1樓：沒讀研的鉛筆
1.清單革命
這書有多大用處我不敢多說，我只想說讀了一點皮毛的我，在出門買菜時列個清單而不至於漏買東西時，第乙個想到的是這本書；每天早上上班時先把一天的工作任務列個清單，完成一項劃掉一項，下班看到划完的工作任務時，想到的還是這本書。。。可以說這本書潛移默化的影響了我的生活和工作，強烈推薦！
2.斷捨離
斷=斷絕不需要的東西，舍=捨棄多餘的廢物，離=脫離對物品的執著。
扔掉不需要的東西，才能得到重要的東西。立足當下自我，踐行新陳代謝式美學思維。健康、金錢、婚戀、家庭、時間、家居、事業、臨終……總會遇見人生的各種美好！
脫離心中執念，人生才能輕盈前行！
斷捨離是通過立足當下和新陳代謝原則，梳理自己與物品的關係，先從觀念上認識現狀，停止自我否定，構想居所具體布局，然後通過雜物的整理了解當下自己的真實需求，進一步構築令自我愉悅的生活狀態。
別的不多說，反正讀了此書的我，辦公桌面整潔了許多，辦公電腦上簡潔了許多，人也清爽了許多，這就是讀了此書帶給我的一點點改變，希望認真讀完此書的你，也能有些許收穫！
2樓：長留
《活法》
成功的人生需要：做人講究謀略，審時度勢，張弛有道。才能在社會競爭中立於不敗之地；做事遵循規律，不盲目奔波，不過於狡詐，不走極端或追求捷徑，否則只會處處碰壁。
甚至是自毀前程。《活法全書(超值金版)》以一生不可不知的做人做事的方法和途徑為主線，以一組組的對立概念開篇，從不同的境況不同的側面來分析，闡述生命的本質，指明人生的道路。
《人性的弱點 》卡耐基著作，了解人性，了解人心，了解自己。
以人性具有的一般弱點為切入點，內容涉及人際交往、心態調節、維繫家庭、安排工作和合理用錢等諸多方面。在書中，卡耐基為讀者提供了如何與他人相處、如何得到他人的認同、如何迴避人性的弱點、如何戰勝人性的弱點的種種方法，並提出了應對各類弱點的有效策略。
卡耐基在書中總結出：「乙個人在事業上的成功，有15％歸結於他的專業知識，另外85％歸結於他表達思想、領導他人和喚起他人熱情的能力」
3樓：suzy
推書前，我先請教下大家有沒有什麼看書的技巧。另外，有沒有「看書恐懼症」的朋友們，留個腳印。
感覺自己這兩年才治好了「看書恐懼症」。
每次買書前都會特別糾結我到底要買哪些書。
買完書之後有會特別糾結我要先看哪本，畢竟花的時間挺長的。
確定完看哪本書之後，又會糾結為什麼看完就忘難受的是看的時候還特別困，然後這種找咖啡和茶忒尷尬！！！
說到治好，可能是因為內心豁達了 。不再追求書本的快速獲益，畢竟步入社會後，看書不再只為了考試，更多是給自己的思考一些啟發，給自己知識框架、給自己一些方法。
每次看書都會「塗塗畫畫」。
先看完目錄理解書本邏輯後、再粗略讀過
讀的時候要覺得有價值的話畫起來
看完後，翻開目錄把有興趣的章節再看一次
最後，再精讀畫出來的語句，理解前後的意思，盡量不要單一用一句話理解所有的內容。
回到題目本身，今天只推薦一本書《請給我結果》
4樓：劉永樂
思維沒有框架，不知道如何表達，給領導匯報，不知道解決問題的套路。
不知道如何進行自我管理，讓自己卓有成效。
不知道如何與他人高效溝通，來達成自己的目標。
1.《金字塔原理》
如果你匯報工作不知道如何組織語言；
如果你覺得自己表達能力有待提高；
如果你覺得遇到問題思維沒有框架，不知道如何下手。
那麼你需要讀一讀這本書，你會找到解決自己問題的答案。
2.《卓有成效的管理者》
這是一本寫給領導者的書嗎？
並不是，這是一本寫給管理者的書。
作為職場新人哪兒來的管理？
