如果秋招拿到的offer薪酬過高怎麼辦

1樓：麵條加醋加辣椒

我想了想自己的offer，心裡劃過一絲悲涼。

不過如果你覺得過高的話，或許可以放棄？畢竟「過高」了，一定巨辛苦（打工人的淚水

雖然薪資低也不一定不辛苦（苦澀

2樓：

題主提到的過高應該是感覺自己的能力拿這樣的薪資還有點虛。

給你幾點建議:

1.用人單位給你開工資有他們的判斷，有更多的概率是認可你的成長性2.好好努力，提公升你的工作能力

3.薪酬高也就也意味著責任和壓力會同步提公升，提早調整工作狀態4.說明你本身就是個潛力股

3樓：Bowen包

我也好奇，薪酬過高為什麼擔憂起來了？

如果說是你覺得一家企業，過往幾年的薪酬遠低於今年開給你的薪酬，那可能是從一些方面做了「手腳」，比如把一些原來不包括的福利或者補助加到了工資裡。當然最理想的狀態自然是前幾年大肆盈利，那麼企業自然有可能會提高薪酬。

如果是有名氣的大公司，一般來說薪酬是多少到時候入職之後應該也不會差太多。如果你覺得薪酬太高，並不真實的話，你可以詳細的和HR溝通一下，比如五險一金繳存比例在多少。又或者詢問一下我的工資構成，基本工資+績效公司佔比是多少，問清楚一些應該會降低你對於薪酬過高的擔憂。

4樓：金融老兵

薪酬過高成為負擔了？有點難以理解不能接受薪酬過高的點哈。

是覺得該公司不靠譜，還是覺得該公司不靠譜？

如果一家名不見經傳的小公司，給你開出非常非常豐厚的薪酬確實值得起疑。同時，如果工作地點在國外或者偏遠地區的話，那就更值得懷疑。建議遇到這類情況，可以在網上直接請教網友看看有木有恰好熟悉的，降低自己的風險。