將乙個廢柴訓練成精英員工,給他精英員工待遇的資本家,對該員工存在剝削嗎?

時間 2021-05-30 06:49:10

1樓:wee04

我覺得同模擬較是,桃把乙個普通人培養成大明星,剛開始待遇跟不上走了很多大明星,後來待遇和資源跟上了,大明星就不走了。

你說桃有沒有剝削那些人?這種事在資本主義是無解的,因為剝削是客觀生產關係的一種,只能靠盤子做大和不斷微調來獲得平衡。

2樓:溺水的魚

之前看了乙個說法,現在工人家庭,已經很難培養出下一代同素質工人了。

如果工人的培養成本真的由資本家承擔,社會矛盾倒是可以緩和到一定程度。

然而,現今事實並非如此,你見過哪個企業招廢柴作為精英培養的?相對接近的是企業對大學生得培養,但一來國家有政策補,二來企業願意培養的精英,對大學生素質遴選標準較高,遠談不上廢柴。

3樓:

瀉藥前提大概率不存在。

企業通常不願意培訓員工,更不願意花大代價培養員工。

所謂的栽培或者是培養,往往只是你在這裡工作一段時間之後,能力提高了,在某個領域變強了。這種變化通常不會是培訓帶來的,而是員工自己在工作中摸索、積累的結果。

如果你要計算企業培訓的成本,要不要計算員工為了這些提公升付出的努力呢?

退一萬步講,就算是題主假設的情況,企業也只是給了市場平均工資,拿市場平均工資的人是不是存在剝削這是不用論證的事。以上

4樓:Ren要人魚線

首先,不要刻板的看待剝削理論。不是資本家給予培訓或者隨便給點什麼資本家就虧了,就不存在剝削了。

這種看法過於刻舟求劍了。

其次,真實生活也不存在這種資本家。隨便找乙個個廢材,然後努力花錢把他們培訓到精英?想什麼呢。

作為一位資本家,應該是這樣的:

我需要某一種人才,我不會自己去培訓的。我可以去收割自己生長起來的人才或者去收割那些小公司的人才。

現實裡沒有那種隨便找乙個廢材,苦苦培養他的情況的。

如果以你舉的遊戲為例:

你不打個天梯前幾名出來?我何必培養你。從0開始?別說笑了。自己練習去。

等你有真正的實力時,我直接來簽合同就好了。再加強一下就可以直接掙錢了,何必那麼辛苦的從0培養呢。

5樓:賢二

瀉藥1.剝削與是否培訓無關

以我粗淺的馬克思政治經濟學來看,剝削多少或者是否存在剝削不以資本家對你是否培訓或者培訓多少為轉移。大白話就是,是否剝削不看資本家是否培訓。看的是有沒有拿走員工創造的剩餘價值。

2.培訓費是資本家應該給的

首先,馬克思認為培訓是資本家欠咱的,他想更好的剝削就得給咱培訓,所以不管是小學到大學,乃至出來社會的培訓,只要咱無產階級為資本家打工,那培訓費就得資本家補給咱。雖然說在此之前我們墊付了,但是在後續給工資的時候,就會根據培訓多少而相應補齊。比如碩士生平均月工資比本科生平均月工資貴200,博士生平均月工資又比碩士生多200。

這多出來的便是資本家給的你之前所支出更多的培訓費。所以剝削與否與培訓無關。培訓是必須培訓的,除非你不做無產階級打工人。

3.剝削與否看的是有沒有取走勞動者創造的剩餘價值

那剝削與啥有關呢,剝削與資本家拿走的我們創造的剩餘價值有關。資本家投入不變資本即原材料等生產資料,通過我們的勞動使資本增值,(可變資本可以看作是工人工資,而資本家投入可變資本即購買工人勞動,勞動使得資本家的資本增值。不變資本的價值只是從乙個地方轉移到另外乙個地方如原產料轉移到產品上,不變資本並不發生增值。

所以原材料等投入的生產資料叫不變資本,付給工人的工資叫可變資本)那資本增值後,付完工資和生產資料,剩餘的就是創造出的剩餘價值。資本家剝削的便是勞動人民的剩餘價值。

這個過程中,資本家的不變資本實則沒有任何改變,只是從原材料變為產品再變回資本家手中的貨幣。真正產生價值的是勞動人民的勞動。而勞動人民得到的工資實則也是自己勞動產生價值過程中賺回的,在勞動過程中不僅產生足夠支付工資的價值更有剩餘的價值。

資本家則從中收取剩餘價值。

到頭來,資本家除了一開始的固定資本投入,沒有其他任何投入。真正的增值是勞動者創造的,連同自身工資也是勞動者自身創造。而資本家的資本只是以不變資本形式,使資金流動一圈便多了剩餘價值。

這一切只是因為資本家掌握生產資料就能坐收其成。所以才說全世界無產者團結起來!

4.剝削程度與取走剩餘價值多少成正比(工資不變情況下)

回到正題,若要衡量剝削程度,以剩餘價值與可變資本比率為依照。比率越大,剝削程度越大。所以想要資本家不剝削,意思是資本家提供生產資料的同時不收取剩餘價值。

這樣才不存在剝削,而不是看培訓的多少。培訓多少都是資本家欠咱無產階級的,誰讓他們需要咱的勞動。

6樓:毓唐

如果問題中的廢柴沒有付出時間精力去配合訓練,也不可能變成精英員工,一塊鐵再怎麼煉,也變不成金子!

人家本來就是塊金子,只能說資本家慧眼識珠!

訓練的過程中,該員工是不是也有產出,並且產出遠遠大於其待遇?

那不就得了!

勞資雙方合得來就合作,合不來就解約!

現代企業不是奴隸制社會,也不是師徒關係!

如何拯救乙個廢柴?

蓋被子的熊 瀉藥1 讀書沒有別人厲害,是廢柴嗎?2 書沒讀完就出來工作,是廢柴嗎?3 出來混做啥啥不成,是廢柴嗎?4 工作了很久被老闆無視,被同事嫌棄穿小鞋,被冷暴力,是廢柴嗎?5 在自己最擅長的領域被人狠狠的羞辱了,是廢柴嗎?6 在社交方面碰到喜歡的女孩子 男孩子 不敢說話,不會交談,是廢柴嗎?7...

我該怎麼辦 (廢柴乙個)?

澎湖水 我都不知道你是想問你怎麼辦還是想找人來比慘 比你慘的肯定有你放心,那些人不上知乎,怎麼辦的話先把你考了一半的證考出來 教師資格證 駕照這些對你找工作來說沒太有用的證對你生活上用處可能不少 我都不知道你在抱怨些什麼 感覺你還沒開始做還沒開始做簡歷投簡歷面試就先開始自怨自艾 心態調整好吧 fen...

乙個廢柴如何在這個社會生存?

無念光束 知道嗎?你的結證是什麼嗎?自卑 為什麼211還自卑?因為你一直活在別人的嘴裡,弄丟了自己,已經失去了自我,去哪找價值啊?你不敢面對社會,因為你一直在否認自己。乙個要飯的,都比你有勇氣。肢體不全的還頑強的在這個世界上求生,並且不忘記用自己的勇氣帶給更多人希望與光。人最可悲的不是身體殘疾,而是...