1樓：唐浩然
1：如果你想在這個位子上幹， 站在對方的立場想，他們為什麼不願意配合，
a:你是新人，能力及經驗難服眾 。 這樣的話你慢慢向大家請教， 放下身份，時間長了你經驗也有了，而且增加了與大家接觸的機會。先在工作下和大家相處好了。
b: 平日跟大家關係處得不好， 大家不喜歡你，故意跟你作對。 這樣你真需要平日請大家吃飯喝茶啊之類的
c: 你是老人了，對事件的看法，大家有分歧。 集思廣益，讓每個人都把自己的想法說出來，評一下最好的方案。
2：你不想在這個位了上幹了
2樓：
我認為老去反應問題是你能力問題！要自己找到解決的辦法，先立規矩，再按規矩辦事，有人違反規矩，公事公辦。就事論事，而不是去打小報告！
3樓：
說明你領導能力有問題，你更不應該去給老闆反映，這樣他們就更對你不服，所以更難管理。先多和他們溝通融洽後，針對性去解決。團隊管理亦能服人。
4樓：nonozone
如果是你的手下，手下有問題你卻搞不定，只會打報告不僅手下疏遠你，上司也會同樣對你的能力產生懷疑。團隊內部的問題首先要自己想辦法解決。
5樓：
首先，給老闆反映下屬的問題是不對的，作為管理者是大忌。老闆本身就會有意見，會認為你對下屬調教無方，不敢承擔責任。同時你也給你的部下傳達了乙個訊號就是你不敢擔當這個挑子，能力不行，自然就不服你。
正確的處理方法應該是利用你手中的權力去影響他們的行為。既然是你的手下，那麼有些命令，他們必須執行，而不是配合。
6樓：ddaisyy
好好觀察一下，你下屬的逆反情緒一定有乙個「領頭羊」，多半是個資歷比較老仕途又不得志的「黃牛黨」，在他面前放低姿態，糖衣炮彈狂力轟炸，拿下他再按給你阻力的強到弱順序來解決，你會發現安撫好了頭兩個後面的自然沒聲了。
反應給領導這種事兒我做過，小學四年級大家傳老師背後撐我腰然後我告狀了，結果暗戀我的小男生驟然減少。。。還是保持人格魅力的好。
7樓：「已登出」
權威不完全是來自權力，做領導的記住這點就夠了，2是真誠。史玉柱負債幾億，窮的30塊旅館住都沒錢，為什麼還有一批人跟隨他。而且他平時脾氣臭，經常把下屬罵的哭。
後來他自己回憶，只有2個字，他對下屬「內心真誠」，這東西是裝不出來的。不是什麼「術」「技巧」能做的到的。建議你有空請下屬喝幾杯。。。。
怎麼看待乙個因為你老實和你做朋友的人？
小修哥 大方向，我們可以把除了有血緣和親緣關係以外的人，稱之為 朋友 只不過有一部分朋友有比較具體的關於朋友關係的名詞詮釋，比如 發小 同鄉 老鄉 同學 同事 戰友 室友 筆友 以及各種 友。都是在某一階段，一起共事，工作學習生活或者其他，形成的社會關係。對方選擇選擇和老實的你做朋友，不管他目的如何...
我現在很迷茫，因為我談了乙個身邊的人包括父母爺爺奶奶都反對的戀愛 我該怎麼辦？
samuel夫人 其實你心裡已經有了主意，只是不想面對罷了。既然所有人都反對，你自己也是那麼的沒有信心，那就趁早斷了吧。婚姻不是過家家，沒有麵包的愛情真的經得起柴公尺油鹽醬醋茶的考驗嗎？ 吟千尋 1學業很重要。在我們有生之年裡，30歲之前就要把自己的學業的根基打好，包括大學，考研，考博，這都是要在3...
有過乙個很喜歡我的人，因為各種原因分了，我覺得不會遇到乙個人那麼喜歡我，對別人要求也高了，還會遇到嗎？
Wei 整天窩在自己的世界裡，不去社交，哪有正好的 一見鐘情 那些認為很喜歡最終分手的感情，都不是對的 別為那份不值得的感情浪費太多的時間與感情 子皿婕 對別人要求高，首先自己得優秀。你現在肯定是按照他的那種標準去找下乙個，世界上沒有兩片相同的樹葉，更不會有兩個相同的人。或許可以放下心中的標準，嘗試...