1樓：「已登出」
兄弟，先別想領導怎麼安排吧，你就像做題一樣，抓住一道題解題沒用的。現在重點是提高自己邏輯思維能力，為人處世綜合能力，以及應變解答能力，多買點書看看提高眼界，開闊思路，和有能力的朋友、長輩交流學習，觀察周邊厲害的同事、朋友、領導怎麼做事聊天的。最後，有時間出去逛逛，看過高山大海，你才會明白自己要什麼，很多事就會明白了。
2樓：「已登出」
年輕人，好好幹。幹不了，咬牙幹。幹出水平，幹出風格。
只是要側面打聽一下為什麼撂擔子，要服從領導，也要團結同事啊。兩手抓兩手硬。
3樓：Ling
我靠，這可是好事，是展現自己個人能力的機會啊，你為什麼會在這質疑呢…
當然時間一長，你把事情做順了，可以暗示領導加工資，畢竟工作量上去了
4樓：漆黑夜瞳孔
沒有什麼意思，就是單純希望工作不要被耽誤了，保證機關的正常執行。
在機關裡面，人和人之間承擔的工作量是不一樣的，原因是各種各樣的。領導考慮的是機關正常執行，工作有結果，願意幹、想幹活、能幹活的就在其承擔範圍內多安排一些工作，多壓一些擔子。至於以後會不會給予評優、提拔之類的照顧，就看領導的良心和綜合考慮了。
5樓：李明朝
你可快別在這揣摩領導了，領導的事你放一邊，你先想想同事關係咋處，這幫人撂挑子不幹，結果你把事情幹了，雖然是領導要求的，你猜那些人怎麼看你。你這事處理起來想不得罪領導不得罪同事，那工作就得繼續幹，然後和自己直屬領導溝通一下，你們乙個處總不能是一把手直管你吧？不一定有用起碼有個姿態，別傻幹活，要讓人知道。
同事那不妨開誠布公，告他們你也不想幹，領導安排沒辦法，起碼遞幾句話，有個姿態，你啥也不說這幫人肯定恨你。
人就這樣，他們自己不幹，有人幹了還恨。慢慢體會。
6樓：老玲
所有的公升職都是從多做份外事開始的。交給你的新任務完成了，你距離公升職也就不遠了。就算暫時沒有機會公升職，一旦有機會，考慮到對這方面業務最熟悉的人是你，那你的晉公升就水到渠成了，所以學會努力和等待，加油
7樓：糖小多
首先這是一次機遇，不要摻雜任何私利或情緒，聰明人會找亮點去鍛鍊自己，讓自己變優秀，無論你怎麼想，如果你改變不了現實那就要以積極正面的方式去思考和解決問題，人和人之間最大的差別就是思維方式和認知水平的差別，這種差別一旦形成了，鴻溝就出現了，且以後只會越拉越大。
要好好珍惜機會，送你一本書：鈍感力，期望對你有幫助，無論在任何環境下都不要太敏感，學會從本質出發，而不是被自己的情緒控制。
要以學習的眼光和領導多溝通，利用好這樣的資源，幫助自己快速成長。
你要的是成長還是被人捧著的鮮花，這個問題很重要，只有在艱苦的環境下你才能更好的歷練自己的品性，才會有更大的成長空間，脫離舒適區，你會越來越優秀。
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