1樓：Kana Nagato
呃……比起什麼帽子都沒有的青椒，那自然是好的多的。至少他幾年內不會缺錢。
至於影響力……恕我直言，大部分情況下和他個人關係不大。和他後面大腿的關係比較大。
2樓：卷阿
看怎麼理解這個影響力了。青千（百人計畫推行年份太久了，有各種級別的百人，實在說不好）也就是剛回來的有幾篇好文章的年輕人，工作也才剛起步，去開會也是努力往大佬跟前湊的角色，很難說有很大的影響力。
但也不是說一點都沒有，對碩士研究生來說，導師是青千還是有一定的優勢的。首先，青千有一筆不小的啟動經費，實驗室前幾年缺錢的可能性不大；其次，青千一般身上都有幾篇好文章，導師能力強的概率還是不小的，青千也有考核壓力，自己工作的動力是不小的，跟著青千讀研，做出好工作的概率相對來說還是可以的。
再回到影響力上。
青千雖然自己影響力目前還比較一般，但畢竟起步基礎好，發展前景相對光明，如果持續產出好的工作，影響力提公升還是很有可能的。
青千一般都在博士或博後階段做出過不錯的工作，他們的博導或者博后合作導師的水平一般是不低的，地位也還不錯，也有影響力。這影響力一定程度上是可以轉化的。
3樓：仰望
在35-42歲間還是不錯的（僅指學術上），其他不好說。
但真正影響力大需要更進一步，45歲前傑青，50歲前長江，後面院士看有沒有希望。那時候才叫影響力大。
4樓：黑子Hezy
最重要的不是頭銜，是你導師人怎樣，願不願意培養你。其他的，光環始終是他的，和學生沒有關係，他願意分享他的平台和資源，才好提影響力。
想問一下如何向青千和院士目標努力
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