1樓：G先生
一、5個常見的職場潛規則
1、不要參與八卦或傳播八卦。雖然很多人喜歡聽八卦，但沒有分寸的八卦是職場的大殺器，不僅會削弱自己的信任值，還有可能得罪他人。
2、注重關鍵的人際關係。比如與上司的關係，與同事的關係，與公司決策層的關係。在與上司交往中，最重要的一點就是要做到始終如一的尊重；與同事的交往中，避免與公司價值觀不認可的員工結交；在與公司管理層的關係中，最聰明的做法是，謹慎選擇乙個自己所嚮往的陣營並公開表示支援，為日後的發展獲取更多的資源。
3、加薪要自己主動提出，並且做好充分準備。不要害怕跟老闆提加薪，不過在提加薪之前，要做好三個準備：一是把握好時機；二是要讓老闆知道自己的成績；三是了解市場，作為加薪的乙個標準。
4、更換新上司時，必須立刻自保。努力適應新上司的做事方式和風格，支援新的上司，協助其一起更好地工作，和新上司建立良好的關係。在與新上司的交流中，一定要避免提及任何負面的個人意見，只向其說明事實即可。
5、學會激發雇主對自己的信任。具備「主人翁的心態和意識」。把公司的問題當成自己的問題，真正地融入公司，確保自己在做的每件事都能有助於提公升公司形象。
二、如何成為公司不可替代的一員？
1、工作時思路要清晰 ，辦事要靠譜。在平時的工作當中訓練自己專業高效的職業素養，比如，做好每天日程安排，規劃好工作流程，用心做好每件事，讓老闆對你產生放心感。
2、視野要開闊，靈活調整自己的工作方式。越是身處基層，越要朝前看，並時刻關注公司的變動和發展，根據形勢走向調整工作方式和方法。因為當變化來臨的時候，基層小職員往往最容易受影響。
3、時刻記住自己的角色，掌握分寸。職員無論在什麼場合都代表著公司的形象和利益，因此，幾乎所有企業希望自己的職員都能具備優秀的專業素質和修養。即使是在一些「非工作場合」，比如行業聚會或者活動中，都不可任性而為，表現失態。
4、個人著裝和工作方式也是職業素養的體現。公司會通過外貌和衣著來判斷員工。乙個外表邋遢、辦公桌雜亂的員工更容易給人一種辦事草率、思想混亂的不良印象，而乙個著裝整齊得體、工作流程清晰規範的員工，則會留下更值得信賴的好印象。
三、如何成為一名優秀的管理者？
管理者初上任需要樹立「服務意識」，迅速進入新角色。關於如何具備服務意識和態度，這裡有三點建議：一是要抱著服務的態度拜見新上司；二是重視公司內部需要一起共事的團隊和成員的關係；最後，新任領導最需要做的就是建立一支高效的團隊。
對於首次擔任領導崗位的人，容易犯兩個錯誤：①不能很好地處理和下屬的關係； ②沒有放權意識，習慣大包大攬。
對此，這裡有三個解決方案：①為團隊樹立明確的目標。安排工作任務時，明確傳達自己的要求和期待的結果；②管理協調下屬工作，提供必要的支援； ③獲得下屬的信任。
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2樓：酒館
真的不要虛偽和客套，尤其在朋友之間。這樣你會失去很多真誠的朋友
熱情和主動，同樣適用於友情之中，不爽就說出來，人要有底線。散了只能說明你們不合適
對不喜歡的人，就不要浪費時間在她身上。對你，對她都是時間的浪費
3樓：愛上乙隻貓
由於職業的特殊性，不便於透露
1.在剛上大學的時候，我們的學長對我們很好，突然有一天，他因為一件事情，把我們所有的大一的都罵了一遍。他說的一句話我現在都還記得，你們可以拿我們當兄弟，但不要真的當兄弟。
聽到這句話，我當時心裡都涼了，我一直拿他當最親近的學長，沒想到這麼說這也導致了大學前三年，和我們的學長關係都不溫不火。到現在，雖然和領導關係還可以，但始終保持著心中的那份距離感。
