1樓：
老闆總說投行最好的日子彷彿已經過去了境外也越來越卷… 做境外債的開始很有成就感現在工作第二年已經倦怠了 … 黃埔軍校一樣的 deal exposure好的錢少事兒還多差一點錢多的要麼風險大要麼坑少出路也不多 hours好差啊最近有點懷疑人生
2樓：
在投行實習了快3個月，現在坐在機場附近的郊區小會議室看到這個問題，分享一下自己的感受吧:
在投實習拿到offer的時候，說可以報銷路費，管吃住是非常興奮的，想著自己可以穿著西裝革履談笑風生
當天下了飛機到酒店特意換了西裝到駐場的專案上，可是到現場後，只有乙個簡陋的會議室，乙個燒水壺和專案駐場的乙個學長，學長告訴我自己乙個人在現場呆了乙個月
就這樣開始了自己的投行實習生活，前兩周自己心裡蠻難受的，製造業廠子每天4:30就下班了，整頓樓只有自己和師兄每天待到晚上九點甚至更晚，走在那個樓道蠻陰森的;雖然是管吃每天都是公司食堂，乙份青菜和乙份魚，吃了整整乙個月，週末想點份外賣，結果難吃想吐，那一刻心裡真的是非常難受的，不知道自己為了什麼，是否值得
就這樣日復一日單調的實習著，也逐漸適應了這樣的生活，這三個月說實話沒考慮工作能有多少成就感，更多是問自己能否接受這樣的生活，這樣的生活是否值得，成就感偶爾存在吧
感覺生活不易，每個人都要負重前行呀
3樓：商無紂
非投行人士過來酸一下。
發現沒有乙個回答是，幫助某某企業上市然後解決了資金問題，該企業加大研發解決了某某行業關鍵性問題讓中國不再受制於歐美卡脖子
4樓：
要明白絕大部分工作是沒有所謂成就感的，如果有也是瞬間的。
所以投行能夠以它的方式存在著，有好有壞，好的是你想要的，壞的是你接受的，這就是乙個好的選擇，哪怕只是短期的。
5樓：朱英楠David
第一年是很容易有成就感的，可能主要是由於新鮮感，所以每乙個小的里程碑都成就感爆棚（第一次盡調/第一次路演/第一次定價/第一次併購談判/第一次發約束性要約/第一次交割/第一次慶功宴/定製第乙個deal toy）。專案豐富更有助於成就感，只做簡單單一的專案很快就覺得重複了。
第二年開始會差一些，「蜜月期」結束後，就算專案繼續豐富，也意識到這也只是份工作，自己也只創造這麼些價值。
第三四年開始，會區分開真正想留下的人和走馬觀花的人。想留下的人會主動更深刻的了解業務，行業/監管趨勢，不同客戶的訴求。早熟的人甚至可以自己開始積累人脈關係，為日後拉業務晉公升成deal maker做準備。
認為自己在「負責日常工作」，「重複勞動」，大概率走馬觀花兩年然後轉行；認為自己是在「為客戶提供財務戰略規劃」，「提供融資方案服務」，哪怕做一些不賺錢的client servicing / RFP也是在「維護客戶關係」 「提供長期發展建議，未雨綢繆」，這樣的人大概率會留下，然後逐漸成為一家投行的骨幹。
投行能作為資本市場和優質企業的唯一橋梁，所提供的價值是真實存在，且被市場認可的。能不能把這份價值和自己搬磚的一點一滴連線起來，就要考驗思維和心態了。
6樓：敦煌牧羊人
從你的提問裡面，我完全不能看到成就感。你厭惡機械性的工作（這暗示你可能比較喜歡創造性的工作），而投行很多任務作都是機械性的，技術含量低的。當然，裡面也有技術含量高的，但是大部分工作都是技術含量低的。
從我的角度來看，你完全不喜歡投行的工作，你也不缺錢，這份工作對你而言很可能是意義不大的。
我覺得你是乙個可能會喜歡學術研究的人，喜歡新的事物，喜歡新的挑戰。
7樓：雷諾威
看問題的高度決定看問題的角度。
站在實習生的角度，底稿整理、資料整理、銀行流水整理這些dirty work確實沒有枯燥又乏味，沒有成就感。
站在我目前現場負責人的角度，可以學習到行業的知識，可以接觸社會上的各類精英，可以解決各類奇奇怪怪的專業問題和非專業問題，可以和發行人監管機構甚至公司內部的人鬥法，最後專案過會發行只是前面的努力水到渠成的結果。雖然壓力很大時常焦慮，但回首一路走過來的磕磕碰碰，依然會為自己感到驕傲。
更何況，從事這行工作的工資收入遠比一般行業要高。
但是這些成就感在沒堅持完幾年枯燥乏味無趣的工作之前，是感受不到的。
如果堅持不下來或發現這行不適合自己，早點退出另謀他路也是合適之舉，畢竟工作成就感這事如人飲水冷暖自知，生活是過給自己的，保持快樂的心態和健康的身體比什麼的重要。
8樓：水泊綠屋
從你的提問和回覆中可以看出，你不懂投行，你也不喜歡投行，你喜歡的只是投行那點兒光環。
然後你發現現實中的投行承做和你想象中的投行差距太大了。
建議你不要把工作單純地理解為是否刺激，是否光鮮。如果你是這種心態，那可能沒什麼工作能滿足你的要求。
建議你認真思考你對整個職業生涯的預期是什麼，然後很容易判斷投行這個工作究竟是不是合適你。
工作也好，人生也好，沒那麼多轟轟烈烈，更多的是細水長流。祝好。
9樓：歐尼醬
兄弟作為過來人，我只能勸你早點離開投行，越晚離開越後悔，早離開早享受。人生短暫，何必把自己寶貴的時間和精力浪費在這個所謂的光鮮亮麗的投行標籤上呢？
怎麼時刻有成就感？
玉鋒 1.你可以採用 三步分析法 你的想法或者工作讓你個人身心很愉悅。你身邊的人或物變得輝煌或者金光閃閃。你的成就達到 天人合一 的境界，風調雨順，氣候宜人，生命綻放，火花耀眼。2.你的成就很美好，可以讓你時刻享受和擁有。3.設法讓你的成就變成一種享受，那你肯定時時刻刻有成就感。 社畜探路君 有了目...
在機構當老師有成就感嗎？
已登出 一枚編導老師說說。分別在事業編的公辦學校和培訓機構都做過老師。看你在什麼樣的機構，是否正規，機構的內容層次是怎麼樣，機構是否把老師當回事，你是臨時的，還是正式的。在機構當老師，畢竟機構面臨招生問題，常常會出現老師和招生人員混用的場景，另一方面機構不正規會出現教學和管理混亂的情況，所謂的教管分...
工作上沒有成就感怎麼辦？
夢祈孟琦 什麼是成就感呢？每個人可能定義不一樣 每個人獲取方式亦不相同 有人完成既定目標有成就感 有人要超額完成才能有成就感 有人靠自我驅動 有人靠他人讚美 所以得看你想要的成就感是什麼樣的 才能知道為什麼沒有成就感 微風 每個人的心態不一樣，就像有的人對自己特別的苛刻，永遠無法滿足 而有的人卻明白...