1樓：南京學歷18900647795
親身經歷告訴你，肯定有，不然我現在也了不會跑來做學歷提公升，之前就是想進設計院，結果要本科，不管是全日制還是函授的都可以，可惜我當時沒有啊
2樓：哈欠
畢業於五非本科，我好像從來沒有因為學歷被卡過，剛畢業那會兒進的小公司，他們沒這個要求，工作幾年後，再去面試已經沒人關注你的學歷了，更關注的是你的能力和經驗，畢竟人家不是為了找個學歷好的裝點門面，而是為了找人來幹活的，這時候經驗和能力比學歷重要多了。
剛畢業第一家公司十個人，後面進東軟、大唐電信、富士通、恆大、平安。
面試問的問題都很直接，你做過什麼專案？採用那些技術？解決過什麼重大問題？有時候還會問你一些關鍵性技術問題。
這時候誰關心你是從985還是普通本科畢業的？？你能解決他們當前問題，能幫助專案和產品落地，比什麼學歷都重要。
我帶過的團隊裡有過復旦和上交的研究生，但是工作中你很少會想這個，能做好專案，解決技術難題的，比什麼學歷都重要，曾經公司招過乙個高中畢業去培訓學校學了兩年程式設計的程式設計師（因為專案太趕了），後來專案結束後我換工作了，他成了這個產品的負責人，這人肯學肯幹還肯和客戶交流，業餘時間就去研究技術，你說領導不選他選誰？
學歷這東西也就剛畢業那兩年有意義，一旦畢業三年後，如果你還靠學歷混飯吃，那就太失敗了，這時候有大公司工作經驗，有大專案核心成員的經驗，有解決問題的經驗，這些才是最重要的。
3樓：hello水杯
西安中煤科工要求博士起步，一位導師待著倆女孩過去，侃侃而談就籤了，我灰溜溜走了。 本身自己水平有差距，學歷直接卡死，也沒有導師敲門。
4樓：愛爸媽
有，而且很嚴重。
我碩士畢業於211院校，但當年高考嚴重失誤，只考了乙個二本院校。
研究生應屆找工作時很多單位要求本科是重點大學，我只能被卡住。
現在碩士畢業五六年了，每次獵頭都還要問我本科是什麼學校，有些獵頭知道我是二本之後，呵呵一笑（人家本科是top10的985，因此才笑我），我不管如何解釋我當年有考上重點大學能力，就是因為高考失誤了，然後因為各種原因而沒有高復，她們也不會相信。
我中考考進全市最好的學校，當時成績和兩個最後高考上浙大的同學差不多。但命運就是不公平，我就因為高考的失誤導致後面十多年的人生處在被動之中。碩士畢業五六年卻還要因為十多年前高考嚴重失誤只考上了乙個二本院校而錯過太多的很不錯的工作機會。
我多麼希望下次兩會時人大代表能提議嚴禁學歷歧視，事實上，高考無論成功與否，都代表過去，特別是對我來說，都已經十多年前了，就算那時我只有二本水平，那也是過去！
這一段是針對這麼多噴子作補充：
我前面表述得可能不太準確，這裡重新闡明一下。
我的意思是我在中考那一年和兩個尖子生實力相當，中考分數也相差無幾（我比他們略高幾分），最後高中三年過去，他們兩個都考上了浙大。
我在高中三年經歷了自己也始料未及的痛苦，第一班裡沒有朋友，第二周圍同學都很強讓我壓力很大。我很長時間焦慮到無法正常學習，我不確定自己是否患上病，晚上經常性失眠，然後當時也沒有看心理門診的意識，這個問題一直沒有解決。
我因此學習成績一路下滑，高三根據模考排名自我評估就是能上普通雙非一本，在班裡30名左右，最好一次25名（最終高考班裡有30多人上一本）
高考失利了，一本線差了8分，個人覺得是很嚴重失誤，畢竟連一本都沒上，我是想要高復，還聯絡了高復學校
家人認為能上二本也可以去讀，如果三本的話會讓我高復。當然我不是怪家人，我只是覺得自己命不好，一方面當時可能有心理疾病，另一方面也沒能高復，人生就這樣了。
最後，你們不相信沒關係，我只是講我自己的過往，講出來心裡好受點。不相信的人請不要惡意詆毀和攻擊！
5樓：特警新人類
有，太多了，社會上有太多的門檻，有一種就叫學歷，中國有一種鄙視鏈，清華北大鄙視其他學校，985，211鄙視下面的，地方重點鄙視二本，本科鄙視大專…再往下自己都鄙視自己，能學的時候，多努力一下吧，不然上了社會，被抽打的時候才會想起，要是能多努力下多好
6樓：carle學歷提公升
有現實告訴你，有學歷跟沒學歷待遇收入就是不一樣。你沒學歷，公升職加薪沒你，報考資格證沒你。畢竟沒有誰會嫌錢多，誰會跟錢過不去。
學歷一次投資，終身受益。你今天的投入，未來都會十倍百倍返還你
7樓：小太陽
8樓：未完待續
有啊，學歷這個東西不就是拿來卡人的嘛
很多企業在招聘發布JD的時候，就標明了，要什麼學歷，這對企業來說肯定是很方便的一件事了
首先，學歷卡人，幫HR們省去了很多事兒，學歷高，好學校畢業的，說明人家的智商是經過篩選的，自然是優秀的人，學歷低，不能說一定比學歷高的人差，但是確實在高考的時候，沒有擠過獨木橋。
HR直接用學歷卡，就降低了找到不合適人選的概率了，而且節約人力、時間成本。
