1樓：小人物
就我去事務所的女同學想法，他們都是決定乾到結婚生孩子後就辭職了。事務所總體來說女性多於男性。經理層以上男性多於女性。
足夠優秀的話，根本不存在重男輕女之說。但同等條件下，男生優先…
2樓：握筆的手最冷
我就在會計師事務所上班，我想說，大所確實會優先招男孩子。
首先是因為男孩子身體素質好，可以長期出差。事務所出差常常好幾個月都回不來，女生一般身體素質跟不上，而且經常熬夜加班到深夜。
其次女孩子結了婚有孩子，出差那麼久的話，一般都會牽掛著家庭的吧。
最後未婚的女孩子，對方還要考慮到你即將結婚懷孕生孩子不便出差的問題。
3樓：怡然APP
讀財務的女生佔比太大了
某次去某高校校招，有女生很犀利地問，為什麼我比某男生優秀，你們錄取了那位男生沒有錄取我
我實事求是地告訴她，我們只想我們招聘進來的學生的男女生比例能在1:1左右，而且往往每年實際招聘到的女生都會比男生多
尊重也是自己獲得的。事務所的人際關係相對簡單，你優秀，沒人敢看不起你
4樓：胡二蛋
其實不可否認的是性別歧視存在於各個行業
事務所在工作密度過大不適合女生吧
扯句題外的那些工地上的工人為什麼只找男工的時候沒人見著喊性別歧視多有得罪不喜歡的你來罵我
5樓：剛剛明白點什麼
現在總體上對男女性別歧視比較少的吧。比如我們部門男女人數很平均啊。但是也聽說過個別部門偏向於男生，但畢竟是少數。畢竟男女搭配，幹活不累。
會計師事務所實習生為什麼待遇那麼低
Shady 哪的實習生待遇都低，不知道你的待遇是什麼樣的，四大是一天150 200，出差包吃住，路費報銷，八大是一天80 100，出差包吃住，路費報銷。怎麼說呢，擺正你的位置，你只是個實習生，什麼也不會，來了經理還要教你，又不跟你收學費。再乙個，要明白當代大學生就是免費勞動力，實習生說白了就是廉價勞...
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