1樓：小孩
也可能是為了脫離現在不滿意的工作，認為考了研，會有去待遇好的大公司的機會。
也有可能是不想工作，沒想清自己考研真正為了什麼，僅僅不想工作。
2樓：帛冕談職場
提公升自我，是一件積極向上的好事。
考前這件事對於你來說，意義是什麼
做決定前，需要衡量這件事對自己的利弊比重
這時，你應該會說，我已經想很多了，可是就是很矛盾。
這時候，需要再梳理一下問題點：
放棄工作去考研
（為了提公升自我，去尋找更好地發展）
讀研兩年後，同樣面對找工作的困擾，也同樣面臨現在所面臨的問題。
目前，自己的問題點是在考研和繼續工作這兩項中徘徊嗎？如果不是，那麼真正的問題點是什麼
2.目前工作中出現的問題，與自己衝突的事項，需要繼續探索，比方說，是理念不符合？是發展不符合？還是......
提公升自我，是職業發展的必要技能，但是要從自身需求著手，不要把公升學作為逃避現實的方法，而是要把這個作為錦上添花的外掛程式，如同遊戲中選擇什麼英雄，後有什麼技能和裝備。
希望上訴意見可以給您帶來幫助，如果想更深的了解職業規劃，可以聯絡我。
畢業工作兩年，從知名外資裸辭，該如何調整心態
魔都大墨墨 我是從網際網路公司跳到外資來的，職級和薪資都有很大的漲幅，所以當時欣喜入職。現在工作了3個多月，發現每天的工作內容比較重複和單一，很害怕自己在這邊待久了會被社會淘汰。以前在網際網路 上海一家知名生鮮電商企業 的時候經常加班到12點，基本一周連軸轉，但是公司有把乙個全國性的大專案交給我乙個...
工作兩年，現在很想裸辭，但是又缺乏勇氣怎麼辦？組織發展快，人事變動也大，兩年換了8個領導。
楊毅 別裸辭。先解決以下幾個問題，再考慮辭職的事情 1 如果辭職了，你下一步打算幹什麼？你是否有清晰的職業規劃和發展目標？清晰的目標是求職的第一步，也是用人單位比較關注的求職因素。現在用人單位都喜歡有目標 有想法 有能力的年輕人。沒有目標 沒有想法 沒有能力的 三無 人員，隨波逐流，如何讓用人單位看...
工作兩年，裸辭後十分迷茫，該怎麼辦呢？
打死我也不知道 找工作唄，想什麼呢，家裡有礦？很多人沉澱不下心在一家企業幹的，可能5 10年的工作經驗和畢業一年的學生差不多。新的工作一開始接觸都有新鮮感，但時間長了覺得也就這樣，並沒有對自己有多大提公升。但你要有自己的規劃，很多人不懂怎麼去規劃，最簡單的，去了解你目前所在的行業，你想去的薪資更好的...