應該接受offer還是繼續面試？

1樓：涼叔

HR犯個職業病，首先裸辭的事情還是少來吧，尤其是你這樣只幹了1個月就裸辭的，在從業經歷方面未必比得上幹了三五年跳槽的人，所以不是很佔優勢。

言歸正傳。打個比方，如果你手頭有幾種水果，蘋果、橘子、香蕉……你可以選乙個自己最喜歡吃的；可是如果你手頭是有乙個蘋果，我告訴你沒準你愛吃的橘子可能會送過來，那你說你是吃了蘋果呢，還是把蘋果扔了等橘子呢？如果是我的話，這個蘋果雖然小點酸點長得醜點，但好在沒有壞，那我還是會吃掉它的。

所以我建議你先接受這個offer，先乾著，一方面是你的從業經歷不足，社招原本就不佔優勢；另一方面你提的這些問題，在我看來都不算是大問題。

（1）離家遠。如果你覺得這個工作滿意，你願意長久幹下去，那就搬家唄。答主座標北京，乙個半小時通勤其實挺常見的，未必不能接受。

（2）（3）薪資待遇。確實一些公司的HR不大會主動和你說這些，尤其是小公司，那你就問唄，這事情是完全可以放到面上談的，兩廂情願的事情。

（4）測試推文能力。感覺也挺業餘的，有給你定主題什麼的麼？一般不太會承諾給offer後又測試什麼的，我覺得還是認真準備一下吧，沒準真的就是為了測試呢。

（5）薪資虛高？是說比你期望的要多嗎？這倒是還好吧，可能真的覺得你是人才。

以上，不妨試試，最差最差的再辭職唄。

2樓：雲崧

我是路過的時候看到這個問題的，先說結論，如果你沒有收到明確的郵件電文或者紙質的錄用通知書或者聘用函，那麼不妨礙你繼續面試其他的公司。

考慮到題主面試涉及的公司可能都比較小，可能HR人員缺乏相應的程式規範，所以造成了一定的誤會。說一些我認為比較核心的問題：

所謂的領導測試推文能力，是否是對方希望你按照要求再寫一篇稿件？個人不建議提供，有被當做廉價勞動力的可能；

中肯的講，如果工作條件和待遇比較優渥，還是可以考慮縮短通勤時間重新租房的。

建議你再看看其他的工作機會，多做比較，因為沒有看到你的簡歷資訊和offer標的，所以暫時無法判斷薪酬是否虛高的問題，這個還是尊重您的個人判斷，文創工作向來薪酬待遇浮動比較多，也存在一定水分，這個因人因企業情況而有不同。

最後希望您能夠順利的找到工作。