我們會迎來乙個大面積失業成為常態的時代嗎?

時間 2021-05-10 03:53:35

1樓:Findthesky

正面臨失業的人來回答這個問題,諷刺的是,之前做過用機器代替人工流程的戰略,然後。。自己就突然失業了。人到中年,知道失去工作沒有社保的第乙個感覺是焦慮,第二個感覺就是想消失,在喜歡的人面前消失,不告訴家裡人,因為關心他們,所以不想給他們造成壓力,也不想把負能量給他們。

寫到這裡,突然有點想哭。

我們面臨乙個行業內默默發生變化的時代,其實這種變化在七八年前就有體現,我記得彼時正在做digital marketing的專案,去打通銷售客戶的迴圈,直到做到精準分析,然後這種巨變就醞釀著,隨著技術後台的成熟,就一下子推到了人們面前,而沒有參與這輪變化的大多數人就面臨著突如其來的變化、要麼驚慌失措,要麼沒有準備好相應的技術來迎接新的職位的變化。

我推薦關心這個問題的人都去看一下世界銀行幾年前發布的報告叫數字紅利,有英文和中文版本,裡面的結論已經非常明確。用技術來代替傳統流程的趨勢已不可逆轉,而世界上會失去很多很多傳統職位,而會產生一些新的職位,現在是先從開發方向,現在慢慢發展到市場,而之後會進展到銷售及和客戶對接的服務端,是整個發展過程。所以從80- 00後,這三代人將不可避免地遇到失業的問題,而且絕大部分人都會遇到,不是現在、就是未來。

我的職場第乙份經歷是產品開發的消費者研究,學了不少的統計方法和現場實踐,為了換去更前端的市場,後來轉去的市場部門,從那裡起,開始建立了電子市場職能,一步步地講各種體系建立起來,後來因為對戰略規劃的強烈興趣,換做了戰略,但後來對運營細節的想要了解,做了業務發展。一路中,學習了很多,也失去了很多,對很多專案,理清了流程,但深度的理解卻顯不足,一路挑戰自己的潛力,卻終於走到了自己的能力邊際外,直到今天,工作十年加後,失業。經驗教訓有幾點

1 客觀評價自己的能力並對新的技術進行了解。不要盲目的挑戰能力邊際外,而需循序漸進的進行努力。

2 有時人需要一點韌性,需要在乙個行業仔細磨練,並一起成長,這樣積累會更深厚

3 時刻評估自己的可用價值,作為資本主義鏈條上的一部分,要保持自己的可用價值

2樓:

我覺得至少未來十年二十年還不會吧,因為中國的經濟增長速度雖然放慢了,但放在全球來看,還是增長最強勁的,只要經濟能持續增長,還是不太可能會大面積失業。

要知道什麼時候失業率才會最高呢?

是經濟衰退的時候。

現在因為經濟放緩,就業確實比十幾年前難多了。

70後和80後應該最能感受到這個變化。

十幾年前找工作的時候,因為很多企業都在高速發展期,所以職位空缺非常多,以至於很多發展特別快的公司,中層管理都直接招畢業生,那個時候畢業生的很多職位,恐怕是現在畢業的同學工作五年甚至十年都求不到的。

這就是時代的紅利。

只有創業的公司越來越多,企業發展的速度快,市場上的職位才會越來越多。反之,當創業變得困難,公司規模多年難以擴大甚至在縮減,那麼這個時候,找工作必然相對困難。

而到了公司連維持或縮減規模都活不下去,開始大面積破產的時候,那就業機會就會非常非常少,大面積失業的時代才會來臨。

而現在,以及可預計的未來十幾年,國內公司,尤其是中大型公司大面積破產的概率並不是很大,有些傳統行業可能會不好,面臨大規模裁員,但新興的行業還是能提供更多的就業機會,比如網際網路、大基建、5G產業、新能源、工農業的公升級等等,乙個行業沒機會了,還可以去另外的行業找。

現在和幾十年前最大的改變,就是必須要保持終生學習了。不能再幻想乙份工作幹一輩子,這樣不現實,如果能不斷學習,不斷積累新的資源,在這個非常多樣性的時代,找到乙份至少可以養家餬口的工作,應該還是不成問題的。

