事情。我最近也是一直在想,辭職吧,辭職吧,但是不捨得離開這麼棒的成長環境,特別糾結。

3樓:王歡

我的老闆很喜歡我同事,同時同事工作量也大,老闆也知道。但是我老闆沒有向你老闆那樣,沒有根本解決問題。我老闆直接從別組調比較厲害的人過去幫忙。

想跟你說,無論你多厲害,公司缺了你照樣轉。家裡少了你,天就沒了。

4樓:

目前也有類似的境遇,比樓主差點,公司總經理很厲害,但老闆在識人和用人方面很一般,加上老闆娘在公司,老闆娘是凡事都想插一腳那種

有自己的想法但克於職位和公司的環境都很難執行,老闆喜歡那種在公司「加班」熬到很晚的員工,同樣的工作別人按時完成,但老闆就喜歡那種拖到12點完成的員工,真正有效率,拿下公司難啃的單子,老闆反而不覺得好,只要12點給老闆發個郵件老闆就覺得這種人厲害

本來想好好幹出點成績,但鑑於老闆這種「神奇」的判定員工的方式,心灰意冷,公司現在在用的大部分工作流程執行指導守則多是我寫好分享的,最早的業務也是我扛過來的,自己想做的改善也多還是「軟體」上的,最後分享肯定也只是做無償貢獻了,名利兩不落好,徒為他人做嫁衣

目前只打算帶好自己的下屬,在自己的專案上嘗試新的想法,其他保持即可,(對了現在負責公司大部分專案質量但不能管理各專案執行,10+人的公司老闆娘安排了7-8個部門,畢業半年的人也是主管,簡直笑了)積累經驗,暫時不動,修養生息,自己給自己放鬆,擴寬視野,有了新的機會把握住

5樓:ershou

學習是最不重要的理由。這個世界不缺少學習的媒介,你可以從琢磨事情裡面學,從書本上網路上學,甚至從前台小妹身上學,而不用刻意去成為另外乙個人(有意思麼?)。

關鍵是,你選擇留或走,對你的價值和資源有沒有提公升。前者是你能給別人多少,後者是別人能給你多少。

題目舉了很多正面和負面的因素,以我的經驗來看,恰恰是自己的能力不足導致的無法決斷,而也很難找到別人來幫自己明斷是非。不如著力提公升一下自己的決策能力。

6樓:桃桃

工作是個彈球,扔下去還會自己彈起來。

家庭,健康,都是玻璃球,扔下去就碎了,再也沒有辦法回來。

孰輕孰重,只有自己才能掂量。

我狠能理解題主這種受到賞識,同時自己也欣賞老闆的心情。但是,人生,尤其是女生(不知道題主是女生否?)必須要找到乙個work-life balance的方法,現在你沒發找到,以後你被公升職了就更難找到。

另外我想要確認的是,題主你沒有愛上你的老闆。

這種每日每夜加班最容易催生的是辦公室戀情。

7樓:

從問題描述上來看,沒講到必須離開的原因,所以我只能猜題主是到了「平台期」,意思是有點累了,看不到特別快速明顯的加薪晉職空間,因此產生的職業倦怠感。

加班這個事兒,努力做是乙個辦法,拖著幹自己的事兒也是一種做法。同樣幹16個小時,不同的做法身心疲勞程度是不一樣的。

離不離職是你自己的判斷,你自己的人生你自己做主,因為你的描述沒有明顯的傾向性,所以其他人也沒辦法在你的傾向上挺你或噴你。

所以我給題主另外乙個角度:加強鍛鍊。

包括兩個方面,一是從現有的時間表裡,早上或者晚上或者中午逃班去健身一小時,每天不間斷,無視下雨下雪。

二是每天抽出一小時學習一門技能,不管是考試還是背單詞,總之是和興趣有關和專業關聯一般的東西。

同時一年給自己安排一次以上的旅遊,出去看看世界。

一周給一天給家人和朋友,出去喝茶看電影聊天。

如此堅持一年以上,題主也許會發現自己糾結的問題不是問題。因為人生不是只有職業這回事。

8樓:

