1樓：
17畢業的某中上985碩士，當年面試國軒高科，覺得崗位面試都很隨意，一輪面試就簽約，剛開始簽個兩方，只給半個小時考慮，綜合化學類稅前5900，機械6600，計算機7000多。當時比較年輕，就籤了乙個兩方。後來公司著急催三方，當時也沒有合適保底，就簽約了，簽約以後詳細了解單休，現在可能單雙休，校招前半年進車間，五險一金按照最低標準，公積金兩邊一起250，我要是去才250呢。
人力說這是給你們省錢，這樣你們交的也就少了，去他大爺，欺騙畢業生不懂。算一下乙個帳，公積金這塊要比別人收入少不少。後面就違約，了解到自己學校招了三十多個人，去了幾個人。
公司要賠違約金6000，感覺是批量招騙違約錢，這個待遇沒有吸引力。後來去了合肥一家正規單位，雖然壓力大了點，員工保障還算全面，七險二金，商業保險，補充保險，年金，年收入到手大概15-20，公積金乙個月雙邊3000多。
2樓：
公司內部不了解。有職場上的整車廠前同事是甲方，僅以他的視角來評價國軒國際專案部，國軒方面人員水平參差不齊，人員流動性太大，經常出現乙個專案沒有走完，專案成員就換了好幾個的情況（走的是水平還不錯的幾個）。
如果要去的話建議謹慎
3樓：
你可以多拿幾個，對比。
現在你拿的多數製造業offer，都有很多風評差的，這行業目前就這樣子，你不打工可以避免。
只要職位有利於發展，平台不是很小，建議都可以作為目標。
4樓：自律平衡哈哈哈
本人20應屆材料碩士剛6月入職國軒下分公司，入職後節日福利，工齡工資啥的都比面試時談的降，合同上只寫了當地最低工資 。單雙休執行的可以。 這裡的五險一金都按當地最低交的應屆韭菜總是要被割的~ 先乾這看吧
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麵條加醋加辣椒 我想了想自己的offer，心裡劃過一絲悲涼。不過如果你覺得過高的話，或許可以放棄？畢竟 過高 了，一定巨辛苦 打工人的淚水 雖然薪資低也不一定不辛苦 苦澀 題主提到的過高應該是感覺自己的能力拿這樣的薪資還有點虛。給你幾點建議 1.用人單位給你開工資有他們的判斷，有更多的概率是認可你的...
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