但是也會有風險，漏掉一些很厲害的，但是學歷差的同學。
之前看某綜藝，丁輝怕是最讓普通人有同感的一位了，要不是綜藝，我想他可能都進不了某所。學歷上肯定就被卡了。
9樓：田田喵
本人普通二本學校畢業，學的網路工程
畢業後被性別卡的比較嚴重，就是招聘網路的公司大多都不要女生但是招聘要求中又不明說，去面試的時候才給你說：「不好意思，我們不招女生」
後面轉行了，有沒有被學歷卡過？
當然有，有些公司只招985/211的，有些甚至只招研究生！
真正沒受學歷歧視的，可能就是高等院校裡最優秀的人吧他們在校時就已經收到了知名企業的橄欖枝
對於普通人來說，學歷是敲門磚，是公升職加薪的硬性要求對於有能力的人來說，學歷是身份加持，會讓你更加有優勢，也會積累自身自信
總之，有機會還是學歷高一些，因為獲得的機會會更多，接觸的資源也會更多！
10樓：學歷提公升那點事
有乙個比喻得好，出門不帶傘，哪一天下雨了，才知道雨傘的重要性；平時覺得學歷不重要，當機會來臨時，才發現自己的學歷阻礙了自己。在工作中肯定是會被學歷卡過，雖然這個社會中學歷不只是衡量能力的主要因素，但是學歷會是門檻，很多任務作學歷卡了一下就篩選了一大批自認為是精英者，如果學歷不重要為何從小父母灌輸上大學重要，學歷只是側面又反應出你的能力！
11樓：達想教育
現在本科基本上都成了招聘單位的學歷門檻，甚至個別大廠對於應屆生，非985，211的不考慮。社招相當學歷門檻較低，但是也會卡本科學歷。
1、看你進的什麼公司，大廠肯定卡，簡歷關都過不了。沒為什麼，人才多選擇多，現在多少研究生學歷和海龜爭乙個大廠的工作崗位，競爭自然而然的就十分激烈了。對於公司而言，要考慮人才的綜合素質，其中學歷和專案經歷佔重要影響因素，光學歷高是不行的，學歷高+專案經驗豐富》學歷高+專案經歷一般》學歷一般+專案經驗豐富，雙一般或者雙低的就不用考慮了。
當然也不排除偶爾有專案經歷十分豐富簡歷寫得好的普通大學學生獲得面試/工作機會的，只不過佔比十分少。
2、越是大型的公司對學歷的要求越高，這是毋庸置疑的，往下走中小型公司（已上市或融資）或者創業公司對簡歷的要求曾遞減的趨勢，這是普遍情況。但我認為，如果創業公司在招聘的時候要求較低，對求職者的綜合素質不作要求，這樣的公司一般都是坑，進去工作也只是打雜做一些重複性技術含量低的工作，公司肯定壓根兒沒想過人才培養這回事（而且對於創業公司來講也不顯示，培養人才的成本太高不划算，會優先找經驗豐富的人才，不會將時間浪費在帶新人上）。當然不是絕對，但是絕大部分都是如此。
3、對於卡學歷這件事，我的看法是，學歷高的人比學歷低的人的潛力、耐力和耐操度要高，因為在高考或者在國外公升學的過程中能脫穎而出考自身優勢（聰明、勤奮）考到好的學校，本身的素質肯定比一般學校的學生要好。不過大學也不能成為考量人才的唯一標準，所以要加入專案經歷、個人性格、喜好等因素來綜合考慮其是否適合該崗位。
12樓：致遠無痕
可以這麼說，我的前途都毀在學歷上，如果我的工作不是卡在學歷上，我現在早已是處級幹部了，還好，經過自己努力，現在也算是沒有掉隊
13樓：自考導航
現在雖然很多企業說是看重能力而不是看重學歷，實際上就是在有學歷的基礎上看能力。我以前沒感受到學歷的重要性，出來工作久了之後才發現學歷真的很重要，相當於乙個敲門磚，如果沒有學歷很多心怡的工作都與自己無緣了。
14樓：愛吃的小胖子
有過。我是口腔醫學專業的學生，醫院或診所都可以就業，醫院要求最低本科生，三甲醫院最低要求碩士。診所對學歷要求不高，主要看醫師資格證，但是學歷高的大夫終究比學歷低的工資待遇更好。
你們有沒有在工作中迷惘過
當然有了呀，不過那時我是在實習的時候。就在去年暑假，我去了優衣庫做實習生。剛開始的時候，再對優衣庫實習生工作沒有很了解的時候，還對優衣庫的實習生工作抱有特別大的期望，非常的有熱情，感覺裡面的環境等各方面都是特別的好，特別的融洽，但是一段時間的工作下來，發現自己真的太天真了。我不是說做優衣庫的實習生或...
你們在工作中有沒有特別孤獨的時候呢？
重慶寸草心 在公司裡，領導們常感嘆 高處不勝寒 不合群的員工總覺得沒人理解自己，新職員也總在熱鬧的辦公室裡默默承受孤單 職場中，這三類人是最容易感到孤獨的。或許您會問 這三類人看起來並沒有相似之處，為什麼他們都感到孤獨呢？美國學者研究指出，孤獨感會摧毀人們對社會的認知，影響人際交往行為，導致對抗 消...
你有沒有被孤立過？
saga 有啊，被自己爸爸媽媽孤立過啊 每次家庭成員吵了架，我媽就是拉攏另一方。反正就不會讓自己乙個人的。跟我爸吵了架就拉攏我，跟我吵了架就拉攏我爸 平時把我爸說的跟什麼似的，只要我跟她吵了架就伉儷情深了 習慣了 翟Victor 瀉藥。有過，當出現這種情況時，你要想想是否是你自己出現了問題。如果你反...