1樓：金鋒電訊
個別還是全部，如果個別有可能是別人的問題，直接忽略就好了，如果是全部，那就肯定是你自己本身的問題，這個就要好好自我反省一下了。
2樓：墨染丶
俗話說得好，馬善被人騎、人善被人欺。
我建議是少說話多做事，直懟、打嘴仗不能解決問題，付出行動才是解決問題的關鍵。你要是覺得太陽曬那就自己把窗簾拉上，你要是想開空調那就自己去開，不要奢望任何人幫你出頭，也不要幻想哪天那人對你疼愛有加、關懷備至。
最好的方式就是不斷提公升自己，過得比她好，在職場上這種矛盾很正常，不要怕也不用擔心，現在是法制社會。
3樓：幸運之翼
照你的描述，應該是得罪她了，推薦幾個方法。
①做忍者神龜。前面已經忍了，你可以繼續忍下去，和她比耐力，她橫任她橫、明月照大江，我自巍然不動，看誰的忍耐力強，只要你堅持到底，總有一天她累了，也就不再針對你了。特別說明，一般人做不到，不是忍者神龜忍不了。
②做福爾摩斯。通過智慧型解決問題，找個機會和她談談，發現線索，抽絲剝繭，了解她針對你的具體原因，是你做錯了就道歉改正，是她誤解了就誠懇解釋，是她無理取鬧就絕地反擊。二班人做不到，不是誰都能像福爾摩斯那樣時刻保持冷靜。
③做神獸睚眥。人不犯我、我不犯人，人若犯我、我必犯人。有仇一定要報，抓住她針對你的錯處，不能是特別雞毛蒜皮的小事，小事爆發的矛盾打人不痛，而且不怎麼佔理，只能被同事、領導當做鬧小矛盾。
是要抓住她針對你做的過分的事情，把她欺負你的事情鬧大，前面的忍耐可以用來做苦情戲訴說，揭露她的所作所為，控訴老員工欺負新人的事實，以理服人，爭取同事、領導同情的支援，看她以後還敢不敢針對你。睚眥必報，人人都是神獸，這條大家都會做，誰能沒點脾氣，誰怕誰啊。
不推薦暴力對抗，無論是冷暴力還是真暴力，不說這是殺人一千自損八百、兩敗俱傷的手法，你才入職，她是老員工，肯定對你不利。
4樓：永寧大海
遇到這樣的問題，感覺還是要提公升自己，為啥欺負你，就是因為欺負你不怕自身的利益受傷害，拿就讓自己強大起來，讓別人掂量下欺負你的成本。
如果改善不了，能換個地方，那就換個地方吧！
5樓：乾飯槓精
女生喜歡在小圈子里斗，這裡就能顯現出來
第一，有一點你要想想，為什麼都來欺負你，你剛入職乙個月你就需要和光同塵，然後韜光養晦別人幹什麼你也要跟風幹什麼（但首先你要選擇好勢力），志向的韜晦是做給領導看的，你進門面試直接說我是來你們公司做臥底，等時機成熟我要自己開一家公司，領導必然會PASS你、能力的韜晦是做給同事看的，因為你能力強會影響一群人上位，別人就要整你
第二，你要考察每個人的社會底細，領導的權力、人脈等各種底細，包括你周圍人的勢力，比如誰跟誰有過節、誰給誰處的好，觀察哪方勢力大你就要融入哪一方，不要想著你哪一方都不融入，你不融入就相當於你自己是一方勢力
第三，融入後你就能安穩的開始工作，在此期間你需要以技術出現在領導視野範圍內，以實力上位，讓領導認同你的能力
後面的就是管理以及遮住老闆耳目，架空老闆的東西了。你應該不需要
6樓：k14
申請換宿舍，這種人有可能跟他對抗取得勝利，但即便勝利也會度過乙個痛苦的過程。如果不能換，就堅決維護自己的權益。如果他只是對你有意見，可以與他認真談話，嘗試解開誤會。
如果他純粹是欺負老實人，那你就必須反抗了，讓他知道老實人被逼急了也惹不起。
同事老欺負我怎麼辦啊？
marzns 建議你可以用密密這個是匿名寫信的軟體 你可以站在公司隨便某個同事的角度對給這個人寫個信，說你這麼對XX好嗎全公司人都看在眼裡。匿名的放心 Molly小秘書 既然你不是領導就不能直接出手幫忙了，但是你可以悄咪咪的教一下女同事怎麼應對。茉莉就試過這樣，其實這個問題的重點在於那個女同事必須要...
男同學總是欺負我怎麼辦？
老書生 初中生高中生嘛，我知道啊。你說的那些男生，是懷著浪漫主義闖蕩江湖的少年，他們是不會主動欺負乙個事兒少話還少的女孩兒的。你沒有和男生有很多交集，但是不清楚你其他男生的部分交集是什麼程度？是不是給他們造成了乙個某某某可以逗一逗，調戲一番的印象。你會把書扔過去，會大聲喊他們的名字來引起老師的注意，...
太善良經常被欺負，我應該怎麼辦？
慄諾 怎麼說呢，如果讓你一下子做到，特別強勢，跟你之前性格反差太大的話，其實也不好會影響你在別人心中的形象，甚至還會對你形成一邊倒的反對意見。我建議你可以試一下立原則。就是確立一些不能動的原則。一開始可以是一些小事情，從你最不能接受的事情開始。然後慢慢慢慢的增加一些。針對不好意思開口的問題。要逼自己...