1樓：肖瑤
這種情況要端正心態，雜活也是活，也是需要學習，需要認真對待的，只要能學到東西的活咱們都幹，哪怕已經會了的，也可以熟能生巧，也要虛心好學，向前輩們請教，我目前就是這樣的心態，應屆生一枚
2樓：楊芳
首先，每一種經歷都是歷練，每一種活都是工作和生活的積累。抱著這種心態你才不覺逼屈，才能過自己這道坎。
其次，要看對方與自己的工作角色位置。如果對方是上級，你肯定要執行；如果平級，作為年長者開口，你多幹點無妨；如果屬於刁難性的安排，你也不妨適時拒絕。
3樓：胡瑞琦-平安普惠
如果我能學到東西，那就可以幹。如果只是利用，就需要看我能力和他能力的對比了。職場之中能力優先，強於他，拒絕。低於他，那就努力超越他，再拒絕。
4樓：老磚
這個問題不好回答，對方的角色定位不清晰，只好假設平等了。如果我主要工作不忙，多幹點伸手能解決的活無所謂，個人秉承吃虧是福的思想，多做多學，多幹多收穫，就算是體力活，就當鍛鍊了，互相幫助也是應該的。都在乙個集體單位幹活，人與人能力被對比是正常的，大家誰也不傻，誰是努力工作的，誰是為集體付出的都知道。
假設如果這個集體從領導到職員都三觀不正，那還是慎重考慮一下吧。
5樓：完成
如果自己有工作沒有完成，可以直接告訴對方，自己要先把自己手頭的工作做完，如果沒有工作的話，可以偶爾幹一些，但不能讓別人把這種行為當成理所當然
6樓：安掌門
剛入職的話，手頭工作不多，建議可以幹一些雜活，不要緊。如果工作了一段時間，自己手頭工作也比較多，可以和老員工說明自己的狀況，確實工作太多幹不過來就好了。
要分清楚老員工是否故意刁難你，還是只是作為新員工的入職「考驗」？
7樓：艾多美中國態逅
新入職的人，積極主動做些，給人留下好印象。對以老賣老的，可以答應先做一兩次，之後委託拒絕，可以說「手頭上有某某領導（反正比他大比他更有資歷）交辦的急事，先忙完了再做"，自然是一直很忙，忙到忘記啦。連續拒絕幾次後，還找你就答應一次，如此迴圈。
8樓：菜菜
首先要看自己的本職工作有沒有完成了，如果完成了的話，我會幫忙做幾樣，並且委婉表明這些工作不是自己的工作範圍，下次要由負責這些工作的人去完成。
9樓：劉佳成
主要看個人站在的角度。同時你要清楚誰可以指示你幹活誰不可以，反過來也一樣，你可以指示誰幹活和你不能指示誰幹活。這是你要看清的，這也和年齡沒有關係。主要是個人的心態
10樓：配羅那東
好的，有什麼需要吩咐的嗎？記住，別人吃的鹽比你吃的飯還多，謙虛很重要，另外看這個人是否有你值得探索的價值，沒有就下次推脫了。
11樓：boss寶微科技
能指使你幹活的至少他是相信你能幹的，你能聽他的或是能做好的，所以你在他面前是有價值的，再去分析別的吧。當然我覺得你這個問題體現的主要矛盾在於溝通，導致資訊不對稱吧
12樓：Strike
年輕的話多幹沒壞處積累經驗，事幹了別人都看在眼裡……如果在乙個地方所有人因為你幹活指責你、罵你瞧不起你、道德綁架等，別幹了，換工作，乾到死，他們都覺得你有所應當，因為那些人不明是非、自私、眼瞎，趕緊換工作。
13樓：十一先生
看有沒有時間吧！有時間可以幫下，要是指示你的是領導就沒話說了，如果同樣是乙個等級的，為什麼要指示你，他自己不會動手？得看態度，要是是請你幫個忙的話，盡自己所能吧，要是強勢的叫你做什麼做什麼的，你就說憑什麼吧！
14樓：金豐
我尊重你並不只是因為你年齡大，也希望你指使我並不是因為只看到了我年齡小。
2020.10.7
去做。去尋找可能的工作附加價值。
一段時間後，你會有自己的判斷，關於怎樣接受，怎樣拒絕，怎樣處理類似矛盾。
15樓：我是小海
自己應該有能力應付各種雜活，這種能力又是在平時鍛鍊處理的，所以有人讓你做這種雜活，你有有時間和精力去處理的，還是可以去鍛鍊自己的，假如是無禮的或自己沒有時間，應該果斷拒絕！
16樓：九天