彼得德魯克告訴我們：每一位知識工作者其實都是管理者，而且卓有成效是每個管理者必須做到的事。書中認為所有負責行動和決策而且能夠提高機構工作效率的人，都應該像管理者一樣工作和思考。
本書會教會你如何
高效的利用時間
如何建立正確的人際關係
如何高效的開會
如何發揮自己的長處
如何管理自己的上司
所以，讀一讀吧，體會一下來自管理學大師對卓有成效的解讀，跟隨他成為卓有成效的打工人！
3.《非暴力溝通》
工作中80%的問題是溝通問題，如果你跟人溝通總是充滿障礙；如果你跟人溝通總是無法達成一致，那麼非暴力溝通就是你的救命良藥。
5樓：摸魚的小法師
吉澤準特的著作《解決問題的三大思考工具》系統講述了邏輯思考、橫向思考和批判性思考三大工具的基本內涵以及其應用過程中應該注意的問題。邏輯思考最基本的方法是演繹法和歸納法。橫向思考最基本的方法就是類推和假說。
批判性思考基本方法就是辯證和反證角度看問題。橫向思考最重要的就是另闢蹊徑，你可以向別人借鑑，看看別人是怎麼解決的，從而找到自己解決問題的方法。批判性思考就是跳出問題，把握問題的本質，從而創造性的解決問題。
學習這些思考技巧對於解決職場問題能夠提供新的思路。
《心:稻盛和夫的一生囑託》主要講述了稻盛和夫一生認真奮鬥、不斷磨鍊心性證得的利他的宇宙觀和人生觀。這本書中提到的六項精進和利他的思想，對於個人磨鍊心性、成長進步很有幫助。
6樓：samlo
墨菲定律
這本書我重複看了很多次，每次都非常有收益。主要講述的是：透過一些生活中或職場中常見的現象，解析和控制被我們忽略的細節，如果可以掌控這些細節，你就可以在生活或職場中如魚得水。
人性的弱點，人性的優點，語言的突破。
非常有用，看過都知道超值。
人性的弱點本書已經超過百年了，但是現在還不過時，透過故事讓你看清楚人性的弱點有哪些。如果在職場，遇到別人對你使用這些弱點，你也不至於那麼被動，甚至還可以幫你的職場公升值。
7樓：Developer
我在此只推薦這本書的第七章。我司每逢新人入職，此書的第七章是必須進行培訓的課程。
作為一名剛進入職場的新人，最開始形成的職場價值觀是會影響一生的東西。初期的職場氛圍和習慣會對你以後產生潛移默化的影響。同時，職場又是殘酷的，從來都是能者多勞，能者多得。
所以，如果你想在職場如魚得水，快速得到加薪和晉公升，那麼你必須有別人說沒有的技能。下面給大家展示其中一部分的內容：及時報告，及時求援，保持準時，說到做到。。。
職場新人有哪些需要注意的酒桌禮儀？
董董 據了解，很多同學僅僅把實習當作實習，工作當作工作。其實不然，實習的同學拿到留用機會豈不是很好，已經工作的同學，公升職加薪豈不是更好。而且中國自好酒桌上談事情，餐桌禮儀可能微不足道，但卻是至關重要的。之前確實聽說過，有人非常自大 沒有禮貌，餐桌上不注意形象而被領導開除的，所以sir今天給各位分享...
作為工作很久的人，你有哪些告誡職場新人的經驗？
麥地水孩子 幾點感想吧。1 不論過去多麼輝煌，多麼厲害，人是該要面對當前，並且踏實努力的。你至少也得把手上的任務 最基本的工作做好，才有一點點資格去抱怨。人不是雲不是霧，不能太飄，一抓又啥也沒有 2 有時你要不要澄清自己，真的很難選擇。為人處世方面，我自己是不喜歡太滑的，但也不能稜稜角角。保護自己，...
有什麼坑是職場新人一定不能踩的？
村口家四丫頭 悟志銘 就說幾條比較大而且是很多人容易犯的錯誤，也是自己踩著坑走過來的！1 工作中領導永遠是你的領導，莫要在工作時間把領導當朋友！2 你在這個位置上，是因為你能產生價值，或者這個崗位不需要你產生價值只需要你付出時間！3 當領導 折磨 你時，去發掘一下這背後的原因，是正向的還是給你穿小鞋...