時代的變化,注定會越來越快,但這並不是壞事,試想在人口越來越多,大家的物質要求越來越高的時代,如果沒有新的產業來不斷擴大經濟發展的體量,不斷推動經濟的發展,大家都在存量的市場裡搶份額、搶工作,那才真的很困難,是就業的災難。

所以最終能決定就業的,是經濟發展的狀況,我相信中國經濟未來十幾年還是能健康良好發展的,但因為經濟增長速度不會像以前那麼快了,就業壓力會變大,而大面積失業的時代,大概率還是不會到來的。

3樓:王索斯

認可題主說的部分內容,我也相信未來社會,用工結構會有很大的變化,機器會取代現有工作的大部分。

但不認可我們會因此迎來大面積失業。

首先,真到了那樣的未來,即便有N多人不工作,那也應該不能用「失業」概括。

題主的邏輯是,機器取代了大部分人工,到時候工作崗位肉眼可見的減少,沒工作的人就面臨沒錢生活的狀態,算是大面積失業。

但實際上,邏輯應該是這樣的,既然機器已經可以取代大部分人類的工作了,那就意味著,機器本身創造的價值應該和人類差不多,甚至更好,那整個社會的產出是正向增長的。

這個時候,人不會因為沒工作而無法生活,而是,可能到時候真就是大同社會了,國家直接能養活每個人。

所以這不能叫失業,只能說是大夥都一塊閒著。

那麼,人類能就這麼安靜地閒著麼。從歷史來看,完全不會。

人和其他動物有很大的一點不一樣,就是貓狗牛羊什麼的可以做到什麼都不做,一直活下去。但人是接受不了這樣的。

人是必須得做點什麼的物種。

遠古時期,咱都是打獵摘果子,猛然間發現小麥這玩意挺好,能填飽肚子,每年固定有收成。這時候,我們開始種小麥。

本來想的是能輕鬆點,結果呢,更忙了,麥子越種越多,工具就得跟得上,咱開始琢磨工具製造、針織、手工業啥的了。

農業社會發展了N久,好在冬天大家可以休息,所以全世界範圍內,大的慶典節日都在冬季。不忙了嘛,玩唄。

這時候,工業革命來了,集體進入工業時代,一開始全種地的,現在改成工人了,這回可好,冬天也不耽誤工作,更忙了。

再往後,資訊時代,網際網路什麼的起來了,加班成了常態,隨時隨地都能加班。

總之,你看,人類每次進步,每個發明,初衷都是想讓自己輕鬆點。但是呢,每次都更忙了。

我個人猜測啊,如果真到了全世界都不太需要人力的時候,我們也許能迎來新一輪文藝復興什麼的。

人類整體就是操勞命,閒不住。

4樓:

寫乙個吧,即將迎來失業。

留學相關行業,上週被通知公司不再與我續約,要求乙個月後離職。

即將32歲,已婚未育。還沒告訴家人,老公公司一直裁人,他也降薪了,著實不忍再給他增加乙份焦慮。

隨手投了幾個簡歷,並沒有抱什麼希望。行業相關招聘少了好多好多。

合同結束的那天是我生日。

彷彿身處濃霧之中,不清楚接下來會遇到什麼。

一定會走出來的,加油哦。

5樓:林林

工業化是導致了被淘汰行業的人失業,但整體其實是能維持他們原來的生活水準有餘。

例如某企業請100人,生產了10000噸谷,供給著社會上的10000個人,平均每人1噸糧食。

智慧型工業化後,請30人,生產15000噸谷,供給著社會上的10000個人,平均每人1.5噸糧食。

這多出來的穀物,供給原來的人反而多了,所以整體其實是能維持他們原來的生活水準有餘。

就是社會整體多出了5000噸谷,並空餘70個勞動力。

也就像我們現在,以前工作乙個月夠買15件衣服,現在製衣業半自動化,各項成本下降,用不了那麼多工人,但多數人工作乙個月夠買50件衣服。

結果是整體人民工作乙個月,獲得物產比以前大。

雖然很多任務人要另謀出路,但也沒見很多吃不上飯的那種失業,因為物資是豐富過以前,付出一點成本就可以獲得比以前更多的物資。

而這些空餘勞動力的人幹嘛去了?