2.大一下學期，因為一件小事，我們輔導員讓我寫乙份檢查，我和他說，這都要寫檢查嗎，他說，不是這件事才讓你寫的，你想想最近你做什麼了。我回想了一下，最近也沒有冒泡，不過也沒什麼成績，可能這才是，他想讓我寫檢查的原因。
有些時候，領導不是因為一件事才會批評你，而是你最近的表現，不要以為平平淡淡才是真，就是要不斷的進取才是真。
3.想到了再碼
4樓：
不知道算不算潛規則，反正在某次活動後，原本我跟乙個女生一起睡一間房，女領導跟男副總一起過來我們房間喝酒聊天，後面喝多了，我跟那女生誰一張床，他們倆睡一張床…
5樓：
三年前大學畢業後參加工作，第乙份工作雜誌社，老闆大我13歲，已婚三年，除了胖算是高富帥，學歷還高。他得知我身體殘疾願意接納我還不讓我告訴其他同事，心裡很是感激他。他在工作中一直很照顧員工，於是我遇到租房糾紛時求助他，結果到最後他居然給我表白了。
還是在許諾我要給我公升職加薪的第三天。我無視他，結果被他排擠三個月時間然後憤而辭職。
後來換了乙份理財方面的工作。遇到乙個老闆，大我兩歲，乙個七歲兒子。見我第一面我和老員工出了點狀況他就很保護我，見到我偷笑很喜歡我，不過我當時主管總是幫我避開我跟老闆見面（這點非常感激主管），後來我忽視他的一切示好，因行業問題離職得知他在第一次對我示好並得不到我回應的一周後就提出我沒有團隊意識不得重用。
說實話，這兩位老闆都很優秀，至少身邊女人前仆後繼，還會跟我炫耀哪位美女聯絡他勾搭他，他又是怎樣拒絕的。他倆獨獨愛對我好，我遇到了一模一樣的套路，我覺得很奇怪。
這兩次經歷重新整理了我對社會的認知，更多的是乙個職場新人的無奈，尤其是工作不易的殘疾人。
6樓：
給大家講個地產圈大家都知道的秘密
這個事情讓我知道了，你只要有權利制定規則。在這規則下自然有人主動送來給你潛。
我是某地產公司的銷總監，我手下有乙個銷售經理帶乙個九個人的團隊。
公司規定我和銷售經理賣的房子是沒有提點的，（只是有在規定時間清盤有總獎勵）。只要這九個人賣房子才有提成拿。
這樣就出現我倆手裡資源要分給銷售去賣。
這樣就會出現，銷售的小姑娘主動投懷送抱，以便於從餓哦這把客戶拿走。
我從始至終沒有主動對誰伸過手，開過口。都是在利益驅使下她們自己來脫裙子。
7樓：
學校的吧，某縣城，當地有若干初中校。重點高中分配的每個初中校分數和名額都不一樣，所以有些有關係的就把學籍放在分數線低的學校，自己去好的初中上學，佔分數低的學校名額。
8樓：
活越乾越多，你越會幹活，就都是你的了。。。出錯也是你。。然並卵，同事錢比你高的多，擦擦手悠哉悠哉。。。。還會嘲笑你。。。。。然後年輕人都跑了。。。。
9樓：我只是路過
不算是潛規則，就說說平日的為人處事吧。
我這個人情商不高，智商還特麼不高，怎樣在公司生存下去呢？
我充分意識到這個問題以後，我就開始給自己制定了一套法則，或者說給自己立了乙個人設，我給它命名為老實人人設，大概就是下面這幾條。
盡量少說話，抖機靈這種事兒，少做。
不知道說什麼請保持微笑。
在公司，一定要開心傳播正能量，畢竟誰也不喜歡苦瓜臉。
答應的事情一定要做到，做不到就不要答應，一旦答應拼命完成。
犯錯一定要及時承認錯誤，因為乙個團隊就那麼幾十個人，早晚都會知道的，與其被揪出來不如自己承認。
說出來的話都是真話，發自內心的，畢竟真心換真心，時間長了，大家都能感覺出來。
工作問題不要隱瞞，無論做對了還是做錯了，及時反映問題可以有效的溝通解決，隱瞞到最後怕是挽救都來不及。
有時間的話，積極參與集體活動，然後會發現，工作之外，大家都是很有趣的人。
