1樓：線香花火
應該追為什麼不好發展辦公室戀情。
工作上他就是出過櫃進公司的，公司對他的態度你作為旁觀者應該很清楚。
至於特殊照顧，從你的描述中，可以感覺到你是乙個很自律的人，公私分明相比也不是很困難。
既然對方是下屬，兩人的相處時間很長，不如溫水煮青蛙，循序漸進。先試探對方的態度。
如果被拒絕，因為你是他上司，所以，對方也並不會大肆宣揚。
以下是我的個人感覺。
緣分這個東西是真的存在的。
兩次面試，你想把他推走，他還是回來了。
更何況你還那麼鍾情他。
這種緣分真的不常見，也許是緣分讓你們兩個走到一起，不如把握機會試一次，也許他就是陪你走過下半輩子的人呢？
你已經讓他溜走了一次，緣分又把他送了過來，還要讓他溜走嗎？
有時候需要如此單純的相信這份緣分，鼓起勇氣追一次。
祝你成功。
2樓：白綠相間的生菜
這種偶像劇的劇情，為什麼我就碰不到。
只能說句：你戲太多惹。
回答不了，但是希望答主可以及時更新，沒準到時候出書了，改行當作家了呢。
已婚男人愛上女下屬怎麼辦
小白 作為乙個已婚女人，告訴你千萬不要告訴你的老婆。女人在愛情上心眼很小。即便她理智告訴她你是很真實的告訴她你心中所想，但在情感上她也控制不住要胡思亂想，不要毀了你和她平靜的生活，一旦她開始疑神疑鬼，你們的感情就要真的破裂了。至於那個女孩兒，對你應該沒有任何想法何必又要自私地將自己不合時宜的感情胡亂...
愛上乙個是同性戀的女孩怎麼辦？
第一次答題qwq，個人覺得，您愛上了一位同性戀女孩，但是她是100 同的機率並不大，很多同女性取向都是後天的，可能是之前受了刺激或者是單純的fashion forward。可以去跟她說明白自己的看法，對方如果無法接受最好還是不要干涉了，當然對方如果願意嘗試就更好啦 祝你好運！ 偶然看到，自己親身經歷...
下屬不服從管理怎麼辦？
PMP專案管理圈子 1 冷落他一段時間，不給安排工作，讓他主動來找你問為什麼2 給他安排工作，工作量稍微大點，讓他主動來找你問為什麼3 作為管理者就是通過別人來完成工作，要相信自己的能力4 建立完善的團隊考核制度，獎懲機制，管理者既需要以德服人，也需要以理服人 5 即是劉備會培養人才，又要是諸葛智慧...