1樓：
個人的一點猜測。這種變化是一種應對開閉要糊的策略。
如果在akb十年算乙個週期的話，元k全滅，元a元b加起來也僅剩五六個人，前三期應該都畢業了，不能因為留下的人是top、元老就忽略了阿醬和優子畢業後，馬玉玉等人也面臨畢業的事。人走茶涼，越是大top畢業時資源流失就越嚴重。畢業之後的人雖然可以像43單那樣再用，但是不能老這樣用。
說白了前面資源分配沒有考量akb想做長的規劃，所以現在沒辦法再在某一代上下長足功夫了，在人氣回落的同時，必須經歷乙個更新換代過程，以對抗還沒怎麼推年輕成員老人都走了的危機。
在我看來，運營或者說akb本身採取了兩個策略。
第乙個就是元老站背景，帶新人，c位是有苗頭或者已經top的妹子。43單幫襯的人太多了，以至於喧賓奪主了，這是趕上10周年了沒辦法；44單就比較清晰了，現在開閉最火的4個人宅玉雪彩圍著童星出身的景帝。44單算是比較好地體現了top做奶媽的運作方式，向井地美音氣場颱風還是可以的。
第二個也是現在看起來比較慘的方式，多培養分團，然後互相對抗。akb火了之後，這個市場來了很多人，但是亞文化畢竟是乙個小圈子，承載能力小、審美風向變化快。這幾年勢頭強勁的乃團，第一單銷量創紀錄的櫸阪，說明了市場是有的，資源是有的，粉絲也是有的，不過開閉沒能力再吸引一大票新粉絲了。
不過分團潛力還在，所以原來兼任的top不少都解除兼任回分團專心帶孩子了。這種選擇也許被動，不過也是一種應對了。算是國民偶像的另一種形式，以前是火全國，現在是遍全國。
總結起來，第一種策略的體現是新人站c，第二種策略的體現是分團扶持。所以以後還應該會有新人妹子站c，還會有分團的年輕c來兼任本部，佔好一點的資源，條件成熟了回去帶孩子。
開閉會接受慢慢衰落的結果，比如某單銷量下滑。但還有新團進入就說明這個領域還有的發展，最後形式是多中心多風格共存的局面。
2樓：超級好吃喲
強推次世代是必然的結果。
1.元K全滅，剩下的也僅僅只有幾位元老，新舊交替快到尾聲。
2.麻友現在的位置尷尬是當時就可以預見的，在13年作為次世代強推後運營就意識到了她只不過是新舊交替的乙個過渡期。運營不是沒有推過麻友，但是從15年開始大家都意識到了，站位明顯開始奶孩子，運營的推中心已經放向了次世代。
3.運營養成的妹子在目前顯然都擔任不了ace，推過多少錯誤的妹子？小野惠令奈，宮崎美穗，親女兒，但是養成致命的弱點是，新舊交替的速度要比以往快了很多，根本來不及養成，於是運營選擇了直接選任勢頭好的成員。
4.後起新秀，運營選擇將自己看好的成員推頂峰沒有什麼錯，不能光靠著懷舊情結搜刮腎，目前的局面並不代表以後的ace位置混亂，畢竟現在運營也在苦難如何結尾。
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