部分懶點慾望低點的吃補貼到養老。(以前養不起,後來物資豐富就養得起,而且能按原來的生活水平養著)

部分勤勞有技能的,自然而然自己找到出路。生活自然比只吃補貼的人好。

部分勤勞沒技能的,ZF可以做看看那些行業缺人,帶薪津貼讓他們培訓就業即可。

部分ZF再額外創造些新職業和工作吸收部分人口;增加本科碩士博士資源,讓部分人讀下去。

而部分人有天賦的人終於在勞作上解放了出來,做其他事情,會出現神級人物。

你在想什麼?

請相信我,如果牛頓生活在乙個生產力低下的古代,小麥要他自己種,衣服要他自己剪裁,水要他自己去打,等等綁著要等他去勞作,牛頓絕對閒不出來功夫來研究那砸他腦袋的蘋果,而是把蘋果吃乾淨透,繼續耕田去了,也成不了乙個偉人。

社會越來越進步,就是越來越多人從繁重勞作中解放了出來,部分有能力的人研究發展出更多新事物,豐富了人類的知識和生活。

6樓:張毅

早就已經到來了,只是埋頭上班的人不知道而已。

看看工作日的時候小區裡的車位居然還有一半車還停著。

看看工作日的時候茶館裡,麻將館裡很多上班年齡的人。

7樓:

不會。把社會當作乙個系統,那麼大面積失業對於系統來說是乙個非穩態,要麼被糾偏回原狀態要麼發展成新的穩態,當然過程是很慘烈的,具體可以參照近代史。非穩態本身是不可持續的。

8樓:

失業跟人工智慧沒啥關係,跟經濟狀況有關係啊...

我讀書的時候,就在鼓吹沃森多麼多麼屌,輔助科室醫生都要下課。然後呢?砸了。

但是反而因為疫情原因,不少醫護被「合理優化」了,或者強制減薪讓你不得不走。

其他行業也是寒冬。

AI只是背鍋俠啊。

9樓:陋四兒

1、我們發展技術的目的就是淘汰:訓練弓手按年計算,訓練弩手按天計算,訓練槍械,按分鐘計算。我們發展技術的目的就是抹平人與人天賦與經驗的差距,讓每個人都是可以被隨便替代的。

只不過發明的不人以為自己不會被替代罷了。

2、服務業發展是沒有極限的:有人花錢雇人替自己打理遊戲中的日常事務。(遊戲代練)

綜上,人都會跪著活。

10樓:龍躍十二

11樓:未名川傑

所以我常常建議家裡面沒有過硬經濟與權力背景的學生去當老師或者是公務員,這樣至少沒有中年失業的危險。

現在很多年輕人都被社會上的創業風氣帶偏了很可惜,真正的創業都是要有經驗與背景財力的,最後創業失敗回來,考編制又被人趕上,高不成低不就,即使找到工作也不穩定,混混度日。

12樓:

說點接地氣的……

其實市場足夠大,問題出在高階人才太少及一些頂層設計的問題。聰明人只會僱聰明人,有錢人只會幫有錢人。剩下的平庸之流,自己創業或給人打工。

平庸之流基數太大,或許佔社會的九成以上,剩下當中,如果100個人創業,只會有1個活下來,剩下的99個及他們僱傭的幾百幾千個人就面臨著失業,失業了怎麼辦?

繼續創業/給創業的人打工/給成功(10%)的人打工。

後者是幸運的,前兩者會繼續死迴圈,直到年齡超標(35-40+),然後,然後我也不知道怎麼辦,做點小買賣吧。

所以,如果你不能進入10%的相對穩定環境,那就要學會適者生存,時刻將自己看做自由職業者,身兼多職,想辦法挖掘賺錢的點,賺夠第一桶金,這時也許你就能擠入聰明人和有錢人的行列,然後,聰明人幫聰明人,有錢人幫有錢人……

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