1樓：
"任何原理和理想都不是你們存在的準則。元首本人而且只有元首本人才是今天的與未來的德國現實及其法規。"
弗萊堡大學校長馬丁·海德格爾
獻給王家國務大臣
策德利茨男爵閣下
先生！盡自己的職分促進科學的發展，也就是為閣下您自己的旨趣而工作；因為後者與科學密切相關，不僅是由於乙個保護者的崇高地位，而且還由於乙個愛好者和明察秋毫的行家更親密得多的關係。因此，我也利用自己在某種程度上力所能及的手段，表示我的感激之情；閣下慷慨的信賴賜我以榮耀，就好像我真能為此目的作出某種貢獻似的。
閣下恭順的僕人伊曼努爾·康德
《純粹理性批判》
好好的體會體會，什麼叫深刻，同時多讀讀哲學史，這下邊的回答亂七八糟，一堆研究哲學的答案，怎麼連個引用都不會呢？
諛詞寫不好絕對是缺乏學術訓練的體現，這種水平，還妄想什麼體系，滑天下之大稽！
2樓：分形格致
老闆和員工的思維，是一種相對的形而上和形而下的關係。員工可以從市場、客戶、甲方、行業發展的角度和老闆溝通，因為這些要素和老闆之間也是一種形而上和形而下的關係。形而上是巨集觀性、抽象性的，形而下是微觀性、具體化的。
3樓：Pierrot
哈哈哈哲學的本質本來就是換個角度看世界，挑戰常識。更不用說如今的講究「情商」、資本導向的職場和公司體系了。你覺得馬克思會怎麼跟他老闆溝通？
4樓：
正常溝通即可。因為研究哲學不是意味著高人一等。哲學是對人生的有系統的反思。
休謨說，習慣是人生的偉大指南。這就是說，依靠經驗常識來生活就足夠了。
恩格斯也說過經驗常識是可貴的，因為他符合我們的生活。
刻意的用哲學思維來對話，會被人討厭。因為我們總是在生活中去感受生活。
一旦你的需要超越了日常生活，你的溝通將達不到任何效果。
5樓：東慧.趙越
真為你的職位擔心，在老闆面前還老惦記著你是學過哲學的人。你敢用蘇格拉底提問的方式來讓你的老闆開悟嗎？請用正常人類的語言與你的老闆溝通。
忘掉你曾經學過哲學，研究過哲學。哲學應該是讓你有智慧型的生活和工作和對話。
6樓：夜澈鳴
恕我直言，真沒什麼關係。
研究哲學並不能賦予你在社會實踐上獲得優勢或者經驗，這個問題最重要的還是溝通。
溝通是一項技能，只有同不同的人進行多樣的溝通，然後建立起自己的理解，才能明白如何同老闆溝通。溝通的實質，也可以視為一場談判，你要在這場談判中達成什麼意圖，如何使用話術，如何達到自己想要的結果。
這都是在不斷的交流中積累經驗重新構建起來的，哲學鍛鍊起來的思維能夠幫助你盡快的縮短這個過程，但並不能讓你直接得到這個結果。
想問乙個學哲學的人，曾有乙個與你格格不入的人，但他突然成為哲學大家，你會如何作想？
石頭 什麼是哲學大家，當哲學被進一步符號化，本質也就背離了，如果說哲學的精神之一就是不屈於權威，進一步的消解權威性。那成為哲學大家的這個大家是什麼的大家？是乙個符號建制的傳聲筒嗎？差異性應當被尊重，這個格格不入就很沒意思，這個哲學大家也很沒意思，不如換個問題，乙個和你互相看不順眼的人，突然有一天賺了...
如果乙個孤獨的人愛上乙個更孤獨的人，會怎麼樣？
黎藍 如果是因為愛在一起的，不要擔心。一定有個人會先突破孤獨，溫暖另乙個慢吞吞的人。就像兩個小朋友，我喜歡你，我愛你，我不希望你孤獨，所以我會分享我的棒棒糖給你一樣。因為愛而改變，是最幸福的事。人終究會改變，與其被壞事打磨 被他人折磨著改變，不如把改變交給愛。或許，你們終究相比別人還是孤獨的。但你們...
INTJ與ESFJ乙個宿舍會怎麼樣？
來自本intj的經歷，可能有些片面，不喜輕噴 如果大家都是低階階段，那麼很容易爆發矛盾 低階intj首先會抑鬱，esfj起初可能對intj無察覺，但是慢慢地就會發現intj對自己越發不理睬，intj是最擅長冷暴力的人。如果沒有轉機，低階intj很容易對內攻擊，從而導致抑鬱症，帶來嚴重的後果，畢竟黑化...