1樓：Rational Girl
榮譽經歷是乙個加分項，沒有也沒事，主要是看面試時的發揮，還有自己對所學專業把握和理解的深度。最可怕的是面試官問專業知識時自己還回答不了，這就是致命性的了。永遠不要想著進公司後再學公司要求的知識，一定要提前學好專業該學的知識技能用來武裝自己。
2樓：HR-聊校招
怎麼說呢，榮譽證書是錦上添花的功效，如果用人單位沒有明確要求必須有什麼證書，只要把簡歷揚長避短就行。不要造假。有很多專業的製作簡歷的人，可以尋求幫助，如果需要可以私聊我哦。祝好
3樓：Albert
簡歷其實就是在有限的篇幅內，盡可能的去展現自己「美」的一面，突出自己的優點。若沒有榮譽經歷完全可跳過這部分的描述，用自己的優勢部分代替，比如專業技術過硬，社會實習經歷豐富，校園社團活動經驗豐富，學術成果豐碩等等。不同的用人單位對錄用人才的標準不一樣，比如市場營銷類的，更注重的人際交往能力，而你恰好有相匹配的個人性格優勢，社會活動等等；技術類的崗位當然更看重的是你的技術能力，如果招聘乙個程式設計師，你表達能力再強，說的天花亂墜，技術還沒入門，哪個用人單位會用你？
4樓：胡春雨
仔細回憶，總有一些的，最好不空。
沒有個人的，那麼可能有參加的集團活動的榮譽吧，就算沒榮譽，也把參與的活動寫上可以的，比如參加12.9大合唱什麼的。
5樓：倍睿網
榮譽證書或實習經歷是錦上添花的選項，不是應聘的准入條件。只要簡歷能突出亮點，揚長避短，所它們不會阻礙找到理想工作。
我們的很多應屆生客戶，都沒有任何獎勵證書，也沒有任何實習經驗，還是三本或野雞學校畢業，照樣能幫他們挖掘並製作出吸引雇主的簡歷，當然也能通過面試的追問和背景調查。
其實，只要按照雇主的要求和期望製作簡歷，就能競爭過其它只會寫功課成績和榮譽經歷的競爭者。
6樓：和內諮詢
若沒有實榮譽歷，可以著重從以下幾點豐富簡歷。
1.獲獎情況。比如在學校拿過獎學金、參加學校或者國家競賽獲獎情況。
2.資格證書。在校期間獲取的各種資格證書都可以寫上，這些都是加分項。
3.校園經歷。剛出校門的你，校園經歷應該是我們大學生活中最多的一部門，比如參加某志願活動、加入學生會等都可以寫進去。
4.真實。簡歷一定要真實，
5.自我評價。用簡潔的話語，介紹自己，不要過分謙虛，也不可誇大。
應屆生初入職場，確實會有些辛苦，希望你可以調整心態，早日找到滿意的工作。
7樓：
這個問題要分情況，具體也就是找什麼樣的工作拿什麼樣的簡歷；
1、國企、類似國企的民企（校招時會遇到，比如海爾、比如特變電工什麼的）選人時候是看重這個人之前校內的幹部經歷和榮譽的，不可能一點沒有，好好想想，然後美化編輯一下；
2、外企不看重什麼榮譽之類的；簡歷上強調自己會啥，外語水平幾何，工作能力（學習能力）什麼的就可以，記得仔細打理英文簡歷；
3、民營企業用人麼，這個比較複雜，看看企業的需求吧，沒有什麼榮譽就沒有，強調自己的情況適合這份工作，並且吃苦耐勞，創造性強什麼的，不能說找工作難；
以上僅供參考，畢竟這幾年沒實際參與校招，有些情況還要看具體遇到什麼問題來定；
歸納總結就是，看單位下菜碟，多備幾份簡歷，不同單位投不同簡歷，需要榮譽的時候深挖過往；以上
8樓：上帝織手套
沒有就從現在開始努力，任何時候，學習都是次要的，先上班，一邊上班一邊學習，給自己不停的充電，現在社會發展這麼快我們學習的速度永遠也趕不上社會發展的速度，所以要不停的學習。才有可能有好機會，
大學期間除了學習，沒有什麼經驗怎麼辦？
傳一 根據你所說的，連學生組織的面試都沒過，那可能真的是存在一些問題了。既然現在你已經意識到這些問題了，就應該去做出一些改變。經驗是請教不來的，只有自己去經歷過才能得到。雖然不太清楚你的問題具體出在什麼地方，但是大致上還是可以給你一些建議的。學校裡面應該會有一些公司進行校招，你可以去提交簡歷，爭取到...
英國讀碩，大學期間沒有獎項和榮譽是不是不能申到好學校？
老師在哪裡 首先，你需要了解的是去英國留學什麼是最重要的，第一看的是你的本科背景和成績，對於不同背景院校的學生，成績的要求也是不一樣的，但有一點，一定是越高越好，對於申請也越有利，因為你是雙非的緣故，在背景上就已經處於劣勢了，所以需要更好的均分成績才有機會申請到好的學校。再來會看你的語言成績，之後才...
大學期間該考什麼證？
栗子 不是財務管理專業，也沒考過研，我不知道證書對考研有什麼幫助。但是，如果你已經規劃好以後怎麼走的話，就應該多問問那條路上的人，你來這問，有幾個人是跟你一樣，或者有幾個人已經走過那條路了呢？另外在大學期間也見過不少熱衷考證的同學，然而大部分證並無卵用。 綾奈 大學畢業5年，工作了5年，算是有一點點...