家境殷實,工作類似消遣,當我沒說。

如果身體能止損,精神能挺住,那就堅持。

你甘願這麼付出的,一般就是對的企業。

企業永遠不會缺人。不要在你熱血激情理想與精力並存的年紀,做好幾個0~5,做不出乙個0~10,而成為太多企業的過客。

在沒有質變之前,找到合適的企業,就只能看運氣。除了大牛,大家技術都差不多,沒接觸過的專案,也就差幾天的上手時間。

同乙個職位,境界不同,有的人是上戰伐謀,游刃有餘,有的是自損八千,捉襟見肘。強者天生或已經歷練,弱者自強。

如果這個艱難沒有使你境界提公升,那就是在一直損耗,目標越加變得遙不可及,此時應該退出。

這個質變是很多方面的綜合,各方面的量變產生質變,各方面的質變產生總質變。例如被房貸壓迫的職業者,找到的一般仍是類似的工作。這是物質積累沒有質變的一方面。

孩子尚在襁褓,怎麼忍心帶著長途跋涉,這是生活沒有質變的一方面。你在這個企業加班,在下家企業架構齊全,只需求你的通用基本技能,前途平淡無望,這是職業資質沒有質變的一方面。所以自己問一下自己,有沒有質變可以讓你離開這家企業,去別處做6~10?

而不是迴圈你前面的過程?

生活是一種沉重的永恆的努力。如開頭所說,如非本已富貴,一般人都要有個很艱難的過程,才能到一定高度。

我從上一家離職,是好不容易擠出幾天春節假,本想放鬆,同樂家人。但也是像你所說的人形枯槁,精神懨懨,心思全在工作。擠出假期的逃脫興奮,春節氣氛,都無法改變已經無法自控的負面情緒。

彈簧就算拉伸一萬公里,只要能縮回去,就是沒壞,縮不回去,就該停下想想。

離職後調養生息半年,不是長舒一口氣,而是跟失戀一樣。想:當時,能休息乙個月還能回去幹一年,自己終究器量狹隘,境界不到。有好多機會,可以讓自己不至於越走越窄,反而可以從容。

再接觸幾家公司,要麼大差不差,要麼是你不適應的虛偽荒唐。之前從0做到了5,接下來要從1或2做到5而已,過程是往回走了。

所以,如果有機會能修整一段時間,那就修整。建議病假修整,務實兼務虛。

喜歡乙個人太累了,怎麼才能忘記你

LKI 愛就好好愛,都是緣分,人在世上都是命運的牽線木偶,你自我可以,但不妨礙命運重安排乙個一樣的人,不跨過某道坎,那坎一直在,好好想想吧。 有點小困惑 如果真的那麼累,自己也就放下了,忘不了就記著,反正都在你腦瓜子裡,又不佔地方,不用那麼急著要忘,先讓自己別那麼累,這個要優先解決。 不想起名字 這...

你好,陌生人可以鼓勵我一下嗎,最近工作太累了,身心疲憊 ?

雪夢 我知道你很累,成年人的生活都賦予了壓力。特別是中年人。我們都有各自的責任需要揹負。生活很累,但是承擔起那些責任也不失為是一件快樂的事。發現生活中的幸福,陰霾總會過去的。有時候心情感到鬱鬱了,不要沉浸下去,煩惱需要自己消化。約幾個好友出來消遣一下。笑一笑吧,功成名就不是目的,讓自己快樂快樂才是意...

怎麼可以放棄喜歡乙個人 喜歡這個詞太累了,換來只是你的一廂情願,你漫長的等待他

不過既然來說就裝模作樣答幾句.喜歡乙個人是你的自由,但是他也有不喜歡你,不接受你的喜歡的權力.付出就有回報,但是這回報未必是他給的.也許只是你的一廂情願的自我滿足罷了,這種自己給自己的反饋也是一種回報.然後由此推論,或許你也沒那麼愛他,也許你只是喜歡上了這種追逐他占有他的感覺罷了.你更愛的是你自己,...