分好多情況，乙個是他人怎麼樣，他職位怎麼樣，他跟你有什麼交集，還有你準備怎麼辦，我現在工作五六年了，一般碰到這種問題，直接懟回去，老好人不好當，幹了活一般都不落好。
17樓：知前知後
主要看是無理取鬧還是必要的，如果能積累經驗也不是什麼特別不能做的就盡量做了，但不是無條件的服從，不合理的就果斷或者委婉拒絕，有些人就是欺軟怕硬
18樓：不空道人
不管比你大還是小。你和他的位置如何。不是說他想你幹啥你就幹啥。而是你本身是幹啥就幹啥。其餘的事情你可以選擇不幹。人是有智慧型的。你可以自己思考利弊
19樓：海公尺冬瓜
各種雜活是有關聯的，了解內部關聯，能做出預判，能指出對方凌亂無章，能給更有價值的調整建議，能夠事事想在前辦在前，這就是成長也是威懾。
20樓：陶小貓
剛開始你肯定要幹的，但你也要笑著直接說哥姐我現在沒時間，我得做些什麼，你能自己弄下麼。委婉且幽默的拒絕別人這是門學問。如果力所能及幫別人做些事情也不是欺負你，就看你如何硬對了。
大家剛開始工作時都這樣新來的要幹比別人多一些的事情。也在所難免跟同事搞好關係很重要抽空吃飯小恩小惠也還必要的。搞好關係熟了在委婉的拒絕就好了。
21樓：kin
既然你這麼問，那就是覺得吃虧就不幹唄，告訴他我拿的工資不允許我做這些雜活，又或者咱們工資一樣多，為什麼我要多做。這樣也許會講道理，但不正確這麼做是不成熟的做法
而不改變則是平庸的做法
最理想的做法就是別人不指使你，你就把一切做好，這樣你的境界就不一樣，也會讓你自己就最舒服，自己動比別人踢一下你動一下好受多了
一切前提是不影響你的休息，如果影響你的休息直接拒絕，但如果是工作時間就盡量滿足
22樓：血凝陌漓
看態度吧
如果態度好，可以去做，畢竟人家也算的上是長輩。而且，就是做雜活而已，做就做吧，就當是給公司做貢獻，況且，成大事者不拘小節。
如果態度不好，還經常指使你去做，你做一兩次就行了，別件件都去做，這樣別人會認為你好欺負，咱們都是人，是平等的，你為ta做雜活，不過是出於禮貌。這樣的人你越是服從ta就越囂張
23樓：享受終身學習
分情況，如果是直屬上級的話工作要幹好，如果是普通同事的話可以拒絕，如果不好拒絕可以採取拖延策略，先做自己手裡的活。不要怕得罪他，你很友善的幫他幹過幾次後就會一直讓你幹，他覺得理所應當。
24樓：霍霍
首先一點他(她它)是什麼人領導同事朋友長輩同事的話我認為得是, 不要當面生硬的拒絕,因為會影響你在公司別人對你的印象 ,認為你沒有情商。 要以更委婉的方式去拒絕。
25樓：有度
大多少呢？如果不是大很多，完全可以把自己與他平等對待，不用受他人指使。如果他是老一輩，比你大很多，只要不是什麼倚老賣老的情況，你大可謙讓謙讓，實在有事解釋一下就行了，相信他不會厚著臉皮硬要你去做。
如果你只是嫌麻煩不想去做，那你可以厚著臉皮拒絕，不然就老老實實去做吧。
26樓：自大自嗨一事無成
屬於我做的事我做，做了對我有好處的事情，我做，其他的委婉拒絕吧，或者心態再好點，雜活裡也能學點什麼，反正我是腹黑，我可能憋著幹大事
27樓：桀驁不馴
首先，我先會去幫年長者把事情做了，然後如果今後還有第二次第三次的話我就會和他說明情況！幫忙幹雜活是對他的的尊重，但是不要把別人的尊重當成理所應當！
28樓：愛奇蒂
年齡大又如何？
工資大家各拿各的，沒有理由誰有義務必須為誰做什麼堅持好自己的立場，你不是沒別的事情要忙
閒暇之餘想幫忙再幫忙，但同時你也要讓對方意識到這些幫忙都不是你應該的"感恩" 很重要
29樓：阿塵
要有原則跟底線，在不違反自己的原則跟底線的話，我會去做，並且好好的做，多學多想，如果你連一點雜活都不願意幹，那些工作的老員工會好好的「照顧」你的
30樓：誑匡
31樓：你這個小球
如果在我不忙的情況下，我可以幫助，前提是她要知道你是幫助她，不是拿你當槍使，其次我覺得能力範圍多幹點活沒什麼不好，畢竟周圍不是你乙個人很多雙眼睛盯著看了，你所付出的終將以另一種方式回報你