以上就是我在公司處世法則，在人際關係不複雜的技術團隊，親測很好用。
可能有點跑題，將就著看看吧。
10樓：碗印清荷
潛規則就是工資調控，績效做高了下個月給你調低一點績效獎勵、業務做低了就說是淡季，發多少就多少、總之維持在每個月4-6千餓不死撐不飽，最厚顏無恥的是當月比較忙，資料出來後因為人均高了直接降低單價。
不過乙份工作留的住人不是一兩個因素就可以了、我在的公司其他地方還是可以、假期8天、辦公舒適，不是銷售壓力較小。
11樓：
西北農林科技大學
雙一流保研
各種找關係
校方為給本校多留學生不擇手段
期末考作弊浪四年的人最終託關係成功保研
這對努力的人是最大的諷刺吧
12樓：好奇仙迪
應屆畢業生不要過早去報到大公司！不要過早去報到大公司！不要過早去報到大公司！
這裡的大公司僅指員工流失率很高、工作內容都有操作指導的大公司。
本人所在的hw如此，看到兩批大學生來都是先填坑，不管你是什麼專業不管你是什麼性格，來了先填坑。在領導眼裡，好幾個崗位現在都沒人幹，火燒眉毛了，他自己的績效眼看受到威脅，才沒時間care你個人情況，先把坑填上再說！！！填上以後就輕易不會挪動你，因為組織結構要穩定啊。
在大公司，作為乙個應屆生，你本來能做到就是基礎活。誰幹不是幹啊！
可是對於員工本人而言，基礎活本來就枯燥無味，特麼幹的還是和自己興趣性格不符合的或者根本不是乙個專業的，真的是痛苦不堪。好多優秀的大學生因為這個原因又離職了，真的可惜。
13樓：月兒
進入社會以後，有些學校裡的東西你就可以扔了。
如果畢業很長時間以後還拿著學生的思維考慮問題，我不得不說你成長的太慢了。
1.關於合作
學生思維：什麼活我自己幹，什麼事情我可以自己來，合作分不清楚功勞
2.關於情商
學生思維：那些都是虛偽的，我堅決摒棄
社會思維：在學校的時候成績，分數是衡量乙個人的標準，而到了社會衡量的標準變多了，如果還堅持原來的那一點，堅決摒棄其他的，是很不利於個人發展的。
3.關於人際關係
學生思維：都是朋友，都是閨蜜.兄弟
社會思維：同事一定不是朋友，與同事只有合作完成工作上的事情，但可以試圖與上級，同級，下級形成友好的關係。
4.關於成功
學生思維：有乙個好成績就是成功
社會思維：乙個月收入3萬的人賣煎餅果子的人與乙個月收入1萬的職場白領，哪乙個是成功。真正的成功完全取決於個人本身想要達到的層面，和別人無關
5.關於發展
學生思維：要做什麼事情就要直來直往，不會多方面考慮
社會思維：融會貫通，螺旋向上，懂得什麼時候該作什麼事，什麼時候該上公升的快一點，什麼時候該慢一點，什麼時候該後退一點。
6.關於階級
學生思維：抱怨自己的生活
社會思維：正確的認識自己和社會，尋找自己的方向，努力奮鬥，打破階級
近視眼的你在生活當中遇到最尷尬的事？
啟明眼鏡 來自沒戴眼鏡的近視患者對話。我 舍友 啥？我 舍友 啥？我 舍友 啥 你等等啊！讓我戴上眼鏡。 碸耶流 本人近視四百多度，平時除了上課，基本不戴眼鏡，這也造成了很多尬事。一次，我去移動營業廳辦業務。當我拿好號坐在椅子上等的時候，我好像聽到了東西掉落的聲音，我看到乙個女生從我面前走過。我心想...
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卷雲舒 真的是要氣死了，遇到奇葩樓上鄰居，我，她 一位退休的阿姨 每天放我輪胎氣。事情的起源要從去年年底說起，突然間qq業主群裡面問誰家安裝了震樓器，然後就直接找我說 的那種 我早上的起床手機鬧鐘吵到了她，還有震動聲，也是厲害的，小區也是新的小區。在事情發生之前，早上在我上班的時候，樓上的阿姨在樓梯...