32樓：釋然的天空
1、專心鑽研自己的主業，把自己職責範圍內的事情盡全力做到最好，這是你最大的價值所在。
2、如果有空閒的時間，適當的幫同事做點其他的事情也不是不可以。但有乙個前提是得跟你直線領導做好溝通。讓其他同事讓你做事的事情，你可以讓他（她）跟你的領導打招呼，如果對方堅持不打招呼，你可以直接拒絕。
3、對於初入職場的人來說，在公司裡面做好本質的前提下，多做點事情不是壞事。能力的提公升光靠理論的學習，或是思考是很難的，在事情上磨練是最好的方法。哪怕是做雜事，只要用心（用心觀察、用心思考），也一定有所收穫的。
4、一般來說，如果你是職場老兵，其實也不存在經常會有人讓你幹雜活的情況，出發你性格上很樂於助人，又不善於拒絕。
5、最後，補充一點，幫其他同事做事可以，但是不能背鍋。也就是說，如果你能力範圍內的事情，你可以去幫忙；但是超出你能力範圍的事情堅決要拒絕，如果實在是無法拒絕，那麼一定要告訴你的領導，你是勉為其難，同時明確告訴對方，你會盡力去做，但是能不能做成你心裡沒有普。
最後，祝工作順利，開心過好每一天。
33樓：鍾志英
活到老學到老，幹的多就學的多，也成長的更快。你應當在幹活當中發現幹活的意義，感謝那個讓你多幹活的人，多幹點活不會累死，卻能讓你快速累積更多的工作經驗。
34樓：Griffigkeit
看你個人能力，如果你能力夠強，直接可以和他說，我來這是工作的，不是來給你幹活的，不必理睬他。但是如果你的能力配不上你的任性的話，最好乖乖聽話，就當做搞好人際關係了
35樓：陳陳陳
1.對方是不是你的領導？如果是的話指使你做各類雜活也是正常的。
2.對方只是比你資歷深的同事。資歷深的老員工指使資歷淺的員工做事也是挺正常的事。如果自己確實本身工作多，那可以和老同事商量找他人來做，或者彼此分擔一些。
36樓：扎心的小麥子
自從自己做過老闆，帶過團隊後，得出乙個結論，人和人之間沒有能力不能力的，全是態度問題，這個指使幹活的人是什麼人，領導？老闆？還是同事？
工作中肯定會遇到這樣的同事，要看看這種方式是只針對你乙個人，還是對所有人都這樣？有時候我們可以用幽默的方式回應這種，以命令指使的方式，這個人他也許本身能力並不怎樣，不要想太多，能接受就接受，不能接受就委婉一點點，還要看看是否是自己職責內的工作，如果是，那就讓自己做到無可挑剔
37樓：培訓師張鵬
首先看一下職能隸屬關係，你自己有自己的本職工作，有自己的直屬領導，如果自己的工作幹完的話，可以協助其他部門（自願的）做一些可提公升自己，最終還是需要看情況而定。
乙個女生對我說「你應該找個比你年齡大的女朋友，比你年齡小的應該不會喜歡你」，我該怎麼思考自己？
Richard Mr 其實你不需要刻意去改變你自己，每個人的成長軌跡都不懂，經歷也不同，個人需求不同，你的自身價值不會因為這個女生的拒絕而貶值，而是一直存在的，它需要乙個欣賞它的人，人隨天性自然而然發展就好，她也是選擇了她內心的真實需求，無須責怪，你也會遇到那個對的人，會找到幸福。 花生公尺 怎麼說...
你在魔獸世界裡幹的最另類的事情是什麼
龍崎 說出來你可能不信，我有了孩子後是把魔獸當成孩子的自然百科全書來玩的！那時候大女兒3歲多，想看各種自然風景和動物，我XD各種變熊變豹變海豚就不說了，還帶她飛到沃頓看沙漠，飛到鐵爐堡看雪山，飛到荊棘谷看森林，飛去暴風城看城堡！贊達拉看各種恐龍，瓦斯琪兒看各種魚類，貧瘠之地各種野生動物，整個9.0前...
你在大學裡學會的哪些技能，使你在之後的工作中受益頗多？
沒有武功的可妮吐 還沒有工作。但是大學裡確實學會了很多。有一兩個特長是非常重要的。例如唱歌跳舞，在聚會中非常非常重要，你不用特別專業，但是至少做到站出來落落大方，不怯場。在之後的很多社交場合非常有用。不要在意別人的眼光，想做什麼就去做，找準乙個方向去做就好了，一定不要隨大流選乙個大家都選的方向，最後...